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甲方：XXXX保险代理有限公司乙方：XXXX保险代理有限公司在各分公司稳健发展的同时，为广大热爱XXXX保险代理有限公司的保险精英们提供更大发展舞台，特制定本协议。为保护双方合法权益，在平等互利、协商一致的基础上，同意订...
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保险公司同业聘才计划1、年龄25-50周岁2、一年以上保险从业经验3、通过POP测试，并经营销服务部和分公司个险总面试合格4、品行端正5、不得引进在保险行业内跳槽次数超过2次的同业任何级别代理人直聘TM招募对象2一、报聘...
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所谓工作模式，即标准作业程序，就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作，工作模式通俗讲是让某一个工作岗位中的关键控制点进行细化和量化，其精髓含义就是将细节进行量化。时间：年度队伍发...
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仅剩最后四天，请各营业单位做好追踪跟进！重要通知因指模系统故障导致上周内11月份签约新人无法进行指模录入，现该系统已经恢复正常。受此影响参与“赢在起跑线”活动人员指模录入截止日期作如下调整：11月1日（含）之后签约人员指...
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送您一缕阳光成就无限辉煌——基本法及综合政策解读1基本法简述阳光基本法优势阳光综合政策优势2 “基本法”即个人业务人员管理基本办法，是营销员管理制度中最重要、最核心的制度。何谓基本法？基本法的本质是保证我们利益得以实现的...
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同业聘才人员引进技巧基础架构搭建——聘才与基本法；将星计划；核心团队构建——XX之星；主管开单；新人军官班与精英班长期基础积累——XX部组；主管养成；晋升工程；差异化机构和重点人群；XX个险营销发展的三个阶段2观念： ...
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增员奖励宣导1人力发展专项激励企划期间，省公司将对符合以下条件的新签约人员（不含收展人员）计发英才发展津贴：（1）计发对象①签约时间：2013年1月1日-2013年3月31日②年龄：25-45岁(含)；③学历：符合基本法...
查看详细内容机构筹备前期为吸引更多同业及社会优秀人才关注XX筹建，在发布报纸、电视招聘广告的基础上，筹备组还可以借助大型社会活动（我要上春晚等）针对同业广泛发放XX基本法优势彩页及筹建方案传单等形式进行造势。对不同人群，可采用不同方...
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如何进行新筹机构人才引进及新筹团队搭建要求一、人员引进来源二、新筹架构搭建原则三、团队架构要求四、相关政策要求目录2机构筹备前期为吸引更多同业及社会优秀人才关注XX筹建，在发布报纸、电视招聘广告的基础上，筹备组还可以借助...
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组织发展任我行1目 录想清楚学清楚做清楚2我为什么要做保险？我为什么要来民生做保险？挣钱挣更多的钱想清楚3综观各中支营销团队搭建、经营，大致有以下两个类别：为获取新筹公司聘才而来，这一类人还可分为纯粹为获取公司聘才而混水...
查看详细内容同业引进助我达标 好像是在一次电话采访中，一个记者曾经问过我一个很好玩的问题：李连杰，你这些年都是一帆风顺，你是怎么变得这么强大的呢？ 这位记者，采访我之前肯定没做过认真的准备。首先，我从来不是一帆风顺，我在朋友中有个外...
查看详细内容一、适用对象：本计划适用于经XX人寿保险股份有限公司XX分公司(以下简称本公司)面试合格后，签署《XX人寿营销员代理合同》，并经本公司同意加入本计划的各级同业引进主管。二、选才要求：聘任职级最近一年税后收入要求（万元）基...
查看详细内容女士/先生，已与XX人寿保险股份有限公司（以下简称公司）签订保险代理合同，合同号，现自愿加入XX人寿保险股份有限公司“XX分公司2012年个险同业主管引进计划”（以下简称“本计划”），于 年月日成为“本计划”保险代理人。...
查看详细内容营业部经理人计划一、方案范围：本方案适用于进行营业部筹建并定级经理的人员。二、具体内容：1、筹备时间：2012年4月16日至2012年6月15日2、筹备资格：① 年龄在28-45周岁之间，有进取心，身体健康，品德优良，无...
查看详细内容一、方案范围：本方案适用于新筹营业部内所辖定级业务主任的人员。二、具体内容：1、筹备时间：2012年4月16日至2012年6月15日2、筹备资格：① 年龄在28-45周岁之间，有进取心，身体健康，品德优良，无不良嗜好，无...
查看详细内容各支公司、各营业区：2012年上半年，XX保险规模保费实现540多亿元，同比增长8%，增速超过行业平均水平，市场份额稳居寿险市场前列。以持续向好的发展态势向市场证明，它不仅实现了新旧股东交接的平稳过渡，而且在中央汇金进入...
查看详细内容山东分公司阶段性政策介绍纳贤奖金的发放办法同业增员奖金的发放办法一次性定级奖政策奖励条件说明：1、凡在2012年9月22日-2012年12月25日之间上岗的同业引进主管；2、必须具备上岗条件，并在本公司取得工号才可享有。...
查看详细内容竞赛口号决战三季度，挑战新高度打赢XX人力发展翻身仗英雄将士—个人层获奖条件：竞赛期间个人新增有效人力5人（含）以上全省第一名奖励：入围金秋峰会；第二届组织发展金秋峰会旅游基金 2000元第二届组织发展金秋峰会会长至尊荣...
查看详细内容---2012年年中会人力工作报告紧盯资源，借力政策，加速人力发展目录2012年上半年人力简析2012年下半年人力重点工作个险人力发展政策支持 —2012版FNA训练津贴/区拓底薪调整 —新主管荣誉之旅 —快速晋升和...
查看详细内容编号： 甲方：XX人寿保险股份有限公司 分公司（以下简称甲方）乙方： (以下简称“乙方”)甲方为促进营销队伍建设及业务发展，特聘任乙方为“TA”职级。甲乙双方通过友好协商，在平等互利的基础上自愿签订本入司协议（以下简...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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