标题
- 标题
- 内容
xxxx金钻推动成果显著,xxxx年初以钻石部课推动为核心的金钻俱乐部正式成立，经过一年的经营钻石部课数量稳步提升，钻石部课的增加大幅拉动了钻石会员平台，更多的团队长认同并追随钻石经营带动团队健康经营。全年钻石部课占比2...
查看详细内容
推广情况复盘，**的分享全面拉开团队专业化自主经营，xxxx年1月5日，邀请沈阳**经理从团队文化，团队自主经营体系给**做全面的分享；借此打开**主管自主经营的格局、点燃**主管追求自主经营的梦想、激发了队伍发展的意愿...
查看详细内容
根据**各职场实际情况，为确保区处系统有序、顺利、成功安装，分公司初步制定“因地制宜、分步安装”的思路，对较成熟营业单位个营、翁源、新丰、乐昌、曲江试点筛选10个试点团队安装，对有发展意愿 三星级以下团队进行有节奏的选择...
查看详细内容
xxxx年9月底人力资源部联合个险销售部、培训部开始启动“三定”工作，制定工作行事历，对各阶段工作事项和目标进行分解，10月20日制定完成个险条线“三定”岗位和职数配置计划，并通过省公司批复，10月22日正式宣导实施。岗...
查看详细内容
作战单元，指挥系统，参谋：指导功能组，大综合：指导功能组，前指：指挥区域职场，**分公司自xxxx年11月起，331组织架构的安装基本配置齐全，经过省、市公司专业系统运作培训，指导分职场团队的专业经营。1. 本单位试点团...
查看详细内容
零散的功能组培训，市公司成立项目组，深入学习五大系统，全市选拔10个试点团队先行安装，试点团队进行辅导训练系统首轮验收；通过9个,1个，不合格1个，xxxx年10月-12月试点团队进行辅导训练系统两天一夜培训，正式进入辅...
查看详细内容
根据总部及省公司331组织改造暨标准化职场建设工作要求，认真落实肖建友总裁助理及省公司陈向荣总经理的讲话精神，按照“分级安装，分阶进化”原则，萃取去年试点团队成功经验，率先安装市区职场，重点跟踪辅导，安装一批，成熟一批，...
查看详细内容
两年半的时间，**分公司月均增员率，主管数量，主险举绩人力，季均有效人力都翻了一番，架构人力接近两番。队伍发展呈现出量变到质变的态势。全辖试点安装组织发展和教育训练功能组，试点获取的关键成果和经验，成功转型升级：2/3单...
查看详细内容
存在的困惑：出勤低、新人多、主管新、能力不全面、辅导力度差、新员流失率高、团队各层级对未来缺乏信心、队伍凝聚力差，尤其是隐形人员太多，管理难度无上限加大，陷入恶性循环，主要表现在：（1）出勤率低，辅导成本加大，影响团队各...
查看详细内容辅导训练功能组是根据业务人员各阶段的培训需求，参与区部、团队的各个制式培训班的运作，并能独立组织和推进区部、团队的各个非制式培训班的运作，对训练绩效进行追踪的功能性小组。辅导训练功能组由功能组组长直接管理，并接受分公司的...
查看详细内容（一）辅导训练组岗位设置（二）辅导训练组各岗位职责1. 辅导训练组组长（统筹安排工作）： 组长并主持功能组月度例会； 训练功能组运作、规划、落实、协调； 每周向团队一级经理反馈训练情况； 整体绩效追踪、反馈，向一...
查看详细内容
辅导训练系统（功能组）是紧密围绕销售人员工作流程，通过持续不断的训练，在帮助他们成功创业的同时，实现队伍营销能力的提升，塑造团队文化，提升团队凝聚力、战斗力。辅导训练是团队自主经营中的一项重要工作。辅导训练功能组是指职场...
查看详细内容
新国十条首次提出2020年保险业发展目标，2020年国内保险密度目标3500元/人，2020年国内保险深度目标5%，这意味着：2014-2020寿险保费规模预计年化复合增速将达13.5%—15.3%，重大发展机遇：新国十...
查看详细内容
三位处经理的一天——卜放心经理，中午：休息 浏览新闻，晚：私人时间，周六、周日，巡查产说会……下午：增员面谈 FNA面试 主讲创说会，上午：处理日常事务 准主任面谈 新人辅导，三位处经理的一天——**经理，上午：本人增员...
查看详细内容
主销产品，目的：通过参会目标分解与追踪、促成团组织、会后追踪等关键环节的组织，承接公司平台运作，提升平台效果。频次：根据公司节奏安排；实施对象：全体伙伴执行主体：功能组、主管。工作职责：功能组:各团队参会目标追踪；落实促...
查看详细内容
1999年十二月三日加入**2000年六月进入公司精英俱乐部至今，精英俱乐部秘书长，2001年获得市公司金质奖章二等奖，2000-2004连四年获季度之星，2002年获得省公司金质奖章，2002世界华人寿险大会铜龙奖，2...
查看详细内容
市区营销部，**寿险的发源地。城区经营单位专业化支公司，现辖14家职场，其中6家行政职场，8家血缘职场。从2014年以来，坚持走“由队伍数量的扩张带来质态的提升，由队伍质态的提升带动业务目标达成”的发展之路。年初人力11...
查看详细内容
队伍规模，截至4月底，销售队伍持证人力7899人，个险6837人，团险193人，**869人（客户经理136人，保险规划师733人）。主管架构-个险，营销序列，收展序列，主管576人，主管280人，主管合计856人，主管...
查看详细内容
按照省分公司自主经营工作开展的文件精神和部署要求，XX**在原有经营管理和活动管理的基础上，正紧紧围绕“五个一”的总体要求，以目标提升为追求、组织领导为保证、体系建设为统领、项目推进为抓手、机制考核为促进，加快推进以团队...
查看详细内容
明确了“以职场为管理单元”的推进责任人，形成了“五大功能组”+“关键工作”的意识，实现了关键工作的推进，如客户经营、（视频）早会、职场新人育成、主题早会等，明确了自主经营的目标（出勤率、客养覆盖率、月均主险举绩率），主要...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
