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马云在阿里巴巴上市的演讲15年前，在我的公寓里，18位创始人有了一个梦。这个梦想就是，在某一天我们能够创立一个为成千上万小企业主服务的公司。这个梦想，从始至终都没有改变过，让天下没有难做的生意。我们深知，今天很不易，明天...
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创业起飞计划介绍课程大纲一、创业起飞计划实施背景二、创业起飞计划介绍三、晋升加油站课程介绍2013年新晋主管情况分析晋组情况：2012年营销晋组114人，收展晋组40人，共计154人；2013年营销晋组50人，收展晋组1...
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做团队的管理者恭喜大家晋升为主任，身份的变化带来职责的变化。现在，我们不仅要对自己负责，还要对团队的所有成员负责，尤其是新人。你知道怎么样辅导新人吗？你的辅导水平怎么样？组员面谈——获得利益未来3-5年的生活目标（中期）...
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“九十双飞 王者盛宴”经理人培训班九月份主管应该关注什么？9月两大节点业绩高开高打后，主管的所有精力要聚焦在什么工作上？营业部组人力正增长？营业部组架构健康扩张？营业部组下半年的发展？营业部组三季度的考核？......上...
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“九十双飞 王者盛宴”经理人培训班司 训勇于迎接竞争，稳健守法经营，脚踏实地创业，服务精益求精，立足以人为本，坚持诚信待人，团结敬业奉献，永葆新华精神！本次培训目标：实现组织发展的观念突破完成下半年健康架构规划形成常态...
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在寿险营销中，主管是营销队伍中最关键、最重要的人。如果说寿险需要用“爱”去营销的话，那么就需要用“心”去做寿险营销主管。通过对团队中成功案例的分析，并且和团队主管赵学明经理访谈式沟通，特别交流了如何做好一名寿险营销主管。...
查看详细内容培训时间：2014年09月10日培训地点：地矿宾馆培训工作人员：1）班主任：** 2）音控人员一名 3）机构组织人员5-8名一．培训横幅：**保险**分公司九十双飞“王者盛宴”经理人培训 二． 培训要求及注意事项：1. ...
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为梦想插上翅膀 ——收展组经理的定位与职责讲师简介2011年加盟，历任收展员、高级收展员2012年参加主管培训班2012年6月份在组织发展中获先进个人奖2012年4季度晋升组经理2013年4季度晋升高级组经理201...
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优秀主管三十字诀——我们共勉做人、做事、做主管做人做事是一门艺术，更是一门学问。一个思考：付出与得到做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问三十字诀 走向成功一、社会交往字诀——教你建功立业二、形象塑造字诀——教你品格...
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收展组经理基本工作模式倪志华2003年2月8日农历正月初八入司2004年12月 晋升主管2005年度省公司个险业务绩优银质奖及市公司绩优收展专员新单保费银质奖2006年度省公司个险业务绩优银质奖及市公司收展绩优个人新单保...
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组经理研修培训 操班要求组经理研修培训课程表**班？**班****班？**班**四个片区分配分片区主管轮训培训要求参训人员：全体主管参训要求：所有主管不得请假训前要求：各中支提前下发训前测试考试内容，考试不足90分直接退...
查看详细内容1、 研修班预通知 12、 主任职前研修班学员推荐表样本 43、 致学员书样本 54、 参训学员训前作业规定（附训前作业样本） ...
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部门经理的定位与职责定位 ——心态篇 1.深信不疑，全力执行 2.身临其境，以身作则职责 ——技能篇 1.基础量（时间）管理 2.会议与训练 3.愿景...
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2014年：文化建设年、团队壮大年、有效管理年；个人营销2014年发展策略：一个中心（基本法），两条主线（健康人海、本部战略），三个增长点（新建、重建、再建）；并提出营销六大铁率；2014基本法，引导主管提升自主经营能力...
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如何成为一名优秀的管理者从一个著名的管理学故事说起一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊人看到此种情景，讥笑猎狗说“你们两个之间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说：“你不知道我们两个跑的是完全不同的！...
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XX中支主管养成培训班简报背 景2014年是**的“乘胜前进”年，为了推动二季度组织发展，抓住二季度发展机遇，借助新法政策优势，实现健康人海，结合十八大三中会议精神，响应党和国家号召，为社会提供就业机会，吸引更多优秀的人...
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中支营销部勇于迎接竞争，稳健守法经营脚踏实地创业，服务精益求精立足以人为本，坚持诚信待人敬业奉献，永葆新华精神 2014年1月**中支个险累计承保规模保费849万，同比正增长177%，承保价值保费351万，同比正增长4...
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写给营业部经理 的13句话序言各位营业部经理：子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。这是一种学习方法，就是说，一味的读书，而不思考，或者只知道空想而不重视知识的积累，都是不可取的。应该把学习与思考结合起来，才能学到有用的真知...
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自主经营 健康人海轮训定位 针对四五连动工作节奏，本次轮训的定位就短期看，是为了提升组织发展意愿，引导团队自主经营；就长期看，要让主管队伍明确经营逻辑，建立常态化的增员习惯，遵循组织发展规律，突破现有架构，建设又大...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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