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团队精神团队精神23在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随...
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新险种上市1概述活动时间：2013年6月06日19：00-21:30活动地点：XX职场、XX职场参与人员：62人，其中客户46人活动主题：XX上市认购会活动效果：1、市区到场客户29人，10位营销员参与，有意向XX客户4...
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\强化制度经营打造卓越团队——制度经营思路介绍课程大纲123ü在发展中要解决的问题业务发展方式的转变发展手段的优化资源配置的优化资源使用效率的提升角色困境的突破业务上，结构调整；资源配置方式，财务政策和预算政策的不断调整...
查看详细内容在今年4月25日和5月3日两天运作XXXX（只有这两天收单），截止5月15日，累计预收规模保费1.7亿元（数据已经剔除4月25日预收未承保数据），标保7000万，累计承保标保5100万，件数承保率86%，件均10.6万...
查看详细内容第一军团六月增员大奋战阳光诚信齐心干增员业绩共发展人人收入都过万嗨！嗨！嗨 ！第二军团绝代风暴机遇现龙腾开泰齐奋战增员晋升我争先定让团队翻一翻嗨！嗨！嗨！ 第三军团火红六月大增员群英伙伴冲在前增员业绩一起抓群英伙伴乐开花...
查看详细内容我以突击队的名义宣誓:我们重任在肩，我们使命当前，我要实现梦想，不畏艰难！我们不甘平凡，我们激情再现，我要坚守信念，挑战极限！XX, 我们会创造奇迹!
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热烈欢迎全省营销将领们！1温馨提醒请把您的手机调至静音状态并主动把她放到养机场2“决胜半年冲刺创造XX”全省主管新产品培训班训前会3后援团队介绍总指挥：班主任：班务成员：4培训目的了解行业新机遇，快速发展，赢在XX；学习...
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全省组训网络会议会议流程2一、5月培训工作小结服务部组训负责新人小交会及衔训操班和新人业绩追踪。中支4-6个月新人培训。服务部负责追踪学员参训。10衔接训练要求：1、各中支务必落实新人上岗后1月内完成新人衔接训练12个核...
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保费是追出来的——如何有效督导追踪2013/5/311感恩感谢成长2013/5/312提问思考——我们为什么要追踪追踪天天都做，不陌生，那什么是追踪？我们为什么要追踪——提问提问思考——你是怎么做追踪的追踪的效...
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1热烈欢迎参加论坛的支公司经理们！2荣誉是对人自身价值的认可。对渴望得到尊重和实现自我的人而言，荣誉是最高的奖赏。荣誉体系体现了公司倡导的核心价值观,鼓励追求卓越、成就自我。自我实现3500强营销服务部训练体系建设奖4一...
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XX.奇迹XX.崛起-----“百万赢家”突击队操作思路从结果看过程我们要的结果:2000万,1000人破局:用20%的大绩优达成80%的业绩目标!用高业绩带动高士气,实现人力突破!2源起---队伍心声大绩优语录:--有...
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XX惊雷行动汇报1目录惊雷行动总结组织发展思路措施新人上单转正措施22惊雷行动总结33培训上岗状况惊雷行动共举办新人班2期共计6个班,共结训377人。44代资考状况85人未持证55新人实动新人实动率59%,业绩82万,占...
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亲友见面会协助新人批量转正1曾经——团队耗费精力增员，但留存的人很少，大大打击团队组织发展信心留存就是最好的增员，新人的健康留存对绩优团队的打造至关重要！惠阳在组织发展方面做得非常优秀，但仍旧逃脱了新人留存低的怪圈！~保...
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紧抓热点突破观念实现团队高成长1第一部分——观念决定世界2富翁的遗嘱（1/2）罗伯特是个大富，大名鼎鼎的电脑高手，而他的儿子杰克是个纨绔子弟，每天在酒吧和舞厅打发时光。罗伯特不幸得了不治之症，临终前给他儿子杰克留下一份遗...
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从体系中来，到体系中去103年到04年之间，戴尔和联想之战，逼杨元庆讲了这么一句话：最让联想感到羞耻的是，我们只看到丢单，却看不到对手的踪影。07年到10年之间，营销内外混战，XX营销在强势的督导追踪之下始终保持系统第一...
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绩效面谈学习感悟一切学习的动力来源于困惑和好奇2带着问题的学习“对未来有很多解不开的问题与压力”（强烈的共鸣）你说我想不想完成，我肯定想完成啊，但是我想完成不等于我乱做决策,不但想完成还要完成后再发展人不会刻意做蠢事，在...
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沟通与恳谈1我眼中的营销管理人心人脉2案例：工作效率与沟通成本很多管理者现在慢慢忽视了沟通的重要性，而一味的强调工作效率，实际上，面对面沟通恳谈所花的些许时间成本，只要沟通顺畅，能让效率大为增进。A经理上任后，敬业、专业...
查看详细内容6月份推动口号：见证分红XX圆我明星美梦XX有我骄傲我有XX自豪分红XX十场会见证奇迹创保费三人一条心勇夺高奖金三人小组互帮助达成影视明星路保费三万名利双收
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1新产品上市推动要求122目 录当前管理者的思维误区“XX”激励方案23当前管理者的思维误区 3月刚运作完停售，客户量消耗较大， 再运作产品，无法兼顾增员和业务发展，不如4月抢抓增员，等积累一批新人后到5月中上旬再推动新...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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