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“做保险就是做良心。一个有良心的业务员就应该每天来参加早会，来参加公司的培训，只有这样你才能了解透保险，而且才能讲的明白，你才能给客户提供更为专业的服务！让客户明明白白买保险！”我想这已经很好的解释了参会的重要性，告诉别...
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春节假日经营中，**公司认真落实省、市公司方案要求，借助微信抽奖、寻找最美全家福活动实现200户有效拜访，全辖最高；春节后，各单位举办丰富多彩团拜活动，**公司各职场正月初三召开早会，在愉快氛围中团拜、收心；**、营销部...
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开门红件数排名，申报30人员情况，精英申报30万人员达成情况，精英申报30万人员达成情况，精英申报30万人员达成情况，方案追踪，最终数据以方案兑现为准，鑫光灿烂·客户经营基金，公司设50万奖池，2016年12月8日（含）...
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收展全省排名情况，二季度在全辖的努力之下，有效人力再创新高，达成1055人，但上半年季均有效人力为977人，规模在全省排名仍然靠后，仅第11名，说明我们的发展速度仍慢。，数据来源报表中心，时间截止7月29日，各职场二季度...
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营销渠道2017年开门红首爆战报，热烈祝贺营销渠道2017年开门红首爆预收达成，9.22亿综标顺利超越6亿综表首爆任务目标，营销历年首爆数据回顾。
查看详细内容确定问题：主管：现在我们对大家的工作日志和活动量管理表进行检查，叫到谁的名字谁就说，主要是对昨天的拜访情况简单说一下（主管对照《活动量分析表》、《工作日志》，核实情况）。情况1：小杨：昨天我家里有事没有去拜访。主管：哦，...
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沉稳的70后？充满激情的80后？还是思想活跃的90后？年龄不同，沟通的方式和语言也是不同的哦~成长历程入司时间？保费？增员？荣誉？了解心路历程,有利于访谈阶段的沟通哦~个人成绩关键指标擅长领域这对拟定采访题目至关重要哦~...
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合规制度的梳理合规制度建设是整个合规工作的重要组织部分，每位员工需要坚定不移的执行保监会、总公司合规制度合规制度梳理是整个合规工作的重要组织部分，每位员工需要坚定不移的执行保监会、总公司合规制度。2016年下半年，分公司...
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出勤提升强制度支公司经理：后十名环比负增长的支公司经理向分公司述职，出现一次黄牌警告，出现两红牌警告；中支总：现场会述职制度出勤提升抓源头主管面试：谈行业、公司、产品优势部经理面试：谈营业部文化、规划职涯营业区经理面试：...
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美国首都华盛顿广场的杰弗逊纪念馆大厦年深日久，建筑物表面出现斑驳，后来竟然裂纹，采取若干措施耗费巨大仍无法遏止。政府非常担忧，派专家们调查原因，拿出办法。调查结果:最初以为蚀损建筑物的原因是酸雨。但研究表明，原因是冲洗墙...
查看详细内容辉煌背后的付出：保险业务员的一天 每一个行业里，所有的进步与发展，都来自于从业人员的努力与付出。人们或许只看到了成功之后的光环，却不能理解从业人员背后的艰辛。在保险行业，保险业务员的一天怎样度过才能取得日...
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营服经理负责部经理的出勤，若部经理不出勤必须向营服经理请假，出示请假条和相关资料并微信告知个险总。2、部经理负责主管出勤，主管不出勤必须向部经理请假，出示请假条和相关资料并微信告知营服经理。3、主管负责员工出勤，员工不出...
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面对政策出台，肯定有伙伴抵触，此时要做好沟通和心理辅导，让伙伴们认识到出勤对团队长久发展的重要性。同时，最重要的是政策执行过程中要一视同仁，就算是为团队保费做出巨大贡献的绩优高手也不能例外。因为一旦有例外，破坏了规矩，就...
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情况-统计时间：1月1日-8月7日营业二部期交居全辖首位；XX公司标保居全辖首位；XX公司是唯一期交负增长的单位；年度核心指标追踪-2统计时间：201X年1月1日至8月7日XX公司10年期完成率、同比增长均居第一；XX公...
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度期交达成情况1月1日至7月31日：XX银保实现首年期交保费6225万，完成省公司年度目标的67.3%，完成率列全省第8；保费同比增长29%；其中10年期及以上期交保费710万，完成省公司年度目标的47.3%，完成率列全...
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统计区间：2016年9月1日-9月30日全辖九月1500万团队目标达成情况截止9月30日，全辖团队1500万目标累计完成1246.4万，完成率83.1%，仅**和**完成月度团队目标。统计区间：2016年1月1日-9月3...
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重点项目工作—3A、五星3A营业部各机构达成情况：3A中区排名第三，与中区第一名69.4%相差14.7%。6月，*3A营业部占比71.2%，已达成36%的规划目标。各片区达成情况：各片区中3A营业部占比情况依次为，机构二...
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