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随着二元发展战略的持续推进及机构人力发展新租职场的需要，2017年分公司共需新设分支机构9家，网点新设任务重、压力大。而三级机构新设网点工作牵头人对网点新设工作流程的了解和熟悉，是网点如期开业的重要前提。为帮助机构相关岗...
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百强总监，千区万室，晋升规划面谈的意义，通过面谈，为属员的发展指明方向，通过面谈，推动团队架构式增员，让队伍快速成长，规划面谈，是主管最具性价比的激励手段，百强总监，千区万室，晋升规划面谈的时机，属员的每一次晋升都是我们...
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政策学习不透彻：老观念、老经验不变；政策学习不够、研究不透、运用不好；宣导错误、执行不力，只讲通融不讲规则，只想改变规则不想如何运用规则，只讲问题不讲解决问题的方法。节奏规划不清晰：事前规划不清晰，事中执行不到位，事后总...
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周经营汇报（全体汇报、分享或述职）（1）提前做好基础数据的统计整理用数字说话，结合实际分析，客观、公正，形成书面材料或PPT（2） 会前沟通，对重点发言主管做辅导①根据发言人数，限定发言时间②针对汇报适当点评，鼓励为主（...
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恭喜大家成为筹建室经理，身份的变化带来职责的变化。现在，我们不仅要对自己负责，还要对团队的所有成员负责，尤其是新人。你知道怎样辅导新人吗？你的辅导水平怎么样？
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团队第一，产品第二，创始人最重要的工作之一就是找人，找一群超级靠谱的合伙人。招募必须注意五个重要事项：确定招募对象的轮廓，寻找人才的方法，吸引合适的候选人，有效及实用的评估工具，重视人员的留存率和生产力。
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经济形势发展，推动各行各业走向精细化经营。国家政策指引，为保险行业发展创造新的机遇。公司战略部署，为顾问渠道发展提供有力指导
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创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队 以及良好的盈利模式。
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日常管理系统，增员系统，辅导训练系统，销售支持系统，绩效管理系统，搭建五大系统的好处，帮助营业部建立系统的、规范的、标准的、一致化的运作模式，帮助营业部经理通过系统化运作建立营业部的长期竞争优势，提升经营绩效，经营者眼中...
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准主管1+3面谈辅导表单位： 职场：姓名 工号 年龄 签约时间 现任职级 联系电话 A现状分析 团队：现有人力 人，其中参会人力 人架构：一季度团队实现有效人力 人新增：一季度目标新增 人，实现...
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主管1+3面谈辅导表单位： 职场：姓名 工号 年龄 签约时间 现任职级 联系电话 A现状分析 团队：现有人力 人，其中参会人力 人有效：一季度有效目标 人，实现有效 人新增：一季度目标新增 ...
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新人1+3面谈辅导表单位： 职场：姓名 工号 年龄 签约时间 现任职级 联系电话 A现状分析 业绩：一季度业绩目标 万，实现 万增员：一季度增员目标 人，实现新增 人A需求问询 目标：开门红...
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成立功能组：(室经理无条件参加功能组）1、增募功能组：成立增募组，坚持以身作则，持续增员，面试过程奖励….凡是带来面试奖励10元，第二天早会进行抽奖2、差勤功能组：选拔业务室积极份子，或消极且具有影响力的出勤方案：以片区...
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学会制定目标，有周目标，月目标，年目标，在不断的修订。将目标进行量化，建立在现实可行的基础上，依据现有的资源和为获得更大资源之间的差距制定目标。整体目标制定后，再将其分解，每个部门达成多少，每个小组达成多少，由谁去达成，...
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要想做好人力发展，必须搭建系统的平台来发展，即一定要有系统的功能组服务。“搭建功能组”是为了更好地支持营业部的运营，让营业部的各项工作更高效、更系统。“系统的功能组”也正是为了解放部经理、缓解部经理的工作压力，助同仁快速...
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一季度维持或不维持主管面谈要点：①团队架构盘点，寻找缺失点，职级规划。②利用收入模型，寻求更高利益点。③品质系数差距情况、是否可以享受120%管理津贴奖励。（2）刚晋级晋档主管面谈要点：①经过一季度考核过后，新形成的团队...
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架构分析:收入分析：项目 201x年上半年 上半年月均团队FYC 主管收入 主管管理津贴 1、团队人力 人，其中有效人力 人2、团队月人均FYC3550元，月均举绩 人3、管理收入在总收入中的...
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目前的职级属于（请在类别 □ 前打 √ ）：□业务经理 □业务主任 □考降业务主任收入对比图项目 本人 某主管佣金 直辖组津贴 绩优组经理奖 合计 若晋升组经理，收...
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20XX年X季度组经理面谈书目前的职级属于（请在类别 □ 前打 √ ）：□组经理 □高级组经理 □资深组经理团队架构图项目 201X年6月 上半年月均情况直辖组人力（含主管本身） 主管收入 主管基本法...
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绩效目标达成:公司平台，阶段动作，方案追踪，公司跑，没有系统，忙的只是碎片，越忙越碎，职场凝聚力不足，没有商量，局部争求，只关注方案，评估，脱离队伍，本身需求，行政目标到职场，行政目标到团队，行政目标到伙伴，绩效目标，得...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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