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三五七张保单销售培训系列课程身体健康是“1”，权利、地位、金钱等其他事物都是“0”。如果“1”没有了，不管有多少个“0”，幸福都与你无缘。卢梭说：“没有健康，便没有生活上真正的快乐。”01.身体健康幸福生活8大要素人生海...
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四师服务体系与培养规划解码“全生命周期”，开启美好生活01家庭风险管理，阳光在行动02“四师”领航，专业赋能蓄力成长03解码“全生命周期”，开启美好生活中国现代家庭“保险+”需求洞察阳光以大数据和调研为支撑，持续研究客户...
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做好新人班就是做好人心工程新人因关心而成长新人因关爱而追随新人因关注而成功新人班是细节工程,是新人了解公司的第一关工作节奏上，要有整体安排，一、每月21-30,拿出次月工作思路。工作前置。培训工作颗粒度细，1-10号完善...
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励的原则与实操案例分享引言一：世界上有一种关系叫“因果关系”能“一鸣惊人”的，必定在他“不鸣则已”的时候，不断养精蓄锐；能“动如脱兔”的，必定在他“静如处子”的时候细细观察；能“一夕成名”的，必定在那一夕之前，有着千百个...
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你！在坚持什么？2023梦想信念责任正能量罗永浩在《时间的朋友》演说中提到保险的确，最近这两年身怀绝技改行干保险的，越来越多了副市长跳槽干保险、银行长辞职干保险、会计、律师、医生、记者、海归、企业家转行干保险，例子数不胜...
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如何提升培训能力前言01保险行业是一个充满竞争和挑战的行业，保险营销员作为保险公司的重要推动力，需要具备高超的专业知识和销售技巧，才能在市场上脱颖而出，为客户提供优质的保险服务。因此，保险营销员的培训能力是影响其业绩和职...
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新兵特训营宣导近期有一个最火的城市有一个最火的手势阿姨免费发包子极速出警让游客满满安全感探访十家店无一家缺斤少两；放开烧烤，开通烧烤专列；对违停不贴罚单；十字路口的铁桩子都铲了，骑行道人行道重新修整，又宽又平……淄博市民...
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岗前培训班热烈欢迎参加**新人岗前培训班伙伴们领导致辞您多久没进课堂学习了？您今天若不来参与这次学习，此刻会在做什么？交流环节睡觉做家务工作打麻将玩手机你都在 做什么？带孩子【讲师操作】总结学员的回答，引导学员对培训的认...
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开放式培训5天、封闭式培训4天3夜。期望效果1、相信保险行业、相信泰康公司、相信保险；2、初步了解销售理念，专业化销售流程，树立对销售的信心；3、通过培训乐于分享保险观念、认同泰康文化；4、具备健康险销售的基本技能。讲师...
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销售技能系列之年金险销售课程解析1课程设计逻辑2操作要点说明岗前班新兵营首月次月回训三月回训专业化销售流程概述健康险销售面谈健康险成交面谈成交面谈之促成成交面谈之异议处理促成及异议处理关键句通关健康险销售面谈通关健康险成...
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新版新人岗前课程简介讲师讲授：讲师欢迎学员。上节课我们学习了专业化销售流程概述，本节课将要学习前两个步骤，主顾开拓及约访。究竟在实际展业过程中我们要如何找到准主顾，什么样的人能成为准主顾，下面的课程一一揭晓。1课程升级思...
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主管辅导系列课程解析培训设计逻辑课程深度解析操作要点说明新人离开新人班，进入新兵营。新兵营采取集中培训的方式，新人上午学习训练，下午市场实战。主管辅导就是利用下午市场实战时间对学员pesos辅导，对新人梳理知识重点，演练...
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新兵营操作解析新人334三个目标转正、*星、晋升三项技能主顾开拓、销售技术、产品知识四项习惯出勤拜访、填写工作日志、随缘收集名单、整理客户档案新兵营操作概述目标规范并统一全系统新兵营操作模式，使新兵营能够真正践行“新人3...
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集智取萃萃取认知访谈技术课程呈现案例解析工作价值“变”的世界“活”的人50%0%100%人与人存在天然的智力和体力的差距适用范围有绩效差的工作销售绩效标准差：48%-120%客户面对不同的销售人员所做的购买决定是不同的学...
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优才精品班操作手册TE录NTS【培训形式】中支培训部全程操班【培训时间】 3天（封闭式培训）【培训对象】符合211工程条件且面试通过的新人【考核指标】结训上岗率90%一流的环境一流的讲师一流的操班日期时间课程名称第一天9...
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固本培元功不唐捐挺膺负责 扎实落地——新人生产线落地管控报告新人生产线是系统的解决新人的持续合格、绩优和留存问题，促进业务稳定、人力稳定。通过系统的培训解决新人各阶段的基本认知及职责定位和专业知识的学习；同时，通过训练解...
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打造精品新人班助力新人高留存队伍现状分析时间结训人力上岗人力上岗率合格人力合格率次月合格平移合格平移率首星人力首星率2021年一季度2021年二季度队伍现状分析支公司新人班严把三关面试 规范新人班操作杜绝虚假人力无留存无...
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业务员：张姐，您真的非常有保险意识，意识很超前，在前几年大家都不知道保险是什么的时候，您就买到了一份最划算的保险，也是当时市面上最好的一款产品，真的非常恭喜您。您看您有这么多保险，您知道每张保单应该在几月几号交费，并且在...
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新人衔接训练实操**分公司培训部2023目标：掌握新人衔接训练的操作要点过程：1.5课时要领：讲授、提问等目的：有效推动机构新人衔接训练落地实施收获：拉动2-6月新人出勤，提升新人技能目录衔接训练的责任分工衔接训练的标准...
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扫码关注 XXX温馨提示请各位涉及培训的员工提前到场签到培训时间客户经理高女士销售冠军高先生培训地点培训时间2月18日 上午9:00-11:00 / 下午14:00-18:00培训对象销售部全体员工培训目的提升产品认知能...
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