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  • 从社会人到合格的保险人辅导新人入司流程135刻意练习19页.pptx

    从社会人到合格的保险人辅导新人入司流程135刻意练习19页.pptx

    新人入司流程,签约培训,负责人:主管,资料准备:拟签约人员登记表、性向测试表、面试情况表、签约前培训班通知书,负责人:增员人/人管岗,资料准备:代理合同及相关资料,身份证、学历证或户口本、银行卡、蓝底小二寸证件照4张、保...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-31
  • 新人培育五环介绍12页.pptx

    新人培育五环介绍12页.pptx

    培育五环,留存不难,新人育成五环——第一环,团队文化植入,帮助刚开工号的新伙伴了解家族了解团队,清楚家族及团队的文化、氛围,让新伙伴,更好更容易融入家族和团队。利用入司到新兵营之间的时间再次深入导入保险观念,让新伙伴更认...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-30
  • 新人留存意义四个基础动作61页.pptx

    新人留存意义四个基础动作61页.pptx

    小说《西游记》中孙悟空的第一个师傅叫菩提祖师,菩提祖师,乃是海外老仙.他隐居深山,不露头脚.虽法力无边,却是无人知晓.这位大仙只用了 三年功夫就使孙悟空学会了长生不老术,七十二变和筋斗云的本领.这对悟空今后大闹天宫的,以...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-30
  • 七步循环训练法操作示范29页.pptx

    七步循环训练法操作示范29页.pptx

    “一万小时定律”。要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。然而一万小时不是盲目的一万小时,事实上是刻意练习下的...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-29
  • 新形势年金险监管年金险对于队伍意义15页.ppt

    新形势年金险监管年金险对于队伍意义15页.ppt

    新形势下年金险监管,代理人不敢讲保底是为的成交,但是你的竞争者为了成交给客户提供了终结你的办法。年金险对于队伍的意义。

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-28
  • 三讲的意义流程演练48页.pptx

    三讲的意义流程演练48页.pptx

    “三讲”——我为什么做保险,大家好,我叫**,来自**三区最优秀的天元部,师从**总监。我保险的理由很简单,刘总从事保险13年的时候,年薪百万!我的平面设计室才收入20万!没有对比就没有伤害,所以,被刘总的收入所吸引,被...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-28
  • 一站式高优服务认证自展模式2.0观念认知方法逻辑52页.pptx

    一站式高优服务认证自展模式2.0观念认知方法逻辑52页.pptx

    一站式服务就是业务员和客户一次面见,就能让客户有机会全部拥有公司的各类服务,解决客户的快速理赔、就医绿通、保障补充等各类需求,避免客户以后还要东奔西跑、花费精力去办理这些服务,对客户来说,提高了获得服务的质量和效率,是“...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-27
  • 辅导训练功能组现状分析动员选拔运作情况未来计划31页.ppt

    辅导训练功能组现状分析动员选拔运作情况未来计划31页.ppt

    为什么要进行辅导训练,必须有一种方法来改变现状!2018年是人力发展年,每个公司都有大面积的新人进入公司,毫不夸张的讲,我们用了一年增了过去三年的人。而公司和职场的基本模式:主管+新伙伴新人在团队中的占比越来越高。收展梦...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-27
  • 新人辅导的重要性基本要素逻辑含备注37页.pptx

    新人辅导的重要性基本要素逻辑含备注37页.pptx

    在队伍建设中,无论是增员还是主管培育,很多问题都是通过“面谈”来解决的和强化的。启航班作为新人育成体系的重要组成部分,新人育成又是队伍建设的重要组成部分,其实启航班的很对问题也是可以借鉴主管培育的面谈逻辑来解决的。1.习...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-27
  • 新人成长模式四合一营销模式35页.pptx

    新人成长模式四合一营销模式35页.pptx

    怎么做?填写财富30,送达告知书,工作日志筛选客,面见客户送卡,填写客户档案卡邀约客户,对接活动或陪访,备注:1.填写财富30:要求伙伴月初填写财富30,梳理准客户。对于填写不全或不能填写人员单独留下面谈辅导;2.送达告...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-24
  • 2019新兵实战手册华夏版49页.pptx

    2019新兵实战手册华夏版49页.pptx

    《新兵实战手册》旨在降低营销员的销售难度,将销售训练聚焦于三项基本功——“会讲行业、会讲公司、会讲产品”。我们希望营销员在面对客户时是一种轻松、无压力的状态,整个销售过程不做强势推销、不误导客户,而是从打通客户的观念入手...

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        是否免费:是    上传时间:2019-07-17
  • 新人留存辅导三部曲含备注26页.pptx

    新人留存辅导三部曲含备注26页.pptx

    职场经理菁领营系列课程,【授课时间】40分钟,【授课对象】营销团队主管,【授课技巧】讲授,【课程目标】通过本堂课程的学习,让学员了解如何有效运用辅导训练技巧,坚定新人留存意愿,解决疑难问题,提供发展平台,最终实现团队人员...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-03
  • 绩优新人面谈实务操作31页.pptx

    绩优新人面谈实务操作31页.pptx

    留住您的宝藏-绩优新人面谈实务操作,什么是绩优新人,为什么要对绩优新人面谈,如何面谈提高留存率,绩优新人的概念,绩优新人是指业务及增员上有潜力或者较为突出的人员。人脉好、资源广,有成功经历、个人素质高,勤奋、行动力强,对...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-29
  • 新人留存五步曲15页.pptx

    新人留存五步曲15页.pptx

    新人留存五步曲,如何让他们留下来?新人占据我们团队的绝大部分,新人留存的问题该如何解决?团队迎新日,流程:,熟悉职场:直辖主管带新人熟悉环境,并介绍职场主管,全员问候:新人向职场所有人问候早安,并自我介绍,操作要点:直辖...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-28
  • 让产品学习变得简单有效三种训练方法操作要点提示34页.pptx

    让产品学习变得简单有效三种训练方法操作要点提示34页.pptx

    为什么要训练,一万小时≠专家,一个人一旦达到了可接受的水平,并且可以做到自动化,那么再多练习几年,也不会有什么进步,备注:“一万小时定律”。要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-26
  • 新人辅导概述方法步骤研讨39页.pptx

    新人辅导概述方法步骤研讨39页.pptx

    辅导就是协助与指导。辅助就是协助,即在我们工作中通过适当的方法,协助所属成员在工作上获得所需要的业务技术的过程;指导就是在适当的时间提出组员的不足之处,并帮助他进行改进和提高的过程。我们有没有认真思考过,每一名组员的背后...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-21
  • 2019三季度新人留存举措增留规划43页.ppt

    2019三季度新人留存举措增留规划43页.ppt

    一人身兼多职!忙碌!充实的一天!结束工作已是凌晨1点多…忙到午饭都顾不上吃,我们的组训老师累到睡着了….零点战役,零点会议,已是凌晨,这小伙居然面带笑容地睡着了….看来今天收获满满啊!中支统一培训节奏,做到忙而不乱,每月...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-03
  • 如何提升新人晋升率31页.pptx

    如何提升新人晋升率31页.pptx

    部分主管以前增新人,参加完新人培训后,最多只教会新人条款,然后就让其自己拜访展业,导致新人的留存率很低。2018版基本法执行后,对新人的留存和团队的举绩率提出了更高要求,如不改变新人留存和举绩问题,将会对主管的团队和个人...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-29
  • 辅导面谈指引增员成功核心核心体现30页.pptx

    辅导面谈指引增员成功核心核心体现30页.pptx

    辅导面谈的工具——优才辅导表,参考话术:这次公司为了帮助你达标优才,在2月给予新人特殊的招募政策,第一是免费联调卡,每个月1000分钟通话时长和20G的流量,在3个月内都是免费使用的,这个政策是以前没有的!而且推荐人也有...

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        是否免费:是    上传时间:2019-05-26
  • 强化新人留存规划新人发展六方会谈6加1速讲45页.pptx

    强化新人留存规划新人发展六方会谈6加1速讲45页.pptx

    张姐,2019年是中国人寿司庆70周年庆典!值此70周年,公司特拿出专项资金进行人才专项招募,推出优才招募项目,我觉得你可以跟我一起去看看!我们这个活动很火爆,上次开的时候去了很多人,你一定一定要去感受一下!你不用担心,...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-23
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