江湖恩怨,绵延不断 武林争霸,经久难衰 即将进入的公元2014年,**XX,硝烟弥漫 门派林立,豪杰辈出 江湖传说武林盟主令牌 重现江湖 若获此令牌,便可号令天下,成一方霸业江湖八大门派,蠢蠢欲动 相约14元月 决战**...
查看详细内容技能交流—如何来使用图表制作以数据为基础的图表分三个步骤数据→表达主题主题→对比关系对比关系→图表让我们来详细了解各个步骤的操作过程……1. 确定要表达的主题如何将数据转化成表达主题?主题是灵魂 明确的标题 标题6-1 ...
查看详细内容实践分享—用组合图表讲故事离职人员中很大部分去了其他保险公司在职人员离职人员圆形+条形 组 合 图 表显然使用两个图表的组合更能说明问题。数据来源:个险经理财补明细财补部月APE平台呈波动上升趋势,其中在第2-5月和第7...
查看详细内容面对着左右手一般熟悉的EXCEL和PPT,大家都知道怎么把它做得很绚丽,但如何表现才最为有效?《用图表说话》就是教你怎样把信息和思想变成令人信服的图表和有效PPT演示一种沟通方法,花最少的时间,用最简单的方法直奔主题。那...
查看详细内容2013年各分公司经营期营业部数 2013年各分公司3个月转正率 2013年各分公司6个月转正率 2013年各分公司6个月留存率 2...
查看详细内容**公司“保单回家 亿万金喜”战报特大喜讯:**公司今日邀约50人,到会45人,到会率90%,18人签单,签单率40%,签单154001元,刷卡126843元,刷卡率82.3%。刷卡太火爆了,伙伴们这是准备齐聚桂林吧!赶...
查看详细内容备注 在年度总评中,分管总月度考评分数占比80%,季度考评占比10%,年度考评指标占比10% 在年度总评中,区经理月度考评分数占比90%,季度考评占比5%,年度考评指标占比5% 营销部经理...
查看详细内容基础管理分类主顾开拓、销售技能、服务意识(电话追踪、情感遥控等) 差勤管理、会议管理 (部门早会、二早、夕会、各类培训等) 活动量管理非现场管理:现场管理:管理工具工作日志、计划100、准主顾卡、增员卡、百分卡、客户...
查看详细内容向解放军学习解放军是人还是神?我是 一个兵 来自老百姓解放军为什么能做到?在一个特定的环境 服从命令听指挥为天职 执行一个训练的标准 齐步走的 标准: 听到口令后先迈出左腿 每一步的 步幅为75公分 每分钟步频116步...
查看详细内容XX年XX月XX寿险市场分析报告本报告所指“寿险市场”如无特殊说明,均指七家主要寿险公司,即**人寿、**人寿、**人寿、**人寿、**人寿、**人寿和**寿险。“七家占比”是指我司在七家主要公司中的占比情况。本报告“规...
查看详细内容一名新华保险营业部经理的一天源起…… **拥有一支吃苦耐劳、极富潜力的一线队伍,而广大营业部经理们更是这支队伍的定盘星。在科技日新月异的今天,苦干、实干的拓荒牛精神至关重要,与时俱进的创新思维同样必不可少。敬畏传统,拥抱...
查看详细内容赢在起跑线—赢在起点讲师介绍第一章 成功始于好习惯第二章 成功的六个坚持第二章 成功的六个坚持坚持每天出勤坚持参加早会坚持参加训练第二章 成功的六个坚持坚持每月递送三十份以上工具坚持每月四场以上活动坚持召开个人品牌酒会一...
查看详细内容寻找最美 传递感动年年岁岁开门红,今天开门各不同,公司在积极筹备开门红业务发展的同时,更注重销售活动的组织和督导,按照总公司的开门红指导精神,将“寻找最美”活动制定成为实施方案,投入较少的费用成本,达到物质奖励与精神鼓...
查看详细内容万人实动 亿元粮仓七月阶段分析会XX个险七月业务节奏划分XX个险七月日平台分解1、业务分析:日平台1、业务分析:新单标保1、业务分析:实动达成1、业务分析:绩优推动1、业务分析:TOP排名2、基础管理:差勤分析三季度个...
查看详细内容FAN HUA LIFE 在古老的东方,挑选小公牛到竞技场格斗有一定的程序,它们被带进场地,向手持长矛的斗牛士攻击,裁判以它受激后再向斗牛士进攻的次数多寡来评定这只公牛的勇敢程度。营业部挑战赛一、竞赛时间:20...
查看详细内容钻石恒久远 ——辽宁沈阳马丽艳人生格言(马丽艳) 心态决定命运,思想决定格局马丽艳主任的自我要求: 作为主管,马丽艳始终把入钻作为对自我的基本要求 每月锁定FYC=2万目标。有人说:做钻石不难,但要坚持做钻石很难。 其实...
查看详细内容主管开单和活动量管理分享如何做好主管开单 如何做好活动量管理主管是业务团队最近的推动者和影响力中心,公司的政策与营销思路只有通过这样的层级才有有效地执行下去。所以,从内勤营销干部的思想意识当中就得重视起来,重点关注!尤其...
查看详细内容先来做一个游戏看看图上图中有多少个香蕉?上面有多少种水果? 每种水果有多少幅图片? 每幅图片上有多少种颜色?告诉我上面有多少种水果?再次告诉我上面有多少种水果?思想火花没有目标不行; 目标太多也不行; 有了目标,没有足够...
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查看详细内容“七八”扩军、增员沙龙每日 战 报(总第XX期)(2013.8.16)本 期 目 录一、关注8月26日保代报名视频沟通会保代报名新增目标 查漏补缺保代报名 新人班机构启动统一节奏,统一运作: 1、关注16日保代报名...
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