调 查 表 所在营销部:  ...
查看详细内容随 和 目录 领导们说过的话 〈XX日记〉格言 威信的高低不取决于职务的高低 不要试图用你的职务去管理团队
查看详细内容您的团队健康吗? 是不是也存在这样那样的问题 本月您增员了吗? 本月您举绩了吗? 出勤率? 举绩率? 新人三转率? 留存率? 您和您的属员每月赚的钱,够用吗? “抓而不紧等于没抓&rdquo...
查看详细内容(一)总体要求: 1、合理安排时间处理职场行政事务,注重轻重缓急; 2、将职场的相关内容按不同类别进行归档保存,以便日后查询; 3、对于公司的各项通知、文件要及时宣导张贴,让业务人员第一时间掌握最新资讯。 (...
查看详细内容分享的10大好处 分享的力量1-再次优化当事人的技能 通过对技能方法系统地总结与分析,促进当事人的该项技能更加系统化、专业化 通过别人的认同与肯定,当事人获得巨大的成就感和更大的信心 当事人更加相信该项技能的效果...
查看详细内容引才育才—— 个性化短信系统 我的短信系统 系统 客户建档归类 已签客户、准客户、朋友 人才建档归类 主管、属员、新人、准增员 持续 持续在合适的时机向不同的人发短信
查看详细内容 职场教育训练 (一)总体要求:在日常管理的过程中定期运用会议、专题讨论、演练、练习等方式提高业务人员技能。 (二)教育训练内容及要领 1、教育训练内容 (1)共性内容:金融法规等知识、积极心态建立...
查看详细内容• (3)龙虎对抗夺金元宝塔、抢夺财气、龙虎职场齐对抗、宝塔镇财 • (4...
查看详细内容目录 评估表测试 填写导航图:各环节的不足与改进点 分组研讨『20分钟』 发表 评估表测试 填写导航图:各环节的不足与改进点 分组研讨『20分钟』 发表 三、训练辅导系统
查看详细内容如何使新人健康的学会“两条腿”走路 前 言 麦当劳在全球能成功运作很多连锁店,在于它有一套可以复制的系统。由麦当劳所想到的是,生意可以复制、那么企业也可以复制、成功当然一样也可以复制!诚...
查看详细内容伙伴成长的过程就是被激励的过程 在整个员工职能体系的大冰山上,“知识”、“技能”只是水上部分,而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分,却是挖掘之&ldq...
查看详细内容 成功销售的九大信条 一、钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货,只有卖不出的货的人。 二、想干的人...
查看详细内容 销售口号标语 (1)抬头挺胸,走路有风,一日六访,必定成功! (2)不怕业绩为零,就怕活动为零。 (3)拒绝是促成的必经道路。 (4)一鱼多吃成潮流,综合性保单强棒出击。 (5)做保险的窍门...
查看详细内容 激励口号标语 (1)生命要么是一次勇敢的冒险,要么什么也不是。只要我们正视各种变化,以无畏的精神面对命运的挑战,我们就是不可战胜的。 (2)成功的花儿,人们只惊羡它现实的鲜艳,而当初它的芽儿,却浸透了...
查看详细内容 招募增员口号标语 (1)团队给我力量,活力给我激情,锤炼给我成长,奋斗给我快乐。 (2)这里是英雄的阵地,这里是成功者的舞台,这里是翱翔的天空,这里是成长的大地。 (3)雨再大不润无根之草,佛门再广...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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