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社交类软件，生活服务类软件，其它应用类软件，搜索类软件获客，创造客源，快速的、大量的获取准确的信息都是我们想要的！你想要什么？来搜一搜，千万精准信息随你挑！！搜客类软件可以提供专业、精准、批量搜索、客户管理等应用，能快速...
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1世纪，人们一种新的生活方式，微信的影响力：微信互动三大渠道：短信，群聊、朋友圈，微信群可以做什么？微信群分类经营客户，打造优质微信群，吸引并开拓新客户，有没有想过……3年时间，借力微信群，新开拓有效客户200+人，占新...
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走的目的，纪律要求，鼓舞士气，临场帮助，目的：关注工作内容。位置：对方看的到，50公分距离，人的行为，看异常的事物，看喜悦的象征，氛围，热络？跟业务有关吗？冷清？人少还是人多？挫折？走的频率，两个定时：以小时为单位，以分...
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渠道优势，8、渠道产品多次获得业内奖项，百姓认可度高，成为市场上的知名产品；9、工作方式效率高，客户覆盖面广，可帮助企业扩大影响力；10、方式独特，不易受天气、地域、交通、时间等外部因素的影响；11、银行转账，最大限度保...
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微信晒合同，赢取更多客户信任，关键动作三：不定期的动态资讯发布，用心发一发 发送原则，1.早、中、晚发，一次发送1－3条；2.只发正能量，涉及政治等敏感信息不发送；3.未经核实的信息不发送。4.坚持不懈重复去做。什么时间...
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管理员可设置群公告，其他人进群之后就可以在右上角的群信息内查看。建议将欢迎词与xx人寿APP二维码一同放入群公告中，便于客户扫描安装。QQ群功能介绍——设置管理员班级需要班长，部落需要酋长，群也需要管理员来管理群。做为群...
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新人职场训练运作模式：“一训一辅导一提升”第一阶段辅导训练功能组推动重点聚焦0-3月个新人育成，全面结合2015年新版新人育成体系，在职场落地安装职场衔训、营内辅导、技能提升的“一训一辅导一提升”模式，解决新人回到职场训...
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新人职场训练运作模式：“一训一辅导一提升”，第一阶段辅导训练功能组推动重点聚焦0-3月个新人育成，全面结合2015年新版新人育成体系，在职场落地安装职场衔训、营内辅导、技能提升的“一训一辅导一提升”模式，解决新人回到职场...
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新人职场训练是辅导训练功能组组织本职场新人对所学知识进行技能固化、训练通关及主管辅导跟进，并持续关注新人的目标达成，帮助新人快速实现晋升，从而提高新人留存率。新人职场训练的定义，新人职场训练运作模式：“一训一辅导一提升”...
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职场主题训练的内容，主要目的，承接公司阶段性经营发展所需职场训练工作，以及针对团队经营过程中须强化训练的部分组织团队日常训练。实施主体，职场经理+辅导训练功能组实施载体及频次，职场大早会（每天）、专项主题训练（阶段性安排...
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其实任何事情都有因果，如果客户在犹豫期提出退保，我们就要想在客户犹豫期之前，在签单的过程中我们到底做了哪些必要的工作，有没有把合同的条款讲清楚、讲明白？有没有把我们的优势凸显出现？有没有彻底解决客户的疑虑？如果没有，客户...
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声音听起来开心愉悦，规范语言使用不合规，声音冰冷，不热情，产品知识不专业，沟通过程不自信，声音听起来开心愉悦，产品知识专业，抗拒点，解除自信、得当，产品知识专业，沟通自信，但无亲和力，客户感受度不佳『跟听』的技巧与示范W...
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熟悉一个产品的条款，熟悉主打名单的属性，熟悉坐席的考核规则，熟练的系统操作技能，灵活用一套规范语言，掌握名单的预约管理，对保险功用的态度，对公司文化的态度，对电销工作的态度，日常出勤等职场规范，品质合规等质检标准，名单的...
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比如问某公司的经理，为什么你当年是无名小卒，今天却拥有几百万的资产？你做了些什么？你是如何做到的？你有那些成功的经验可以分享给我吗？新兴行业，观念准备，每次见客户都要准备三到六个类似上面的问题，我们要从客户的回答中了解的...
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沟通是人与人之间传递信息、传播思想、传达情感的过程，是一个人获得他人思想、情感、见解、价值观的一种途径，是人与人之间交往的一座桥梁，通过这个桥梁，人们可以分享彼此的情感和知识，消除误会，增进了解，达成共同认识或共同协议。...
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通过公司、行业、寿功课程引导新人正确认识寿险行业，建立新人初步从业信心，通过实用精彩的授课、训练内容培养新人参训热情。提升技能：通过险种、销售流程、区域服务、促成签单、拒绝处理等课程的学习，结合强化训练、新人实操和主管陪...
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返乡活动获客数据展示：1月4日一天时间，微信群84人，成功抽取红包65人，群客户参与率77%，怎么做到的呢，为什么要做线上获客，线上获客可以极大的节省，我们经营客户的时间成本，微信使客户感受良好，抢红包更让客户感受良好，...
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最佳实践典范案例开发，新的购房政策出台后，房子是越来越难卖了，怀孕后干脆就辞去房地产中层职务，什么都不想，只想在家待产，但习惯了上班，在家呆不住，想寻求一份合适的工作，买保险结缘太保，正好准备给宝宝买保险，跟业务员接触后...
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先完成对你而言比较容易的题目,不要停顿。答案没有好坏对错之分。关注你的内心世界而非你的工作状态，你的习惯、教育、工作、年龄会给你一些误导，请选择让你最自然、舒服的反应，而非最好的，最适合的。
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做到整齐划一、反应迅速.，队列训练，锻炼人们的礼仪规范，不怕拒绝。集体结束后按各班的顺序依次集体训练。口风训练，对视训练，目的：训练你的忍耐力和克制力，面对面，距离在10--15公分，两眼注视对方；面带微笑，不得出声。否...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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