周举绩率如何做? 不要把举绩率看做一个独立的考核项,提高举绩率,必须联动。 提升举绩率之提升出勤率 有人才能有业绩保证 不出勤人员业绩稳定的寥寥无几 提升出勤率方可提升举绩率 提升举绩率之提升活动量 没...
查看详细内容人生其实就是“痛并快乐着”! 我为什么要做业务?为谁而做? 我做业务,是因为我自己要拿佣金;我做工作,是为了自己要积累更多的经验;我做杂事,是因为要锻炼更好的时间管理能力….....
查看详细内容通关的目的和意义 体现重视力度 确保学习效果 熟练掌握运用 通关总体情况介绍 第一轮:关主通关 第二轮:关主对其他学员分组通关 第一轮通关关主人员 基层公司经理 组训讲师 ----------
查看详细内容关于组织发展的系统性推动 目录 组织发展对于目前大陆新生代寿险公司的极端重要性 机构组织发展意愿的启动 阶段组织发展目标的设定与分解 增员标准的建立 增员流程的完善 增员典范的树立 新人留存是组织发展成功...
查看详细内容公 司 司 训 虎行天下——打开心灵的钥匙 测 试 “虎行天下”方案运作起止时间 筹备经理直辖组待遇 反 思 如果没有“虎行天下”还要...
查看详细内容一心一意组织发展 扎扎实实产品运作 营销的几点认识 营销的三大主题:基础管理、组织发展、业务推动 营销工作没有重点,只有切入点,必须找准切入点。 三大主题的切入点就是:统一的产品运作 产品运作就是:在某...
查看详细内容周单元经营的重点 第一周(破零周):强势启动 第二周(访量周):贯彻执行 第三周(达成周):全力冲刺 第四周(冲刺周):目标达成 周单元经营的基础(一) 每日活动管理 早会 二次早会 实战拜访 ...
查看详细内容认识当今我们所处的社会 信用与能力双重竞争的社会 规则与速度改良现状的社会 竞争与合作追求双赢的社会 双赢原则 双赢绝对不是平均主义 双赢是追求价值最大化 双赢追求双方最大满意 问题≠困难...
查看详细内容大纲 什么是灵魂 怎样塑造团队灵魂 提升主管自我修为的意义 三流的企业靠产品 二流的企业靠品牌 一流的企业靠文化 什么是灵魂 任何一支部队都有自己的传统。传统是什么?传统是一种性格,是一种气质。这种传统...
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