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周单元经营下，销售支持岗岗位职责，【课程目标】技能类课程。通过企划案解读的学习，掌握企划案解读的基本步骤与要领，为更好地发挥企划方案优势，帮助企划方案落地奠定基础。?在座各位大都来自队伍一线，很多同仁应在单位或职场中助力...
查看详细内容搭建营业部课健康经营评级体系，推动营业部课夯实基础、扩大规模、提升产能，提升部经理/课长发展意愿和经营能力。设置基础参与评级条件：13个月保费继续率≥80%，满足条件即可参加营业部课评级。设置7大核心指标如下表，每达成一...
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重构，重生，特定营业单位的组织构成，以最小的组织单位为元素（如果拟评价最小的组织单位则以个人为元素） ，通常是指部、组（人）的数量及布局，评价标准一般从宽度、深度、实度三个维度进行考察。相同人力、相同架构数量的几个拟考察...
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有效管理团队，团队的力量所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调...
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什么是团队，每一个蚁窝只由一只蚁后（有时会多于一只）、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则...
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什么是团队，每一个蚁窝只由一只蚁后（有时会多于一只）、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则...
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良好的从业习惯(1/2)，像工作一样创业，打造完美出勤记录，不出勤精英变“惊鹰”，对某公司100名伙伴进行抽样调查，其中50名为坚持出勤的，另50名为长期不出勤的。全勤是新人育成的基础:了解公司的最新方针政策及工作重点，...
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就目前收展队伍来看，绝大部分团队在充分利用基本法及方案的基础上，增员相对难度较低，影响到收展团队发展成功的关键问题是如何育成、留存、晋升。解决这些问题，需要团队拥有扎实的基础管理、制度经营为前提。的成功在于能够在落实各项...
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新人周辅导会辅导表，面谈时间，面谈人，本月面谈次数，诊断：是否客户拜访量不足？是否对产品不够熟悉？产业技能仍需加强？是否未做好规划？是否心态未能调整好？
查看详细内容小张，入职以来表现不错。能在一起共事是一种缘分，对吧？看到你，我就想到了当时刚入司的自己，真的很感慨，时间过得太快了。可以跟我分享一下你之前的工作经历和为什么加入*寿吗？""你说的，我也很认同。大公司，大平台，在这里只要...
查看详细内容开场逻辑，（一）开始面谈前，必须先由记录人员对照月初规划，提前准备好目标达成情况表。二、自我分析（对照月初目标，阐述目前序时进度），（一）转正/晋升差距分析，（二）新人培训津贴差距分析，（三）新人日常考评差距分析，三、行...
查看详细内容开场逻辑，说明面谈的目的，二、数据分析，（一）转正/晋升分析（罗列转正条件，结合本月目标规划分析），（二）新人培训津贴获取分析（分别罗列基础版、加强版培训津贴条件，结合本月目标规划分析），（三）新人日常考评提醒，三、当前...
查看详细内容开场逻辑，（一）开始面谈前，必须先由记录人员对照月度规划，提前准备好目标达成情况表。二、数据分析（对照月初目标，阐述目前序时进度），（一）转正/晋升差距分析（根据新人选择业务发展/组织发展路径辅导），（二）新人培训津贴差...
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什么是三三标准化经营？为什么要做三三标准化经营？三三标准化经营作为2020年主要工作，将统领和牵引全省个险工作；把三三管理作为最大的隐形动力，在管理中发现问题，有针对性的辅导和训练，有针对性的做好会议经营和营销活动；这是...
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2020年重大利好，阳光年金管理系统荣获中国软件技术大会“行业应用软件创新项目奖”，签约次月，签约第三个月，10日之后签约，培训津贴次月，第三个月核算。其中TFE每缺席一次，扣除培训津贴400元；FE每缺席一次，扣除培训...
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4月队伍建设两件事:育优才—五级联动 共同育成，增优才—百万金山 优才计划，抓住一个核心，以优才的“育”“增”为队伍发展的核心抓手，五级：公司、职场、团队、推荐人、新人，优才计划对职场而言，优才是未来的职场经理、功能组、...
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增员活动量不足有两方面的原因：意愿和能力。意愿决定行动，想做和不想做、主动做和被动作结果自然不同。1）、不了解组织利益。通过《基本法》的学习，我们了解到要想实现利益最大化，最好的途径就是走组织发展，这就需要增员。让更多的...
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通过本堂课程的学习，了解团队文化对于团队建设的重要性，并通过自我分析设计团队文化的轮廓。如何解决这些问题呢？用我们自己的话来说，这是因为团队氛围太差的缘故！也许我们一直在寻找一种能解决这些问题而又能立即见效的方法。可这么...
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线上营销面临的困境，见不到面，客户不信任你，见不到面，我不信任客户，信任度建立难，客户间断的回复，客户在想什么？自身优势的发挥，胡思乱想的自己，客户回复好慢，聊到一半，客户又去忙了，不知道客户认同我的观点吗，感觉客户心情...
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针对老客户：尊敬的客户XX，您好：我是XX，感谢您一直以来对我的支持与理解，今日给打电话是想告诉您一个抗疫新利好：在全国上下与冠状肺炎抗战期间，**保险为响应国家“共抗疫情”的号召启动了“防疫保险捐赠计划”，因为您是我的...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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