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  • 早会专题浅谈执行力精美23页.ppt

    早会专题浅谈执行力精美23页.ppt

    什么是执行力,执行力是一种自愿选择,是为了实现理想和个人目标,你与自己达成的一种内心约定,如果试试这种精神,你就必须付出信念和努力,执行力不需要好运辅佐,他需要的是信心,信心和更多的信心。任何一个作用力都会产生一个反作用...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-12
  • 早会专题心态决定成败精美含备注31页.ppt

    早会专题心态决定成败精美含备注31页.ppt

    教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。——顺利过桥走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。教授问...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-11
  • 执行力概述缺失原因提升技巧理念与原则44页.ppt

    执行力概述缺失原因提升技巧理念与原则44页.ppt

    企业亦是如此,一个优秀的企业做同样的事情,但是却比别人做得更好,落实更到位、更迅速,能够从激烈的竞争中脱颖而出,独占鳌头,靠的就是企业的执行力。在这个充满竞争的世界里,有的人成绩斐然,有的人庸庸碌碌,一个重要的原因就是优...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-05
  • 精英执行力把目标变成结果的行为能力26页.ppt

    精英执行力把目标变成结果的行为能力26页.ppt

    存储能力是一种风险最小增效最大的投资。商业人格的4个要素:衡量自己不能用一般人固有的模式,不能用自己的标准来衡量自己,而是用社会的标,准来衡量自己。这就是管理学上所说的SQ(社商),他不同于EQ(情商)和IQ(智商),后...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-05
  • 激励专题态度决定高度精美15页.ppt

    激励专题态度决定高度精美15页.ppt

    美国西点军校有句名言就是“态度决定一切”;没有什么事情做不好,关键是你的态度问题,事情都还没有开始的时候,你就认为它不可能成功,那它当然不会成功或者在做事的时候不认真,那么事情也不会又好结果。没错,一切归根为态度,你对事...

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        是否免费:是    上传时间:2017-04-03
  • 员工激励的四力模型15页.ppt

    员工激励的四力模型15页.ppt

    如何满足员工的情感驱动力?1、获取——奖励制度,明确区分工作表现优异、表现平平和较差的人,把奖励与绩效明确挂钩,薪酬水平与竞争对手相当,2、结合——文化,在员工之间培养相互信任和友谊,重视协作和团队合作,鼓励分享最佳实践...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-23
  • 激励专题再穷也要站在富人堆里11页.ppt

    激励专题再穷也要站在富人堆里11页.ppt

    老板的人,他们的朋友通常也都是老板;亿万富翁的朋友,通常也都是亿万富翁。想想看,你的很多决定或者想法,甚至是一些生活方式和习惯是不是都和你亲密的朋友有关?我们永远无法否认朋友对我们的影响力,有句话说,你想成为什么样的人就...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-21
  • 激励专题抱怨世界不如改变自己精美40页.ppt

    激励专题抱怨世界不如改变自己精美40页.ppt

    抱怨是恶富集的传染源,“富集”:在化学中,是指利用化学方法,把微量元素聚集起来,大幅提高浓度,使它可以提取。“恶富集”,顾名思义,就是坏的事物聚集在一起,会急剧增长。当我们出门被雨淋了,是否抱怨天气变化太快?当我们在一次...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-21
  • 早会分享课件改变从现在开始16页.ppt

    早会分享课件改变从现在开始16页.ppt

    意愿是什么,观点---对事物的看法,优秀主管具备的素质,成功的定义,1.想得到什么,2.是否可以得到,3.梦想,观点---对事物的看法,观点---对事物的看法,成功者。

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-10
  • 员工激励的方法与心态培训44页.ppt

    员工激励的方法与心态培训44页.ppt

    该理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工...

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        是否免费:是    上传时间:2017-03-06
  • 塑造成功快乐的12条基本原则42页.ppt

    塑造成功快乐的12条基本原则42页.ppt

    一个人不能改变另外一个人,一个人只能改变自己。2、改变自己,别人才会有可能改变。3、找出对方的价值观,创造、增大或转移对方在乎的价值,对方便会产生推动自己的行为。4、一个人因此不能“教导”另外一个人。一个人只能引导另外一...

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        是否免费:是    上传时间:2017-03-01
  • 团队经营激励的技巧含备注精美40页.ppt

    团队经营激励的技巧含备注精美40页.ppt

    理念篇,技巧篇,海尔总裁张瑞敏答记者问:“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会!”美国汽车大王艾科卡:“一位主管能够激励他人,便是很大的成绩。要使一个单位有活力有生气,激励就是一切!...

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        是否免费:是    上传时间:2017-02-17
  • 正向激励的三模型26页.ppt

    正向激励的三模型26页.ppt

    “你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你甚至可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到他全身心的投入。”内部氛围激励模型,企业目标激励模型,荣誉奖励激励模型,内部氛围激...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-17
  • 激励课程天行健君子以自强不息121页.ppt

    激励课程天行健君子以自强不息121页.ppt

    在一次奥运会的马拉松比赛中,众多选手已经顺利完成了比赛以后,人们发现,坦桑尼亚选手艾克瓦里仍坚持着,吃力地跑进了奥运体育场。他是最后一名抵达终点的选手,而这场比赛的优胜者早就已经领了奖杯。此时的艾克瓦里的双腿已经是沾满血...

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        是否免费:是    上传时间:2017-02-14
  • 激励专题商业铁娘子董明珠精美15页.ppt

    激励专题商业铁娘子董明珠精美15页.ppt

    主要职务:1990年进入格力做业务经理。1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。2012年5月,被任命为格力集团董事长。连任第十届、第十一届和第十二届全国人大代表,担任民建中央常委、董...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-12
  • 早会激励专题不忘初心方得始终14页.ppt

    早会激励专题不忘初心方得始终14页.ppt

    古语有云:“不忘初心,方得始终。”什么是初心?1912年春天,哈佛大学教授桑塔亚纳正站在课堂上给学生们上课,突然,一只知更鸟飞落在教室的窗台上,欢叫不停。桑塔亚纳被这只小鸟所吸引,静静地端详着它。过了许久,他才转过身来,...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-26
  • 精英职涯分享从来没有一种工作叫钱多事少离家近10页.ppt

    精英职涯分享从来没有一种工作叫钱多事少离家近10页.ppt

    大学毕业后就职于XX寿险海南分公司,客户经理、高级客户经理、培训讲师、业务督导以银保客户经理起步,一年中历经三个岗位锻炼,09年获得晋升,XX产险信保部(现XXXX金融部门),担任门店副经理一年、门店经理三年,担任XX资...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-24
  • 今年过年预算多少钱15页.ppt

    今年过年预算多少钱15页.ppt

    屌丝版:辛苦一年了,买件新衣裳,高高兴兴过个年,过年买身新衣服是过年的老规矩了。孩子穿的大约在200左右,大人的一般500左右,因此一家人新衣服开销大概在1000左右。小康版:每套衣服的质量和档次都比较高,都是在千元上下...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-17
  • 励志片每天进步一点点—成就自己超越梦想25页.ppt

    励志片每天进步一点点—成就自己超越梦想25页.ppt

    开门红,你的收入目标是多少?还记得你定目标时的决心吗?还记得你为什么要定这个目标吗?想过没有,时间在一天天过去,原本认为还有时间、还有时间······而开门红已经来临,你做了怎样的准备?为什么?别人已经30万、20万,你...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-14
  • 早会专题什么是幸福精美16页.ppt

    早会专题什么是幸福精美16页.ppt

    哈佛大学哲学与心理学博士,最受欢迎的《哈佛幸福课》主讲老师。《幸福课》听课人数超过王牌课《经济学导论》,美国主流媒体(包括《波士顿全球报》、《纽约时报》,以及CNN、CBS、美国国家公共广播电台)争相报导对象。到底追求什...

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        是否免费:是    上传时间:2017-01-12
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