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做个好师傅新人培养追踪辅导52页.ppt
做个好师傅 1 为什么入司前师傅的许诺变成入司后徒弟的抱怨？为什么徒弟对师傅无止境的要求，却毫无感恩之心？为什么育成团队之间关系冷漠，甚至恶劣，相互倾轧？为什么老员工、绩优员工难于管理，管理动作难以执行？...
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是否免费：否上传时间:2012-09-18
高留存率营销团队的经营54页.ppt
为高留存而选择1课程目的明确选择的重要意义有效的解决留存问题培养理性的经营方式2课程纲要销售队伍的现状选择的视频案例选择方法及流程高留存率的经营3一、销售队伍的人力状况全系统营销总人力变化状况：2009年底31.5万人、...
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是否免费：否上传时间:2012-09-16
为高留存而奋斗91页.ppt
为团队高留存而奋斗 1前言通过近几年的行业形势来看，传统的业务模式和增员模式受到了挑战，遇到了瓶颈。在现有情况下已经不再适应团队的发展。必须摸索出一条即能达到团队迅速壮大又能快速提升业绩的团队发展之路。 2内勤和外勤的...
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是否免费：否上传时间:2012-09-05
业务员留存现状分析服务部训练体系建立45页.ppt
为高留存而训练1课程目标了解总公司培训体系及训练内容有效落实新人培育成长线建立一套适合服务部的训练体系2业务员留存现状分析总公司培训大纲服务部训练体系建立课程纲要3业务员年资占比情况年资人数占比一年以内1-2年2-3年3...
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是否免费：否上传时间:2012-09-05
辅导工作坊面谈辅导40页.ppt
辅导工作坊面谈辅导课程题目：辅导授课时间：3小时课程宗旨：了解辅导的概念学会辅导的方法和GROW模式授课工具：讲师手册学员手册 PPT 授课方式：讲授、示范、演练、小组讨论、分...
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是否免费：否上传时间:2012-08-30
什么是保险辅导27页.ppt
什么是辅导？什么是保险辅导27页.ppt 1 辅导就是辅助与指导辅助就是协助，即在我们工作中通过适当的方法，协助所属成员在工作上获得所需要的业务技术的过程；指导就是在适当的时间提出组员的不...
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是否免费：否上传时间:2012-08-25
如何辅导问题新人17页.ppt
如何辅导问题新人辅导对于寿险单位的主管而言，是一项必须具备的能力，要想成功发展组织，没有辅导能力，一切都是空谈。增员一个人进保险业，就好比播了一颗种子，而辅导就是浇水、施肥、除草等工作。如果播了...
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是否免费：否上传时间:2012-08-14
保险新人2012分享稿2页.doc
尊敬的领导、全辖优秀的伙伴们你们好！时光流水、生命如歌；一眨眼在XXXX这个大家庭已经半年多了，在座的有很多比我入行时间早、经验丰富的伙伴，今天我有幸能站在这个舞台上分享，非常的激动，在此要感谢领导的关心；主管师傅的帮教...
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是否免费：否上传时间:2012-08-13
完善新人育成16页.ppt
完善新人育成输送优秀人才尽量居中对齐，字符间距，段落调整，字号大小 1 接手来自社会上的新伙伴并将他们锻造成可以进入团队和市场一线具备基本理论知识,实战经验和发展观的新型保险人才这是新人成...
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是否免费：否上传时间:2012-07-27
训练辅导工作坊45页.ppt
辅导工作坊训练辅导单元内容训练辅导的依据训练辅导的内容训练辅导的形式每周平均保费FYC= 市场 X 效能 X 活动 (件均保费 X 促成比率 X 促成次数）绩效公式市场是指件均保费（或...
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是否免费：否上传时间:2012-07-24
常态化职场训练运作模式介绍34页.ppt
常态化职场训练运作模式介绍课程名称：常态化职场训练的运作模式课程目标：了解建立常态化职场训练的运作模式的意义、掌握常态化职场训练内容和运作方法。授课对象：职场训练岗位人员课程时间：2课时授课方式：...
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是否免费：否上传时间:2012-07-19
寿险团队如何保持较高的留存率28页.ppt
如何保持较高的留存率前言我们在以往指标分析中，三个月转正率做为评估增员质量及主管辅导能力的关键性指标，一直引起我们非常重视，但三个月的转正率受短期影响的因素较大。现阶段影响三个月转正率的因素有： 1、新人三个月内首先是...
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是否免费：否上传时间:2012-07-10
如何应对新人留存16页.ppt
如何应对新人留存大纲新人难留存的根源所在 “入水口”的误区做好留存工作的方法新人留存难的根源所在 1.当增员成为任务时，只知增员而不知留存。 2.培训拘泥于形式时，只知培...
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是否免费：否上传时间:2012-07-03
职场训练的评估意义方法关键30页.ppt
职场训练的评估要达成什么目标现在团队情况如何要怎样达成目标如何检查训练结果诊断目标方法职场训练评估的重要性分析训练需求订立训练目标制定训练计划评估训练成果 Diagn...
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是否免费：否上传时间:2012-07-02
职场训练方法与技巧实施要领44页.ppt
职场训练方法与技巧主要内容要达成什么目标现在团队情况如何要怎样达成目标如何检查训练结果诊断目标方法评估重温职场训练设计原理职场训练规划流程（DOME）分析训练需求...
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是否免费：否上传时间:2012-07-02
高效陪访属员24页.ppt
高效陪访属员陪访的作用对主管：准确掌握属员的市场特性、销售过程及销售技能的优点及存在的问题，对业务员提供可改进的建议，改善和提高属员的销售能力。对业务员：快速复制主管的销售技能。陪访的三大功能提...
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是否免费：否上传时间:2012-06-20
新人快速入门讲师手册40页.doc
新人快速入门   讲师手册       课程安排主题1：电话约访缘故市场 主题2：电话约访转介绍市场 主题3：电...
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是否免费：否上传时间:2012-06-13
新人快速入门课件218页.ppt
新人快速入门秦文 1991年毕业于大连海军大学 1995年加盟中国平安保险公司 XX年2月加盟XX人寿保险公司曾获: 业内理财规划师数年分公司优秀讲师 2005年全国优秀讲师第一天昨日活...
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是否免费：否上传时间:2012-06-12
吃透用活辅导训练方法29页.ppt
吃透用活辅导训练方法 ——部经理系列培训课程讲师介绍目录导论 1 常见方法 2 活学活用 3 回顾总结 4 导论辅导训练是团队自主经营中的一项重要工作...
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是否免费：否上传时间:2012-06-07
职场训练的原理26页.ppt
职场训练的原理课程说明授课对象：省、市分公司职场训练岗岗位人员授课目的：了解职场训练设计原理授课方法：讲授、案例分析授课课时： 1课时课程大纲掌握职场训练原理的必要性 ...
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是否免费：否上传时间:2012-06-06

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