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各家保险公司在队伍建设上开始发力，不仅人力规模发展迅速，首年新单期交也大有赶超之势。对于这样的竞争状况，**个险深刻认识到，没有人力的优势、差距将进一步扩大，捍卫市场领头羊的压力一定会与日俱增，如不改变被全面反超只是时间...
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把握个险运作规律 推动短险快速发展，自主经营的大背景下个险职场运作介绍，个险渠道/职场到底“长”什么样？我们该如何介入和服务它？它是如何运作的？怎么样做才更高效且更容易出绩效？哪些人或事是我要重点关注？领导让我干嘛就干嘛...
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----功能组工作日常管理及工作衔接要点，形具而神生，职场标建，形具而神生-----《荀子.天论》。1、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。2、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。3、青，取之于蓝，而青于蓝；...
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销售支持功能组之运作细节及研讨发布，成功职场说明会的关键因素，主持、主讲的要求和选择，人员分工以及物料准备，会前“三次面见”的要求，资料库建立的要求，时间掌控及氛围营造，对应急措施的要求，对会后追踪的要求，主持要求形象气...
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功能组例会召开的目的与意义，基本法专员，早会专员，创说会专员，1）组织实施面谈，2）管控追踪面谈，3）组织、评估面谈技能提升训练，4）组织月收入分析会、基本法主题活动，1）制定面试行事历，安排面试官、 确定场地、追踪参加...
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你有孩子吗？你会为孩子选择学校吗？你会选择什么样的学校？伙伴更渴望严格制式的培训，问题一：你平时的授课中，讲的多还是练得多？问题二：你所在职场每周运作几次职训A？时间固定吗？问题三：你所在的职场最近半年时间内，通关了几次...
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五大系统的内部关系是什么？五大系统包括5个主要系统，16项具体工作。增员支持系统、辅导训练系统、销售支持系统是五大系统的三个核心系统（生产系统），重点解决的是职场增员入口、新人育成、职场业绩三个关键性问题。绩效管理系统是...
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掌握专业经营系统——成为xx企业家的必备能力，面对同样的市场、机会，也都想要发展，但有的人到了一定的高度，有的人多年不能实现突破。有的人很累，有的人很轻松；有的人越做越轻松，有的人越做越累，为什么？通过对近几年寿险成功案...
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2008年8月加盟中国人寿，2009年9月任6处2组组经理；2009年至今，市公司历届最高荣誉年会四、五星级精英；2012年荣获省公司“优秀收展组”称号，2014年荣获“国寿十万店长俱乐部”荣誉会员；2016年7月晋升蓝...
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训功不再是做不做的问题，而是如何做得更好的问题，训功是18年可以帮助我们提升人力、业务的最佳法宝，一、训功助力人力业务成长，二、训功运作其实很简单，三、训功特别荣誉支持案，训功助留存，留存促发展，发展提收入，人力成长强劲...
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抓参会率，扎实队伍，以制度和销售1+1为导向提升团队自主经营能力，提升参会率。1、配套方案，与参会人数挂钩；2、每日追踪，每日主管群汇报；3、品质考核，重视直辖出勤率；内外驱动，形成合力抓落座，由职场负责人、主管和功能组...
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]预览行事历，可查看系统自动生成的业务部当月行事历，部经理提交月度规划后，系统即时推送“反馈*月目标”触点给业务室主任（含业务部直辖室），如果不完成，触点持续推送，室主任先看到业务部的当月行事历，对部规划有个了解，点击“...
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产养活动率60%：部课所有产养业务开单人数/部课总人力（月均），金融&生活类活动率20%（非开户）：部课所有金融类&生活类业务开单人数/部课总人力（月均），完善和加强综拓在部课的承接工作（培训、宣导、追踪），提升综拓各条...
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团队中所有的系统归根结底都要靠人来操作，而功能组成员就是这些系统的操作者，也是团队发展的根本保证。王淑珍从业19年，团队发展18年，功能组运作16年，她认为搭建功能组有10个步骤。步骤一：团队长要有强烈意愿。王淑珍认为，...
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你团队的五大系统建立起来了吗？增员能力勤辅导，无缝覆盖工作日，精心匹配面试官，面试流程结构化，增员常态化，增员支持功能组（1/3），渠道搭建，助理辅导，无缝覆盖工作日，精心匹配面试官，1、需求导向，周一至周五无缝覆盖，2...
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什么是功能小组，功能小组是指：由团队中具有个人专长，有发展潜力、具有一定培养价值的团队成员组成的，专门承担某项工作或某个系统运作的非正式组织.帮助部经理更有效的管理和发展营业部，实现管理系统化、企业化。保持营业部持续的运...
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强化品质考核，提高团队参会，强制纳入品质考核，加强参会率考核，参会率将纳入新人、主管、业务品质管理，提供日常基础管理抓手，营销员月度参会若未达到公司要求50%以上，品质管理系数不高于0.5（分公司可调整至0），月度参会率...
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天龙职场根据自身发展需求，制定符合自身的会议形式：特别对于夕会的制定，得到了职场伙伴的支持！在2016年开始每周安排一天召开夕会，针对2017年入司新人进行产品、技能的培训，并且要求新人的主管必须陪同参加，并对新人进行话...
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2017年开始，B类基本法再次改版，其中突出了引导督导区、业务部自主经营的内容。接下来以XX支公司为例，从业务部的角度看新版基本法对业务部经理收入的改变。数据以XX支公司2017年2月为假设。选取中等偏上的业务部。XX支...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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