保险营销八荣八耻1页.ppt

  以正常出勤为荣 以迟到早退为耻 以提早举绩为荣 以月底挂零为耻 以发展组织为荣 以不会增员为耻 以每日六访为荣 以懒于活动为耻

保险公司标准化团队基础管理规则8页.doc

一、差勤管理考勤是整个晨会经营的有机组成部分，也是晨会长期经营的保证。考勤的具体规定：１、晨会考勤由督导区负责，个人业务部监督实施情况。２、除国定假和国家法律法规规定的假期外，督导区全体成员必须参加督导区组织的晨会。３、...

团队心智模式突破坊通用版169.ppt

•自我超越 •心智模式 •共同愿景 •团队学习 •系统思考 此刻我的状态如何？(1-10) 希望解决什么问题？ 希望有怎样的收获？ 需要大家如...

保险公司新人工作统计登记一览表.xls

农村寿险市场开拓五大注意事项开拓农村市场八招必杀技24页.ppt

引 子 中国是个农业大国，农村人口占总人口的60%之多。农村保险市场需求量巨大。 全国县域保费收入，占全国总保费收入的30.6%。 其中，县域人身险保费收入占全国人身险保费收入的29.7% 而农村人身险保...

如何建设标准化职场的介绍39页.ppt

树立“成功创富”经营理念 “成功创富”的基本概念：依靠勤奋和智慧，在为社会、为公司、为客户、为家庭承担更多责任，解决更多问题，提供更多服务的过程中实现个人价值，创造更多精...

从经营客户到经营团队主管的为人38页.ppt

领导干部应有的素质 素质　=　先天遗传　+　后天学习　　 素质主要指内在的思想素养。 素质包括知识、素养、性格、毅力、兴趣、气质、能力、生理特征等。 素质是人的潜在能力，通过社会行为表现出来。 领导干部应有的素...

保险公司农服部周经营分析会流程15页.ppt

保险公司农村服务部周例会记录表1页.xls

            乡（镇）农...

保险营业部绩效管理系统的运作37页.ppt

团队管理方式方法管理新思路21页.ppt

课程大纲 慧眼识才 广纳贤才 尊重员工 以情感人 情感投资 不吝表扬 慎用批评 巧用处罚 激励员工 鼓励员工 善交朋友 因材施管 慧眼识才 慧眼识才的标准 是不是有实绩 是不是有真才 是不是有个性 ...

保险公司营业部日常管理系统的运作41页.ppt

职场的管理与维护 职场礼仪 职场检查 2.差勤管理 3.早、夕会经营 营业部早、夕会的制订 业务员周展业热情发展图 营业部早会 营业部夕会 注意事项 4.早会功能小组运作 早会功能小组的建立 早会...

保险公司营业部销售支持系统的运作56页.ppt

保险公司营业部辅导训练系统的运作41页.ppt

保险营业单位教育训练的必要性内容规划要点限制情况执行83页.ppt

营业单位运作解析 绩效表现金字塔与教育训练 学习型教练模型 学习与经验金字塔 各层级人员核心能力分析 1.职前培训课表 2.岗前培训课表 3.衔接培训课表 4.行销加油站课表 5.转正培训课表 6.家...

如何打造一个优秀的大学生高绩效团队的经验7页.doc

高绩效团队是完全可以造就的     在XX有这样一个团队，310人，92%是大学本科学历，平均年龄不到25岁，每月出勤率在95%以上，活动率超过92%，举绩率高达96%。截止10...

寿险营销借势发展有效执行25页.ppt

西点军校造就世界顶尖人才 《向解放军学习》 态度是目标执行的起点，态度是目标达成的保障！ 团队长执行的态度决定了团队执行的态度！ 统一大于差异，团结就是力量,团队的执行的动...

保险公司产品通关口试操作手册13页.doc

保险公司新人工程迎新拜师荣耀之路32页.ppt

创新班针对的对象： 　没有办理上岗手续或还没有坚定从业信念的新人 创新班的目的： 　　提高入司率 创新班经营的核心:目标管理　　 目标: 入司率：80％ 创新班遵循的培训思维： 　　思想...

从解放军训练中学习标准化管理26页.ppt