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  • 职场布置重要性原则时机内容方法海报制作90页.ppt

    职场布置重要性原则时机内容方法海报制作90页.ppt

    职场布置海报业务推动类实做欣赏海报职场培训类实做欣赏课程大纲一、何谓职场二、职场布置的重要性三、职场布置的原则四、职场布置的时机五、职场布置的内容六、职场布置的方法七、海报制作小学校麦当劳同一首歌现场点燃我们的思考足球场...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-26
  • 主管如何检视属员工作日志13页.ppt

    主管如何检视属员工作日志13页.ppt

    查看工作日志 改善工作方式主管检视属员的工作日志,有利于找出属员的不足并对他们进行辅导,以提高团队业绩。那么,主管该如何辅导属员检视工作日志?又如何查找不足之处并提出解决问题的方法和建议?以下3个关键希望能给主管们带来帮...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-23
  • 2014年6月人员管理KPI人员情况报表模板.xls

    2014年6月人员管理KPI人员情况报表模板.xls

    "人员留存率计算公式及说明:6/12/18个月留存人力及留存率 - 留存人力:自统计月起前数第6/12/18个月入司人力中,至统计月末在职的人力数; – 历史入职:自统计月起前数第6/12/18个月入司人力; ...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-19
  • 工作习惯与主管日志35页.ppt

    工作习惯与主管日志35页.ppt

    工作习惯与主管日志自强以不息 厚德以载物向西点学习 为人民服务营销训导讲师介绍XXX **人寿XX中心支公司营销培训部讲师简介:课程目的明确良好习惯的重要性,熟知营销经理必备的习惯,了解营销 经理的工作模...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-17
  • 六月份经营数据分析17页.ppt

    六月份经营数据分析17页.ppt

    六月份经营分析二季度价值保费达成二季度关键人力指标二季度合格人力月均45%,二季度基本法强力推动,加之方案拉动,合格率、绩优率较高。二季度KPI指标分析二季度人均产能较高,原因是1月份运作福享,保费较高;人均件数同比13...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-11
  • 人员管理职级分布情况人员留存率新增脱落情况基本法费用支出表.xls

    人员管理职级分布情况人员留存率新增脱落情况基本法费用支出表.xls

    "人员留存率计算公式及说明:6/12/18个月留存人力及留存率 - 留存人力:自统计月起前数第6/12/18个月入司人力中,至统计月末在职的人力数; – 历史入职:自统计月起前数第6/12/18个月入司人力; ...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-11
  • 聚焦考核达成目标月度人管团队各项数据盘点53页.ppt

    聚焦考核达成目标月度人管团队各项数据盘点53页.ppt

    聚焦考核 达成目标 5月中支指纹机未上传扣款情况5月未上传扣款最多的中支为**、**两家中支,本月扣款均达350元,提出批评!5月中支指纹机未上传扣款明细避免扣款的办法非常简单,仅需每日上午10:00前将未能按时...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-09
  • 团队对抗赛受降仪式22页.ppt

    团队对抗赛受降仪式22页.ppt

    XX保险XX中支(筹)请大家调整自己的坐姿 请将您的通讯工具关闭状态安静! 我要点名啦!伸出温暖的手亲情相融,我们行进在XX的行列中,年轻的心集合起来,用真情用热情诠释我们职责的神圣。捧出炽热的爱心灵相通,我们相约在崇高...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-08
  • 团队对抗赛启动早会流程18页.ppt

    团队对抗赛启动早会流程18页.ppt

    上午好敬业时间公司《巅峰对决》业务启动会议方案宣导《巅峰对决》一、天龙八部凌波微步北冥神功易筋经九阳神功太极真经组太玄真经对抗规则部门抽签选择对手抽签仪式

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-08
  • 单一险种产品市场销售情况KPI解析19页.ppt

    单一险种产品市场销售情况KPI解析19页.ppt

    **XX市场的解析**XX市场县域城区件均对比**XX市场20万;6件**XX销售情况(2003年1-6月)(1)XXXX销售人力和实动人力占比(2)XXXX保费和占比*XX销售情况(2003年1-6月)(3)主要产品的...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-07
  • 2014年银行保险上半年冲刺总结会42页.ppt

    2014年银行保险上半年冲刺总结会42页.ppt

    市场导向 价值领航 专业制胜——2014年银行保险上半年冲刺总结会前 言6月份,银保紧跟总公司战略步伐,紧盯大个险目标,全体银保将士同仇敌忾、浴血奋战,用开门红血拼的精神再度打出了**银保铁军逆风飞扬的强悍气势!6月份...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-07
  • 如何提升新人活动率4页.doc

    如何提升新人活动率4页.doc

    摘要: 新人活动率是寿险营销推动的基础指标之一。持续推进活动率是提升新人留存和钻石的基础,也是组织健康发展的必要保障。本文将分析新人活动率的现状,并结合实际情况探讨提升新人活动率的举措。关键字: 寿险活动率 新人 提升一...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-06
  • 主管及属员活动管理追踪激励模式40页.ppt

    主管及属员活动管理追踪激励模式40页.ppt

    销售人员 活动管理企业家的用人哲学台商蔡振豪的用人哲学:台语(操乎伊死),就是磨练业务员几乎要他的命。 这种玉不琢不成器的概念,普遍存在于很多成功的企业家脑中。 如何用人(管人)其中很有奥秘! “不敢用(管)”的下场业务...

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        是否免费:是    上传时间:2014-06-03
  • 六月绝代风暴战报16页.ppt

    六月绝代风暴战报16页.ppt

    关于召开第三次产品大讲堂的通知**本部、各中心支公司: 为助力六月产品停售,分公司营销部6月将安排三场产品大讲堂,本次讲堂会着重就**中支在县域市场中成功推动财富产品的经验,以及**财富销售模型来做分享,相信会对机构停售...

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        是否免费:是    上传时间:2014-05-31
  • 决战六月主管紧急会议KPI141页.ppt

    决战六月主管紧急会议KPI141页.ppt

    前美国教育部部长、著名教育家威廉.贝内特 工作是要用生命去做的事 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的建筑工人进行访问: 心理学家问他遇到的第一位工人...

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        是否免费:是    上传时间:2014-05-31
  • 新人基础管理新人上号出勤管理参训管理制度6页.doc

    新人基础管理新人上号出勤管理参训管理制度6页.doc

    各支公司及营销服务部: 为树立健康的营销发展文化,全面推进新人培育体系的有效执行,推动新人留存工作再上新台阶,推进新人工作各环节的标准流程及考核制度执行效果,现就新人培育体系各项基础管理动作制定统一的管理制度,请各机构遵...

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        是否免费:是    上传时间:2014-05-28
  • 机构单页回执回收入场券递送增员战报模板11页.ppt

    机构单页回执回收入场券递送增员战报模板11页.ppt

    此刻......此刻,我们正行走在举行卡拉ok等丰富多彩的团队活动递送门票的道路上......截止目前: XX机构单页回执回收SS张,前三名共交回WW张回执; 迄今已递送门票YY张! 其中递送最多的是XX伙伴...

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        是否免费:是    上传时间:2014-05-27
  • 批改业务员工作日志方法8页.ppt

    批改业务员工作日志方法8页.ppt

    批改业务员工作日志的方法主管批改工作日志是需要技巧的,合适的批语能让伙伴们更容易接受自己的不足,以及在主管的批语中获得鼓励,下面几个小技巧,希望能够帮助到您。多用赞美语言组员平时展业过程中会面对许多拒绝,因此主管的肯定和...

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        是否免费:是    上传时间:2014-05-23
  • 六七联动营销战报29页.ppt

    六七联动营销战报29页.ppt

    营销战报第六期六七连动 争金夺银六七连动,群雄逐鹿,争金夺银,力闯名人堂;舞动潇湘,万马奔腾,跨峰越涧,勇攀高峰会!Ⅰ舞动潇湘Ⅱ群雄逐鹿Ⅲ运筹帷幄目 录舞动潇湘地毯式轰炸 尖刀行动 飓风行动 历史之战现在我们正在进行的是...

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        是否免费:是    上传时间:2014-05-22
  • 个险半年收官大决战业务推进会战报50页.ppt

    个险半年收官大决战业务推进会战报50页.ppt

    1.1-五月概述:新单标保1.2-五月概述:团队实动1.3.1-全年进度:业务正增长1.3.2-全年进度:业务达成率1.3.3-全年进度:人力正增长1.4.1-基本法:二季度基本法维持考核进度情况目标:SA、TS:80%...

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        是否免费:是    上传时间:2014-05-22
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