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各分公司 （含筹）：为推动营销人力发展，提升公司 人力发展政策市场竞争力 ， 加强政策灵活度， 吸引更多同业优秀主管加盟**， 经总部研究决定， 制定并下发《2016 年利剑计划同业引进主管展馆办理办法》，请各机构认真研...
查看详细内容各分公司：为推动**营销组织快速发展，壮大团队、充实产能，经总部研究决定，将于 2016 年第 1 季度实施倦鸟归巢同业引进计划，具体管理办法内容如下。请各机构严格遵照相关规则推动落实。一、活动时间： 2016 年 1 ...
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引 进 改 变 命 运中 支：XX中支营业区：XX营业区成绩：2月份成功引进一个金直辖 5月份再成功引进一个金直辖插入照片感恩的心：1、感谢公司；2、感谢领导；3、感谢合作伙伴。
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**同业引进相关培训内容入司前的困惑：1、不舍得原公司及公司的业务伙伴2、怕客户抱怨和埋怨3、怕来到新公司也做不好面谈人最打动自己的一句话：一颗种子在不同的土壤中它的成长是不一样的，在瓦砾和碎石中要么艰难成长，要么面临死...
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今朝有我演出，必定掌声雷动** 营销培训部个人简介06年毕业于江西师大06年2月-06年12月萍乡电视台片头包装设计实习记者07年-09年 广告装潢公司设计师09年加入保险行业获得荣誉开门红功勋奖增员高绩效奖个人团队业绩...
查看详细内容一、方案执行期间：2014年10月26日到2015年6月30日二、方案奖励对象：推荐人三、方案内容方案执行期间推荐区域总监入司，若被推荐的区域总监达到一定条件，可给予推荐人相应奖励，具体条件与奖励标准参见下表： ...
查看详细内容一、方案执行期间：2014年10月26日到2015年6月30日二、方案奖励对象：分公司三、方案内容方案执行期间引进高级经理入司，若引进的高级经理达到一定条件，可给予分公司相应奖励，具体条件与奖励标准参见下表： 第...
查看详细内容一、方案执行期间：2014年10月26日到2015年6月30日二、方案奖励对象：推荐人三、方案内容方案执行期间推荐高级经理入司，若被推荐的高级经理达到一定条件，可给予推荐人相应奖励，具体条件与奖励标准参见下表： 第一阶...
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营业部组支持政策一、参与对象：中心支公司城区营业单位二、筹备资格：1、年龄在28——45周岁之间，条件特别优秀的可以放宽至50岁，身体健康，谈吐清晰，无违法记录；
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——**本部队伍建设分享序 言今年以来，保险行业受到了前所未有的压力，市场经营主体越来越多，竞争愈加激烈。在竞争激烈的寿险市场中，尽管没有硝烟弥漫，没有旌旗助威，但**这片热土从来都没有沉寂过。同时随着监管力度的进一步加...
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与英大同行享盛世辉煌YINGDA英大人寿基本制度介绍聘才管理规定聘才新人待遇及考核聘才主管待遇及考核聘才管理规定 第一章 总 则第一条 为了高质量组建个人保险营销团队，引进优秀人才，根据公司整体发展策略，特制定《 英大泰...
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同业引进重点与流程课程目的掌握引进优秀内勤标准流程掌握引进优秀外勤标准流程熟练运用面谈逻辑吸引同业加盟您好，请问您是**公司的***经理吗？我是XX人寿XX分公司人力资源部的***。据我们了解，您在业内做的很好。我们想和...
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举例：A、国共两党打仗，战略部署是三大战役、渡江战役全面 解放全中国，而三大战役如何打赢，用什么方案，这 是战术问题、方法问题。B、保险：引进BM是战略、如何引进是战术。筹备组长：中支总成员：营销培训部经理、培训负...
查看详细内容一、筹备时间8月1日-次年1月31日二、筹备资格1、年龄在28－50周岁之间，有进取心，身体健康，相貌端庄，谈吐清晰；品德优良，无不良嗜好，无不良历史纪录；2、具有中专及同等以上学历；3、筹备总监人选原则上应为任同业营业...
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TOP3000精英主管聘才计划推动规划项目推动前期准备工作分层级宣导工作安排机构督导及面试安排项目培训整体规划项目后期追踪反馈安排目录2组长：副组长：执行组长：项目组成员：营销部、培训部全体人员分公司成立项目工作小组3项...
查看详细内容一、筹备时间4月10日-6月15日，接受公司系统培训。二、筹备资格1、年龄在28－45周岁之间，有进取心，身体健康，相貌端庄，谈吐清晰；品德优良，无不良嗜好，无不良历史纪录；2、具有中专及同等以上学历；3、筹备分区经理人...
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同业引进漫谈题目是“同业聘才人员引进”，我理解为两个部分，第一个部分是同业如何引进，第二个部分是聘才人员。所以，今天和大家谈的不仅是同业如何引进，还包括白板人才的引进XX内部机构联赛分别4:0完胜XX、XX，A组第一2...
查看详细内容甲方：XXXX保险代理有限公司乙方：XXXX保险代理有限公司在各分公司稳健发展的同时，为广大热爱XXXX保险代理有限公司的保险精英们提供更大发展舞台，特制定本协议。为保护双方合法权益，在平等互利、协商一致的基础上，同意订...
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保险公司同业聘才计划1、年龄25-50周岁2、一年以上保险从业经验3、通过POP测试，并经营销服务部和分公司个险总面试合格4、品行端正5、不得引进在保险行业内跳槽次数超过2次的同业任何级别代理人直聘TM招募对象2一、报聘...
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送您一缕阳光成就无限辉煌——基本法及综合政策解读1基本法简述阳光基本法优势阳光综合政策优势 2 “基本法”即个人业务人员管理基本办法，是营销员管理制度中最重要、最核心的制度。何谓基本法？基本法的本质是保证我们利益得以实现...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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