绩效分析五部曲34页.ppt

XX电影界奇葩——《绩效分析五部曲》有一条通往成功的道路，叫进取；有一段进取路上的旅程，叫享受。有一种聪明的享受，叫先行！《绩效分析五部曲》介绍有一条通往成功的道路，叫进取；有一段进取路上的旅程，叫享受。XX上线时间：2...

保险公司二元网点开设操作指引16页.doc

目录引言 4第一章总则 41、适用范围 42、参考依据 43、二元网点筹建流程图及二三级机构各主要部门和角色职责简介 4第二章各项筹建工作操作指引 8一、进入筹建期之前各项工作操作指引 81、外勤筹建负责人的选拔、确认和...

该学哪些管理59页.ppt

学习与学习能力首先，计算机和现代通信技术使大多数教科书变得过时，使知识的实效性变得很快。虽然说“知识就是金钱”，而大部分的知识是可以复制，拥有某种知识的优势会迅速失去，所以，唯一的领先优势是比别人学习得更快。正如松下幸之...

寿险经营营销管理三部曲36页.ppt

前途第四季——就是明明白白前面的路11、2012年1月-2012年8月月初人力趋势图（XX）2012年1月-8月XX月均人力因人力不断清虚和架构整合不断下滑，已经跌破400人力关口。22、2012年1月-2012年8月标...

2012保险创新营销体制先试先行6页.doc

中国保险业市场化改革20年来，基本形成了具有中国特色的保险行业文化。其中，制度文化是行业文化的核心文化之一，如在保险营销员管理制度文化方面，形成了一套系统的“代理人制度文化”，为中国保险业的发展做出了应有的贡献。随着法律...

新产品上市关键环节案例分享22页.ppt

新产品上市销售 1 课程大纲 案例分享 新产品上市关键环节（事前、事中、事后） 职场训练关键点 2 课程介绍： 课程目标： 让新产品职场训练系统化，从而提高新产品销售的绩效。 授课对象： 基层职场训...

2012年度主管晋升酒会表彰11页.ppt

XX保险XX中心支公司 2012年度主管晋升酒会 1 粟裕任警卫队班长 肖克任71团4连连长 林彪任73团1营7连连长 陈毅任73团政治指导员 ...... 八一南昌起义之后，中国共产党领导的起义军...

主管晋升酒会流程操作2页.doc

会前纪律宣导 礼仪：提示会场人员手机调整到静音一、司训 二、司歌 音控：放XX司歌三、互动环节 音控：四、感恩的心 铺垫语言 音控：轻音乐2012年7月18日，中国保监会XX监管局正式批复XX保险XX中支筹备。在XX，都...

各渠道各机构口号标语十六条1页.ppt

支公司经理周经营检视表1页.xls

    支公司   月第   周周经营自检表...

活用毛泽东思想做好农村寿险64页.ppt

活用毛泽东思想，做好农村寿险 1 毛泽东思想与农村寿险管理 毛泽东思想是一座取之不竭、用之不尽的宝藏，因为它来源于实践，立足于实践，并随着实践的发展不断地发展和丰富。不少中国企业家已经从中获得了巨大的精神财富。毛...

保险营销团队差异化经营策略52页.ppt

团队差异化经营策略 VGI-AAA123-20060929- 0 课程目标 通过本课程的学习，使学员深入了解团队差异化经营策略的内涵，明确团队进行差异化经营的意义，掌握差异化经营的方法与技巧，并能有效运用于实...

督导系每日汇报近期工作推动思路8页.ppt

统一思想 明确目标 统一节奏 强化执行 督导系每日汇报 1 汇报内容 今日早会出勤人力 督导核心指标盘点 金 日 典 范 近期工作推动思路 2 金日早会出勤人力 机构规模人力机构早会召开频次9....

新公司筹备期间开业前业务伙伴经营管理自律公约3页.doc

为明确创业人员筹备期间的权利和义务，规范会议、培训、活动等行为，塑造良好的职业形象，为创业提供良好的环境，特拟定如下相关公约，所有创业人员共同遵守。一、 创业人员必须遵守《保险法》相关规定和公司规章制度，遵守社会公德和职...

聘才政策试用营销员政策3页.doc

一、方案范围：2012年6月30日前上岗且7月当月达成合格人力的试用营销员二、筹备资格：1)年龄在23-55周岁之间，有进取心，身体健康，品德优良，无不良嗜好，无不良历史记录；2)具有大专及以上学历，特别优秀的人员中专可...

月度各机构出勤人力统计报表1页.xls

8月份各机构出勤人力统计报表 机构 规模人力 ...

营销管理模式25页.ppt

2012/9/16 1 创富新动力串讲 1 2 2012/9/16 营销管理管什么？ 数量、活动量 业绩=件数x件均保费 件数=人力x举绩率x人均件数 人力、举绩率、人均件数、件均保费----四个关键...

常态化经营周单元专业化经营27页.ppt

周单元专业化经营 3 1 一个小故事的启示 4 常态化经营概述 2 3 员工想要什么？ 3 4 怎么来？ 4 5 靠智慧赢得马拉松 一个小故事的启示 日本　山田本一 1984年，在东京国...

共好团队都需要33页.ppt

1 Gung Ho! 共好！ ——你我都需要 1 2 “ 共好” 的故事 2 3 据说美洲印地安人的祖先来自中国，他们在克服生存困境、师法自然的经历中形成...

六人团队运作由来运作意义42页.ppt

请不要做拒绝处理 有增员疑难和疑虑，是今天市场状况下必然产生的正常现象。 你对新人做拒绝处理，新人一定拒绝你的处理。最后结果：你被处理。 共同分析生活：这是分析市场的前提； 只要不拒绝生活，就不会拒绝追求。 ...