农村职场经理培训之农村经理的职责和定位22页.ppt

农村市场的特点: 农民收入逐年提升 农民投资渠道少 农民的保险需求大 农民更相信组织 竞争主体少 展业成本高 农村有一定的进入壁垒。 农村销售队伍现状 队伍有潜质，素质提升难； 管理有形式，执行落实难...

保险营销团队高效的追踪体系关键点原则技巧16页.ppt

怎么追？ 三：高效的追踪体系的六个关键 目标是追踪的核心 管理者是追踪成功的关键 组织结构是追踪的实施基础 监控是高效追踪的法宝 绩效考核是追踪的推进剂 管理制度是追踪系统的中枢 怎么追？ 四：建立&l...

农村保险宣传会的注意事项及操作要点3页.doc

保险公司高绩效团队的建立分享95页.ppt

目前行业现象 老员工心态不好 业务员开单越来越难 团队发展越来越慢 十年以上的资深员工离开保险业的越来越多 规模保费逐年增长 困惑：保险是终身从事的事业吗？ 问题的症结 目标的原因 氛围的原因 文化的...

农村保险宣传会的操作流程3页.doc

    为了保证保险宣传会能够顺利进行，确实起到宣传效果，对整个执行过程进行规范，请农村保险站站长和农村组训严格按照以下流程进行： 一、申请办理 有需要举办宣传会的业务人员向个险部提出申请，并...

农村保险宣传会的人员分工及职责2页.doc

  对于各种形式的保险宣传会，要求全员运作、全体动员、各相关人员通力协作，具体分工如下： 申办人：负责提出申请，认真填写申请表（表格见附表一）；对当地市场进行调查勘探，利用保险村民档案等销售工具与村民及村政...

农村保险宣传会举办的意义和操作原则4页.doc

  农村保险宣传会举办的意义和操作原则   随着国民经济的不断好转，各乡镇、农村人民的生活水平不断提高，拓展“两乡”业务成了目前公司发展的重要方向，为了认真贯彻落实《国务...

保险营销团队建设共好27页.ppt

寿险经营的红杏出墙28页.ppt

绩效的来源 理念 对社会 对公司 对家庭 对自己 绩效的来源 活动量 增员 推销 服务 绩效的来源 技能 总体素质 保险和金融知识 销售技巧 绩效的来源 任何经营动作都是围绕人 绩效...

八贴提升业绩的良方7页.ppt

保险营销团队绩效管理系统计划追踪评估反馈绩效改进2页.doc

  绩效管理系统 工作职责 主要...

保险公司销售支持系统流程激励活动组织支持2页.doc

  销售支持系统 工作职责 主要...

保险公司外勤筹建负责人的选拔确认和培养2页.doc

保险公司新网点筹建流程图及二三级机构各主要部门和角色职责简介4页.doc

  ①二元发展负责人 即二级机构二元分管总，对本机构二元发展整体负责，督促本机构二元规划的制定、检视与修订、二元追踪管控体系的建立等。 ②二元发展推动人 一般由机构自行指定一名至少是B类及以上的干部担任...

保险公司营销团队季度团队发展辅导2页.doc

  季度团队发展辅导 （一）辅导内容 1、制定团队发展规划 分析团队现状，展现团队发展前景 ，明确发展目标，确认目标责任； 2、月度过程跟踪辅导 把目标转化成具体工作事项，协助主管完成预定的具体工作...

保险公司营销团队营销文化的建立11页.doc

  一、经营理念与经营哲学 所谓经营理念，是指企业经营的使命、目标、经营原则、经营思想等一整套理论体系，是以大家所认同的企业远景为目标，结合多种意见，经过认真思考而逐步形成的一种信念体系。经营理念是经营文化...

保险营销服务部重要会议及工作安排表.xls

     服务部月行事历  ...

保险营销管理文化10页.ppt

营销渠道管理 营销渠道的本质 营销业务渠道的特征 如何提升士气 如何管理 [领] [带] 信任 尊重 交情 营销渠道的迷思 --------------

保险公司农村寿险网点负责人聘用流程办法3页.doc

撬动的技巧保险公司资源优势分析21页.ppt

四两拨千斤 “四两拨千斤”这一武术技法术语初见于太极拳《打手歌》：“任他巨力来打我，牵动四两拨千斤”。 所谓顺势借力，以小力胜大力。 何为势 保险行业，发展是大趋势...