乡(镇)农...
查看详细内容课程大纲 慧眼识才 广纳贤才 尊重员工 以情感人 情感投资 不吝表扬 慎用批评 巧用处罚 激励员工 鼓励员工 善交朋友 因材施管 慧眼识才 慧眼识才的标准 是不是有实绩 是不是有真才 是不是有个性 ...
查看详细内容职场的管理与维护 职场礼仪 职场检查 2.差勤管理 3.早、夕会经营 营业部早、夕会的制订 业务员周展业热情发展图 营业部早会 营业部夕会 注意事项 4.早会功能小组运作 早会功能小组的建立 早会...
查看详细内容营业单位运作解析 绩效表现金字塔与教育训练 学习型教练模型 学习与经验金字塔 各层级人员核心能力分析 1.职前培训课表 2.岗前培训课表 3.衔接培训课表 4.行销加油站课表 5.转正培训课表 6.家...
查看详细内容高绩效团队是完全可以造就的 在XX有这样一个团队,310人,92%是大学本科学历,平均年龄不到25岁,每月出勤率在95%以上,活动率超过92%,举绩率高达96%。截止10...
查看详细内容西点军校造就世界顶尖人才 《向解放军学习》 态度是目标执行的起点,态度是目标达成的保障! 团队长执行的态度决定了团队执行的态度! 统一大于差异,团结就是力量,团队的执行的动...
查看详细内容创新班针对的对象: 没有办理上岗手续或还没有坚定从业信念的新人 创新班的目的: 提高入司率 创新班经营的核心:目标管理 目标: 入司率:80% 创新班遵循的培训思维: 思想...
查看详细内容什么是寿险营销管理的“四个基本”? 三百六十行行行出状元 追求成功与高品质生活的两大原则 一个人可以什么事情都不会干,但一定会干好一件事 一个人不可以什么事情都想干,但没有一件事情干得好...
查看详细内容 张国卿先生1994年开始从事保险行业,从1997年晋升主管到2004年从保险业退休,只用了7年的时间,他原来的团队一分为二:一部分留在保险公司,至今仍是顶尖直辖团队和顶尖团队,遥遥领先于第二名,另一部分发...
查看详细内容职业经理人的工作能力 专业能力 经营规划的能力 辅导和训练的能力 分析问题和解决问题的能力 激励部属的能力 建立良好公共关系的能力 职业经理人的个人气质 1、容忍—能包容不同的态度和意见; ...
查看详细内容1、讲社会现象:农村老人生活状况调查 “人可别老啊,老了很难过!”黑龙江省人大代表翟玉和,对山东、江苏等地上万名中国农村老人生活情况进行调查后发现: 农村老人在丧失基本劳动能力和生活自理...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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