利用收入模型规划营业部稳定组织架34页.ppt

利用“收入模型”规划营业部组织架构 某地人力成长展示 “收入模型”的基本原理和达成效果 以提升收入为激发点 以明确发展目标为诉求点 以确定行动方案为落脚点 ...

高效团队的打造与经营27页.ppt

团队即是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体 高效团队的特征 清晰的目标 相关的技能 一致的承诺 相互的信任 良好的沟通 谈判技能 恰当的领导 内、外部支持 团队规范 以任务...

保险公司2010虎年开门红激励标语口号1页.doc

保险公司管理人员如何开展团队练兵53页.ppt

营销团队月度主管总结会议14页.ppt

“蝴蝶效应”在职场中是可以形成的！ 红五月目标节点的设置是有作用的。 5.4日青年节，也是在五一节后的第一个业绩点，主管的出单，对于您团队人员的收心，有标杆作用。 5.9日，主管全员破零收入...

不出单的原因调查报告12页.ppt

“为什么不出单” 调查报告 我很焦虑，非常焦虑，为何不出单？ 如果你们没出单，别说你们不愿意做保险，连我都不愿意 如果你们两个月没出单，我很焦急会不会就此离别 如果你们觉得出单很困难，我很...

新营销职场搬迁宣导资料17页.ppt

沧海月明珠有泪 蓝田日暖玉生烟 这个题目的原意 来自：李商隐的《锦瑟》一诗 原解：月满则珠圆，可是，月夜下的沧海明珠依然有泪，在茫茫无际的大海里，每一颗珍珠都是一个泪点，蓝田山中出产美玉，有玉之处烟霭蒙蒙，而人们...

营业区辅导训练系统的运作41页.ppt

营业区辅导训练系统的运作 建立标准化的营业区训练系统是落实 新课程体系执行的重要举措 标准化的营业区训练系统内容 ------------

筹建期业务主任的管理技巧25页.ppt

营业区绩效管理系统的运作18页.ppt.ppt

营业区日常管理系统的运作24页.ppt

•营业区日常管理系统中的部分工具与营业部日常管理系统相一致，并对其做了一定的补充。 •营业区日常管理系统中加入了指导营业部助理的工作指导；营业部日常管理系统中含有档案管理及品质管理 &bu...

职场训练的意义特性与方法13页.ppt

1、职场训练的特征 （1）职场训练的经常性 （2）职场训练对象的特殊性 （3）职场训练的灵活性 （4）职场训练的受限性 （5）对训练师的要求很高 2、职场训练方法的特点 （1）更侧重学员的参与 （2）...

保险村开拓意义运作过程注意事项5页.ppt

A地农网业务发展情况 A地农网一季度 B地农网队伍和业务发展情况 2009年4月17日止 保险村的开拓 一、保险村开拓的背景 1、是落实《国十条》及区保监局提出送保险进农村的具体表现，是密切当地党政群...

机构个险筹备指南32页.ppt

增员口号40句2页.doc

增员口号40句2页.doc

农村网点工作经验介绍28页.ppt

农网工作经验介绍活动管理是动力进村入户是法宝基本情况A是个以山区为主的农业大县，享有盛名的 风景区就座落在西南部，全县总人口96万，其中农业人口80万。他们围绕“打基础、促发展”的工作目标，立足县情，牢固确立农村营销服...

某公司2009年上半年经营形势及业务分析报告28页.ppt

各基层单位预算执行情况（经营类指标1）-- 长险首年 公司整体长险首年超过序时进度3.8个百分点，近一半公司达成序时进度。 49家单位中23家（占比46.9%）基层单位首年保费预算完成率均超过序时进度 3家（占比6...

增员激励口号标语2页.doc

增员激励口号标语2页.doc

保险公司筹建方案某公司2009年机构详细筹建指南80页.doc

保险公司筹备某公司2009年机构详细筹建指南80页.doc

九十双飞冲巅峰工作计划纲要14页.ppt