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  • 优秀主管分享持续沟通恳谈带来架构裂变20页.ppt

    优秀主管分享持续沟通恳谈带来架构裂变20页.ppt

    **营业区,一个区一个部,出勤20人左右,业务平台月均10万左右。业务骨干人员大多是老员工,没有新鲜血液的加入。士气低落,大多数人的心态是小富即安,没有组织发展的欲望。要想完成目标,必须队伍有所突破,增员有两种形式,外部...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-07
  • 晋升分享借助脉动路实现晋升梦11页.ppt

    晋升分享借助脉动路实现晋升梦11页.ppt

    为何要晋升?1.一次的工作转换:将兼职从业变成全职创业,由一名专职的银行柜员华丽转身为一名专业的保险代理人。既然选择了,就要全心全意做好,首先,对比了两份工作的优势和劣势,对比了我的性格特点:低调、内敛、简单、率直、爱学...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-07
  • 优秀主管分享晋升冲锋队裂变正当时43页.ppt

    优秀主管分享晋升冲锋队裂变正当时43页.ppt

    第一步:筛选,来源:新人班,伯乐:带班内勤老师、增员人,标准:1、专职——兼职不考虑,2、出勤——按时参训且全勤,3、态度——好学、活跃且有发展意愿,值得帮助的是有态度的人,第二步:面谈,谁来谈:总监逐一面谈,谈什么:1...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-31
  • 优秀主管分享高端留存重在引领35页.ppt

    优秀主管分享高端留存重在引领35页.ppt

    商业保险是社会保障体系的重要支柱,2、保险纳入灾害事故防范救助体系、建立多层次的巨灾风险制度,3、通过保险推进产业升级,4、运用保险机制创新公共服务,加快建设现代保险企业制度,外部环境——国家大力推动行业发展,带来无限机...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-31
  • 优秀机构分享营销团队客户经营运作技巧与案例67页.ppt

    优秀机构分享营销团队客户经营运作技巧与案例67页.ppt

    省公司**总讲话摘要:一定要相信营销团队自我发展的意愿,一定要相信市场化力量,一定要放手鼓励营销团队发展强化四级平台运作,“金脉”系统循环运作(六个一),营销员参与算一算,深度经营挖一挖系,通过云助理提交。统推送客户。借...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-24
  • 缘故助我成总监经验分享36页.ppt

    缘故助我成总监经验分享36页.ppt

    彼此信任,配合默契,稳定性高;遇事容易沟通,容易达成共识;主管带头表率,团队正能量,带的轻松,缘故增员四大好处(四)、有情感维系,缘故就算暂时离开了,但关系还在,也有可能老兵归队或者做转介绍。缘故增员四大好处,二、增什么...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-04
  • 银保主管分享四个高标准打造绩优团队25页.ppt

    银保主管分享四个高标准打造绩优团队25页.ppt

    2017年业务数据展示,连续4个月金牌部,明星绩优人力占比超过40%,我的改变,以前的我,自己做大绩优,埋头往前跑!后来的我,目标成为优秀的团队长,从而获得个人价值的成长!我的关注点:团队伙伴的能力及收入成长!明星绩优团...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-03
  • 优秀主管分享规划面谈启动高速发展引擎34页.ppt

    优秀主管分享规划面谈启动高速发展引擎34页.ppt

    2011年2月1日加入**,2011年7月晋升初一室经理,2012年4月获得国家级理财规划师,2012年12月份育成马立柱业务室,2012年荣获高峰会一级蓝鲸业务室,2013年连续4个月荣获栋梁室,2013年9月晋升见习...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-15
  • 优秀主管团队建设经验分享我的团队我做主23页.ppt

    优秀主管团队建设经验分享我的团队我做主23页.ppt

    团队建设心得分享(一)认知:组织发展就是……团队建设心得分享,(二)选才:选择永远大于努力,最佳人选:亲朋好友、老客户,其次:转介绍、同业转入,再其次:随缘、海报等,团队建设心得分享(二)选才:,最适合的三类职业人群办公...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-14
  • 优秀主管团队晋升分享意愿大于一切枯木重发新芽22页.ppt

    优秀主管团队晋升分享意愿大于一切枯木重发新芽22页.ppt

    人力数据展示,晋升的推动带来,业绩与人力的双成长,组织发展年年谈,为什么一直没有成功?因为我没有下最大的决心,因为我把它当做唯一的目标,因为我每次都只是想想,却没有行动。分公司通过A类晋升了四位总监,对自己的促动很大。进...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-22
  • 优秀主管分享优中选优率先引才以点带面推动晋升15页.ppt

    优秀主管分享优中选优率先引才以点带面推动晋升15页.ppt

    两年半的时间,由1个人到39人团队的华丽转身,由同业一人到高级经理的“核聚变”,我的组织发展之路,2011年怀揣梦想选择太平(在老公司濒临脱落),选择太平源于——一次培训:游园总监高端客户计划书,建议以后绩优成长日一定带...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-19
  • 优秀主管分享团队经营成长篇增员篇技能篇育成篇含备注89页.ppt

    优秀主管分享团队经营成长篇增员篇技能篇育成篇含备注89页.ppt

    1999年十二月三日加入**2000年六月进入公司精英俱乐部至今,精英俱乐部秘书长,2001年获得市公司金质奖章二等奖,2000-2004连四年获季度之星,2002年获得省公司金质奖章,2002世界华人寿险大会铜龙奖,2...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-15
  • 优秀主管分享黄金三讲一促成百人团队一定成28页.ppt

    优秀主管分享黄金三讲一促成百人团队一定成28页.ppt

    1999年十二月三日加入**2000年六月进入公司精英俱乐部至今,精英俱乐部秘书长,2001年获得市公司金质奖章二等奖,2000-2004连四年获季度之星,2002年获得省公司金质奖章,2002世界华人寿险大会铜龙奖,2...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-15
  • 精英分享建立总监团队成就财富梦想新华版43页.ppt

    精英分享建立总监团队成就财富梦想新华版43页.ppt

    外施王道,引进干部:锁定同业银代直销、二开等类财富业务的成熟公司,制定具有针对性的聘才政策,持续接触约谈,猎聘营业部经理人选。内蕴圣贤,晋升经理:营造晋升文化,推动一年以上专员筹备营业部,年底人力1+3,开门红全员转正,...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-13
  • 优秀主管分享建立体系复制成功32页.ppt

    优秀主管分享建立体系复制成功32页.ppt

    主管是一种态度,善于规划,用心经营,舍得投入,带人带心,准业务经理培训激起发展意愿,增员原来是做团队,增员是增收入,增员是选才,思考:什么样的人适合我的团队?有目的增员,借助妈妈网的活动,锁定昆山“妈妈群”,带小孩全职妈...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-03
  • 保险公司优秀总监提钱开门那些事儿开门红技巧授课整理24页.doc

    保险公司优秀总监提钱开门那些事儿开门红技巧授课整理24页.doc

    一, 对于业务伙伴来说,理财是什么?理财对于我们的销售伙伴来说,就是理人和理财。1、 理人:对于部经理来说,理人就是做好管理,把人放对地方,然后让整个团队开心、高效的工作。2、 理财:就是让我们的销售对象用正确的观念把钱...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-30
  • 优秀机构分享弱体改造政策破局11页.ppt

    优秀机构分享弱体改造政策破局11页.ppt

    团队风采及祝福,2015年**人力脱落率为116%,队伍人力处于下降趋势,2位主管降级,没有主管晋升。弱体改造,小步慢跑不能有效地实现架构的突破。要想实现队伍的快速发展,只有华山一条路外部引进。弱改出路:外引**与同业的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-27
  • 2017开门红团队管理工作推动经验分享15页.ppt

    2017开门红团队管理工作推动经验分享15页.ppt

    所在团队:财一****,入司时间:2016年9月,职业资格:AFP持证人,职业背景:4年汇丰银行客户经理,曾获荣誉:多次荣获汇丰业绩TOP10,**开门红经验分享,大**管理层的重视,财一IS团队的支持,对PC的平铺式沟...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-22
  • 优秀主管晋升分享破茧成蝶时不我待37页.ppt

    优秀主管晋升分享破茧成蝶时不我待37页.ppt

    教育背景:南京理工大学,本科,入司时间:2013年12月,晋升时间:2016年7月,89年张家港最年轻的高级经理,数据展示,2016年个人20万,团队289万,卓越臻享个人35万,团队427万,个人荣誉,**三星级讲师,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-15
  • 优秀主管分享用责任践行不凡人生37页.ppt

    优秀主管分享用责任践行不凡人生37页.ppt

    原行业:建筑工程,入司时间:2013年12月,2016年团队业绩:403万/20人,所获荣誉:2015-2016年两年百万精英,2015-2016年两年入围TOP精英论坛,2015年入围分公司风云人物,2015年鞍山市保...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-15
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