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2013年在分公司统一规划下搭建三大功能组，有架构，有职责分工，但未实际运作，未能发挥具体实效。2014年-2015年上半年，直辖课面临考核、育成区回归后队伍重整等问题，功能组运作发挥作用，队伍的得以稳定维持。 ...
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部歌：迎向未来；部呼：精诚达天地；英志功名；大步踏青云；顺势成大业；口号：齐心协力、共创辉煌；理念：感恩、推崇、协作、发展；人力规模爆发式增长，半年总人力超过来100人，队伍结构趋于稳固，新人收入有效提升。从4月...
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１、组织架构：组长１人＋成员４－６人；２、成员选拔：组长具备一定的计划、执行、沟通、总结能力，成员可选拔准主任或准导师、导师，业绩较好，具备一定的授课能力；３、成员职责：组长与部经理结合制定每月一训三会计划并安排...
查看详细内容关于2015年一训三会评优案的通知各营业单位：为了带动各营业单位一训三会的开展，深化一训三会运作，XX北业务员训练部特制定2015年一训三会评优方案，助力一训三会，促进新人留存。具体方案见附件特此通知附件1：2015年一...
查看详细内容为帮助各级机构有效推进“新五项修炼”，进一步激发业务主管发展意愿，提升业务部自主经营意识和能力，依据总公司个险条线“新五项修炼”实施规划，制定本指导意见，作为各分公司业务部自主经营推动的基本依据。 分公司应...
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2014年初，营业部出勤人力20多人；团队氛围差◆业绩表现差收入低；◆早会回应少、不专注、玩手机；◆团队经营意识差；意识到必须要做改变了！ 1.客户礼品经营达成共识：初期：每月月收入5%，专项费用，部门集体...
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自主经营业务部经理工作手册年度目标业务部经理的职责：1、业务员和主任职责2、业务部管理职责（1）带领业务属员完成规定要求的职涯目标及职业考核指标（2）规划年度各项业务指标，订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标
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招聘助理秘书 协助做大做强背景介绍XX新筹主任XX（XX）招聘助理秘书带来的几点思考：1、做的优秀的团队有助理秘书吗？需要几个助理？2、XXXX营业部内勤的角色与价值贡献？3、XXXX主管队伍自主经营与管理的现状与差距何...
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制定月度钻石行事历，并将其发送至营业区钻石负责人每月第三周组织钻石面谈，与部经理确定后上报至营业区钻石负责人持续运作每周钻石日，在营业部宣导钻石文化每月第三周举办钻石表彰会，确保参会率每月6次以上钻石追踪（早会4次、短信...
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1. 按指定区域迅速就座2. 手机调至静音并上交会议背景XX个险借助优秀的管理干部和8万名销售精英引领全国系统十二年，随着国家各项政策的落地，带来行业的大发展，大分化，未来的发展如何始终保持领先地位？如何实现聚精神、稳增...
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自主经营 基业长青 系统协作 共赢未来自主经营 基业长青 系统协作 共赢未来自主经营 基业长青 系统协作 共赢未来自主经营三个层次个体层面：自主销售主管（团队）层面：规划发展专业经营管理自主经营 基业长青 系统协作 共赢...
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用系统打造万人团队单击此处编辑母版标题样式2015年个险销售精英论坛活动分享课程之1995年加盟XXXX市分公司XX保险行业优秀寿险营销员XX“事业忠诚奖”；总公司金质奖章获得者XXXX亚洲博鳌营销组织发展论坛主席；XX...
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立足自主经营 扎根队伍建设做实客户经营立足自主经营 扎根队伍建设立足自主经营 扎根队伍建设客户经营方案介绍为什么要做？有什么要求？阶段方案支持立足自主经营 扎根队伍建设当前业务发展现状1。业务发展严重依赖产...
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打开自主经营的“秘密”自主经营的意义推动代理人自主经营是加快个险队伍快速发展的必然规律，是做大做强公司的必由之路。一、自主经营的意义一、自主经营的意义（自主经营不是单打独斗，集约化和平台是高效率的手段）个人代理人自主经营...
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打造双引擎 实现自主经营实现自主经营是我们打造“双引擎”的需要；实现自主经营是我们建立现代企业的需要；实现自主经营是员工和伙伴的现实需要。转型是基本的工作要求，实现XXXX主管的自主经营，将推动XXXX个险再上新平台，...
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团队功能组建设XX总监简介国家高级理财规划师XX市作家协会会员国际保险营销管理协会特许经理人中国保险精英圆桌大会（CMF）区域主席2009年XX市百佳保险精英2013年XX市十大杰出保险精英2012年中国XX卓越发展奖总...
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自我介绍XX1997年进入保险业，加盟XX保险历任营销员，团队主管、培训讲师等现职级：区域总监，统领XX支公司XX之家团队2011年年初加盟XXXX分公司一、团队概况二、团队构建过程三、团队自主经营概述四、团队自主经营详...
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团队自主经营详解团队功能系统详解简单高效低成本可复制功能系统设置原则XX之家各种资源配置／IT支持与整合五大系统协调运作最后达成人力与业绩的终极目标增员选才系统一、增员面试系统三、增员助理管理系统五、新人上岗操作系统四、...
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我们的机遇与挑战XXXX双12秒杀业绩4.5亿XXXX1月1日业绩突破5000万大关XXVSXX在册人力12000人：5000人开门红业绩50000万：5000万为什么?XXXX上半年标准保费6.6亿XXXX上半年标准保...
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再谈极速发展下的 管理模式 极速发展下逻辑思考2015——XX个险二次创业年组织发展：合伙人—— 快速裂变新人育成：三会一平台—— 顺利转化日常管理：功能组—— 自我管理“现状”令人反思“合伙人”应用 曲高和寡“现状”令...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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