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—八九联动特刊13各机构： 下周二（9月9日）上午8:30，将举行全省“卓越尊享大讲堂”第二次视频分享。分享嘉宾：**中支**总，分享内容：名单管理与成功邀约的流程。请各机构及时做好宣导，并提前调试好视频上线。 ...
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羊眉吐气，备战开门红编筐编篓，重在收口：年底价值冲刺完美收官！12月份主题2014年12月组织发展推动节奏12月3日第一期保代报名12月10日第二期保代报名12月9日新人培训班12月20日新人培训班投入才会深入，付出才会...
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持续出勤管理 塑造健康团队目 录怎样抓的出勤管理为什么抓出勤管理出勤管理带来什么出勤带动团队健康发展绩优人力基本等于出勤人力的70%回到**接手“无头”营业部2007年7月，我从北京回到**接手一个无头部：出勤只有7、...
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《2015年开门红机构PK赛》一、竞赛时间：第一阶段：2015年1月1日-2015年1月25日。第二阶段：2015年1月26日-2015年3月31日《2015年开门红机构PK赛》一、竞赛时间：第一阶段：2015年1月1日...
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双构建设 顺势发展**保险**分公司营销部2014年4月务实 提升 合规变化的世界 一切事物都在变化之中，而且以一种加速度变化。当你面临一定的挑战时，你必须做出与之对等的反应；当你的反应与挑战达到对等时，你才...
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组织发展一周战报——四季度组织发展盘点——组织发展总第三十期（12月21日-12月31日）一任豪情荡东西南北再续宏图写春夏秋冬开门红组织发展推动节奏及思路1月7日保代报名1月17日新人培训班2月11日“共筑新华梦，同心创...
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电销人员及基础 KPI指标分析非星级人员年龄结构图表图表解析非星级共计人力134人， 23岁24岁占比47％ 20岁22岁占比32％ 年龄导致的优缺点：急躁，缺乏...
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销售活动是活动管理的核心内容：现状分析销售活动成功的关键单位的业务推动一、现状分析 去年增员了多少人？去年流失了多少人？期交举绩率是多少？新人三转率？新人十三个月留存率？你所在的营业单位现状如何？如果不满意，那不满意的...
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中国人寿企业文化核心理念成己为人 成人达己中国人寿企业文化体系企业愿景建设国际一流 金融保险集团企业精神特别能吃苦特别能战斗特别能协作特别能奉献特别守纪律品牌口号相知多年 值得托付广告语要投就投 中国人寿
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自行设计分公司或中支介绍成功的案例：基本法福利：**收入构成：经过6年的发展，**营销已经搭建形成了覆盖不同客户群、不同业务队伍层级的较为完善的产品体系。与每个同业产品有一点不同 **保险在产品创新方面的坚持，不仅为客...
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教你如何通过查看工作日志改善业务员工作方式主管检视属员的工作日志，有利于找出属员的不足并对他们进行辅导，以提高团队业绩。那么，主管该如何辅导属员检视工作日志？又如何查找不足之处并提出解决问题的方法和建议？以下3个关键希望...
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**分公司KPI报告目 录一、1-10月分公司KPI达成情况—整体1、**分公司整体1-10月得分102 分，在I类机构里面排名第六。2、**分公司各核心业务指标总量均雄踞系统前面，各业务线也在向全年目标发起冲刺。一、1...
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铸军添人力实动促达成综述**中支县域10月份承保标保124.8万，千P155人，千P实动率41.3%。截止10月份，年度县域承保标保1183.9万，占中支营销业绩42.5%。 在册人力372人，占中支营销人力45.3%。...
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差异化策略势在必行 ——银保渠道四季度冲刺策略分析前三季度银保渠道稳健发展，在全国银保市场不景气环境下，规模、期交业务大幅反弹，业务增长市场瞩目；但四季度仍然存在巨大缺口压力现有产品经营环境、金保富E正常启动、金保富二...
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**青分推动措施以团队建设为核心的组织发展；以团队活动为核心的经营管理；以绩优建设为核心的业务推动。11月组织发展推动节奏10月22日新人培训班10月23日**可控式增员10月25日第三期保代报名11月12日11月第一期...
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—九十联动特刊18**分公司个人业务部 2014年9月15日**40天冲刺目标活动率推动目标9月10日 活动率30%9月17日 活动率40%9月25日 活动率50%9月30日 活动率60%借新政红利 发展大有可期 ...
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这将是一场精锐部队间的较量你们都是各自机构中的精锐部队！你们都是**人寿的中流砥柱！你们都有着自己独有的优势！你们都视荣誉如自己的生命般重要！你们就是—— **人寿的超级服务部勇者战沙场 对抗出英雄对抗，是一场没有硝烟的...
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缺席的代价2013年5月4日北京上演逆袭一幕‥ 婚前登记排队聊天3小时，抛弃另一半闪婚2013年5月4日北京市海淀区民政局结婚登记处门口，刘某男和隋某女边排队边等候另一半的到来，近三个小时的时间，他们聊得异常开心，结果…...
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中国人寿企业文化核心理念成己为人 成人达己寿险 财险 养老险 基金 资产管理中国人寿
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组织发展简报（第三期）身边的榜样——**前言 今年四季度也是2015年开门红之前最后一个发展季，同时也是**分公司新十年的第一个发展季，特殊的时机赋予了我们特殊的使命。能否在新十年来临之际实现新突破，成败就在组织发展。 ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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