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  • 2015年羊年开门红口号7页.ppt

    2015年羊年开门红口号7页.ppt

    一区二零一五开门红一区伙伴是英雄开门拿下一百万一区伙伴拼命干干!干!干!二区挑战开门红个个是英雄五万金如意康定旅游去旅游区

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-19
  • 2015年乡镇营销服务部县域支持政策4页.doc

    2015年乡镇营销服务部县域支持政策4页.doc

    一、2015年乡镇营销服务部负责人津贴(参照总公司津贴)县域负责人津贴分为基本津贴和月度经营津贴两部分,由总公司通过佣金加款于次月发放。基本津贴根据上个半年度经营平台核定,每半年调整一次,新设网点参照D类网点标准发放;月...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-17
  • 2015羊年银行保险开门红口号士气展示5页.ppt

    2015羊年银行保险开门红口号士气展示5页.ppt

    士气展示士气展示——建行一部羊眉吐气齐争先,誓夺羊年开门红,一部将士多壮志,今年势必再称雄。加油!加油!耶!!!士气展示——建行二部目标明确,坚定不移,全力以赴,完成任务。士气展示——综合渠道**之魂,综合精英,超越极限...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-16
  • 2015年开门红口号参考12页.ppt

    2015年开门红口号参考12页.ppt

    风采展示羊眉吐气开门红**将士真英雄疯狂热销XX赚钱过年喜盈盈誓夺标保三百万**中支冲先锋冲!冲!冲!**中支**将士一声喊;首爆之日不可挡!**将士一条心开门必红震乾坤!黄埔开路,富贵逼人;势夺首战第一名!开门红,我最...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-15
  • 金桥工程惠民保险服务专员项目介绍34页.ppt

    金桥工程惠民保险服务专员项目介绍34页.ppt

    借力成功金桥 共创精彩明天——金桥工程项目介绍一组令人振奋的升级数据2013年6-7月,全省个险10年期交保费7.37亿元,同比增长70.76%,其中6月当月4.7亿,创造历史新高!2014年一季度,全省个险10年期...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-15
  • 保险公司开门红口号对抗48页.ppt

    保险公司开门红口号对抗48页.ppt

    保险公司开门红口号对抗近者奉辞伐罪,旌麾北指.黑分束手。今统水军万众.愿与将军会猎于松花江畔。再看塞北雄师临危不俱,八千里路上都是冰和雪,雄师铁甲又怎耐我何,待敌供给不足之际,必将“把德国人冻死在伏尔加河畔!” 即时比分...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-14
  • 开门红口号参考37页.ppt

    开门红口号参考37页.ppt

    万X奔腾开门必红红!红!红!风起云涌万X腾,势不可挡开门红;元月首销一百万,**XX一定赢洛龙精英,开门大红,福享一生,祝我成功!冲!冲!冲!****,永争第一;二○一五,开门必红。冲!冲!冲!****,开门大红;**有...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-14
  • 开门红突破重围转型跨越新梦想新起航46页.ppt

    开门红突破重围转型跨越新梦想新起航46页.ppt

    新梦想 新启航 XX章第一篇:预计同比增长5%保费规模较快增长 系统位次稳中有升注:涉及**数据均截止到10月底单位:万元保费规模较快增长 系统位次稳中有升**份额稳步提升 业务价值持续向好**份额逐年提升...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-14
  • 金桥工程惠民保险服务专员招募定义流程操作要点38页.ppt

    金桥工程惠民保险服务专员招募定义流程操作要点38页.ppt

    “金桥”工程标准化运作模型之招募流程讲师介绍 **,大学文化,30年保险从业经历。曾担任业务员,组训,支公司个险部经理,先后担任过XX三家支公司个险分管总、总经理,徐州市分公司综合部、县域保险部经理。二线后被聘为*...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-13
  • 中心支公司新筹营业组政策3页.doc

    中心支公司新筹营业组政策3页.doc

    2014年,**中支在总经理室的带领下,取得优异成绩。为实现2015年“乘胜前进年”的宏伟目标,利用新版《基本法》,进一步优化人力结构,扩充组织架构,实现个人业务队伍快速健康发展,同时便于各营业区推动组织发展,结合**中...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-12
  • 保险营销育成关系介绍18页.ppt

    保险营销育成关系介绍18页.ppt

    《基本法》 学习“育成关系”介绍“育”指社会学意义上的人类的自我复制词典中“育”指社会学意义上的人类的自我复制“狼孩”是人吗? 人类具有生物性和社会性这两重属性。光有生物性而没有社会性,那也不称其为人。比如,孩子出...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-09
  • 金桥工程标准化资源运用流程介绍19页.ppt

    金桥工程标准化资源运用流程介绍19页.ppt

    “金桥”工程标准化资源运用流程介绍 “金桥工程”系列专题**区位于长江三角洲北翼。设19个镇,1个高新技术产业开发区,4个街道办事处,207个村,63个社区,5个农场。户籍总人口125.73万人。2005...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-09
  • 上善若水重铸队伍团队高尚的灵魂90页.ppt

    上善若水重铸队伍团队高尚的灵魂90页.ppt

    ——重铸队伍高尚的灵魂善思若宝它山之石善作善成善思若宝PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/节日PPT模板:www.1ppt.com/jier...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-07
  • 国寿基本法组织发展之路19页.ppt

    国寿基本法组织发展之路19页.ppt

    部门的业务主任李国寿,在过去的1年里每天坚持5访,月均件数4件,件均保费3000元,且无挂零月。平均初佣比例假设为25%。同时从入司第四个月开始,每月做到增员并上岗新人1名,新人的产能同上,李国寿一年的收入:销售并增员利...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-06
  • 绩效面谈目的作用困惑误区流程技能53页.ppt

    绩效面谈目的作用困惑误区流程技能53页.ppt

    今年年初,组经理把孟泰康叫到办公室,进门就说:“你必须学会增员,必须要晋升,必须……”案例一:无效的增员面谈角色认知: 经 理:对方不求上进,没有发展意愿 孟泰康: 经理只知道发号施令,简单粗暴,不 体贴员...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-06
  • 农网经理和协理的职责28页.ppt

    农网经理和协理的职责28页.ppt

    农网经理和协理的职责广阔天地 大有可为我们的农村–人杰地灵、出干部、出人才、 出精英;我们的农民朋友-热情、淳朴、坦率、勤奋、有觉悟;我们的农村市场-保源巨大、潜力丰富农网经理与协理的角色定位农网经理与协理的的角色定...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-05
  • 分享个险管理三剑客应该如何管理23页.ppt

    分享个险管理三剑客应该如何管理23页.ppt

    经营求效益管理谋发展经营与管理主要区别经营管理存在的困惑个险管理“三剑客”管理者应该如何管理主要内容经营与管理的区别经营管理经营(operation):出自市场买卖,经营者须获得相关经营执照,通过使用获利的方法或手段,取...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-04
  • 驻村专员的选聘40页.ppt

    驻村专员的选聘40页.ppt

    驻村专员的选聘成立驻村专员的背景市场需求 (典型的农业市)社会保障体系需求(完善多层次的社会保障体系 )公司业务发展需求(抢占“两乡”保险)群众普遍需求 迫切需要解决老有所养,病有所医; 便捷、诚信、及时...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-02
  • 团队凝聚力打造建设14页.ppt

    团队凝聚力打造建设14页.ppt

    团队凝聚力建设目录我的理想团队我的定位团队规则的基调我的理想团队战斗力团队关系团队状态战斗力:团队存在的原因就是因为他能完成个人所不能做到的,能完成个人所完不成的目标一个好的团队要做到的:召之即来,来之能战,战之能胜。如...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-31
  • 公司标建季活动宣导40页.ppt

    公司标建季活动宣导40页.ppt

    问题:太阳生了个儿子,请用一个词语来祝福何为标准?住宿为什么住五星级学校要选重点讲话为什么要讲普通话、模特要有标准身材、食品卫生标准、健康标准主管品质系数、团队创标标准无处不在……标准重要吗?曾几何时,我们迷茫思总有人月...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-28
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