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承诺性面谈大纲一 . 承诺性面谈的意义二. 承诺性面谈的基本流程承诺性面谈的意义目标模糊：缺乏规划或者规划不切实际技能不足：专业知识和销售技能不够习惯较差：出勤不好，不填写工作日志心态消极：困难和拒绝面前不够自信强大…...
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如何辅导新人转正营销难题：为什么有些机构增人不增业绩？新人转正、留存，我们该做什么？思考：员工转正是一项系统工程——公司引导——主任卖力——业务努力一、钢铁是怎样炼成的？新人就是这样转正的！1 有强烈的晋升欲望，目标明确...
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新人销售支持系统2015年4月成功晋升区域总监2015年上半年数据展示业绩：万 人力：人新人数据展示今年来，直辖部共增员16人，个人增员10人，目前留存14人，13人已转正，三转率达81%，其中6人当月转正，当月转正率...
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帮助新人挖掘身边的金矿 实现快速举绩数据展示 心路历程 关键做法 成长感悟心路历程(1/3)新人能够入司，说明新人对行业、公司、主管是认同的；大部分新人的离开，是因为新人没有赚到钱，没有看到做下去的希望；如果能够帮助新人...
查看详细内容时长：40分21秒各位优秀的精英，各位优秀的主管，大家下午好今天我主要是从辅佐新人的角度让你的新人从他的缘故来挖掘身边的金矿
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“你没开单的问题出在哪” 做一个专业的保险医生，每天给客户“看病”寿险营销好比行医，也是在为客户“动手术” —— 动精神、观念的手术专业的医生总是以自己专业的观念，以病人愿意接受的方式问诊，而不是让病人对自己的病...
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兼职人员“3+2”育成 助人力业绩双倍增目录数据展示经营理念关键做法成长感悟数据展示2014年团队人力倍增，快速晋升高级组经理，通过“3+2”月会育成模式，强化对兼职人员的管理，实现团队业绩倍增。2011-2014团队人...
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新人育成体系执行及操作主要内容总版新人育成执行体系KPI考核指标指引集中和追踪训练操作手册指引主管辅导手册**市公司新人育成执行体系建设中国的寿险业还处在初级阶段，经过十几年的发展，我**险销售队伍占总人口的比例还远远低...
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数据展示心路历程关键做法成长感悟数据展示3年来，团队有效人力持续增长， 13月留存率达到75%，直辖新人月均长险举绩率由75%提升至95%，源于坚持对新人的培养和育成，夯实了团队基础！2012年至2014年团队经营情况数...
查看详细内容为进一步强化对销售渠道的服务支持，在全省建立起覆盖全员、运营高效、保障有力、支持到位，基本满足公司发展战略需要的收展队伍制式教育训练体系，特别是加强对新筹建的收展队伍的有力支持，省公司在全省系统建立与常态增员机制相适应的...
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做好陪访六步 造就67%的三晋率数据展示心路历程关键做法成长感悟因坚持对新人做好陪访工作，主动帮助新人提升销售技能，使团队新人三晋率稳定保持在60%以上。2013-2014团队人力及业绩情况数据展示心路历程关键做法成长感...
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农网新人“五步育成” 13个月留存率达50%目录数据展示 心路历程 经营理念 关键做法 成长感悟数据展示2010年组建团队以来，新人三晋率、六个月留存率均维持60%以上,13个月留存率达50%以上
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辅导新人讲“三讲” ——讲自己、讲公司、讲行业新人稳定成长定着源于 “三讲”的成功复制新人入行时的常见问题你为什么会做保险保险都是骗人的你是太平哇，没有听说过**我都买完了，不需要再买我给你重新介绍个工作嘛新人遇到的所有...
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心路历程关键动作成长感悟2012 年，自己因鼻窦炎病住院治疗三个月，这期间，组员们主动来看望我，让我安心治疗。当时公司第一次做团队保费和期缴举绩企划，后来他们一起努力达成了公司企划，让我感受到有凝聚力的团队如家一般温暖，...
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培养保险天才？增员必须走好的五大步骤！在保险行业有一种关于增员的五大财富“PESOS”，如果主管拥有这五大财富，那么被增员者成功的机会将会大大提升。P（Prepare准备）Are you ready?你准备好了吗？对于增...
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精耕细作 步步为营 —— 经理人第四季新人养成及02破冰策划核心指标8月7日至9月8日第一站新人招募11月-1月10-11月第二站入司即入钻第三站转正即增员10月1日上岗1675人首钻670人破冰461人增...
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尊贵从新增启航----责任 荣誉 团队打造出路没有退路——营业组的新人培养目录一、新人培养的重要性二、新人培养的有效支持三、主任在新人培养中的关键动作本剧讲述了一支没有正规建制番号的八路军独立团可歌可泣的悲壮故事...
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三台新人推介会经验分享内 容新人推介会举办目的及意义新人推介会组织形式及流程新人推介会重点事项沟通新人推介会举办的目的与意义1、通过活动的举办，新人得到亲友的理解与认同， 增强个人从业信心；2、通过活动的举办，新人得...
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新人育成的六个第一次一、关于新人育成“六个第一次”1、“六个第一次”具体内容：针对新人“不知从何做起，怎么做，遭到拒绝怎么办，找不到客户挣不到钱”等思想顾虑，养成“爱学习、愿出勤、敢开口、肯拜访”的好习惯，根据XXXXX...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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