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  • 奋战2014极速开门红企划激励方案8页.doc

    奋战2014极速开门红企划激励方案8页.doc

    一、 企划主题又是一年春来到,在中国传统文化中,2014年是马年,也是XX年。“XX无定种,造化锻神英”,马经历了羽化蜕变的锻造后就是一飞冲天的龙,我们也借用这寓意,希望XX个险在2014年以新的面貌实现新的跨越。奋进2...

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  • 2014首季开门红企划方案奖励措施14页.doc

    2014首季开门红企划方案奖励措施14页.doc

    一、企划主题2014年是落实董事长“攻坚克难,稳中求进,奋力拓展”总基调的关键之年,“奋进”将是XX个险励志全年的主题:奋进是一种决心,个险渠道将坚决贯彻落实公司“攻坚克难,稳中求进,奋力拓展”的总基调,决心在新的奋斗征...

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  • 2014年开门红市州方案分析对比表.xls

    2014年开门红市州方案分析对比表.xls

    启动时间 产品 节奏 载体 季度计划 主打产品 阶段推动要点 对县支公司 对团队/主管 对营销员 12月21日 12月12日 —— ...

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  • 2014年开门红高端绩优特别奖励方案1页.xls

    2014年开门红高端绩优特别奖励方案1页.xls

    2014年开门红高端绩优特别奖励方案1页.xls

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  • 平台销售俱乐部会员待遇义务16页.ppt

    平台销售俱乐部会员待遇义务16页.ppt

    平台销售俱乐部会员待遇义务1、树根代表销售能力 2、树干代表直辖的增员能力3、树枝代表培养主管的能力4、树叶代表团队成为一棵大树的四个原则1、时间:三年沉淀2、不动:不跳槽3、向阳:积极正面4、均衡成长:业绩、晋升1、基...

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  • 2014年开门红部署五阶段5页.ppt

    2014年开门红部署五阶段5页.ppt

    2014年开门红部署五阶段第一阶段:充实队伍及客户积累阶段(2013年11月29日~12月20日)主题内容:达标出发人力400,建立客户档案100,全力挺进开门红。主要举措:年度架构人力目标冲刺,实行人力发展周目标管理,...

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  • 2014年1季度开门红个人业务渠道内勤奖励方案4页.doc

    2014年1季度开门红个人业务渠道内勤奖励方案4页.doc

    一、适用范围全体四级机构营销内勤二、方案时间2014年1月1日—3月31日三、方案内容:分公司根据1季度价值保费计划、明星会员计划、实动人次计划达成情况,按以下标准发放计划达成、绩优达成、人力达成三项内勤奖金:l计划达成...

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  • 泰国旅游宣导33页.ppt

    泰国旅游宣导33页.ppt

    泰国旅游宣导2014年开门 红梦其实很近!赤壁曼谷有多远?泰国东南亚的一抹金色与柬埔寨、老挝、缅甸接壤,庙宇林立的千佛之国,信仰为上的微笑之国;这里拥有海岛、美食和独特的文化,这是一个天生的旅游国度。曼谷(Bangko...

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  • 个险2014年机构达标方案20页.ppt

    个险2014年机构达标方案20页.ppt

    个险2014年机构达标方案1三、四级机构人力及业绩现状三级机构月平均活动人力占比(三季度数据)三级机构业绩占比(10月数据)2三、四级机构人力及业绩现状四级机构月平均活动人力占比(三季度数据)四级机构业绩占比(10月数据...

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  • 个人业务渠道2014年1季度开门红内勤奖励方案2页.ppt

    个人业务渠道2014年1季度开门红内勤奖励方案2页.ppt

    XX分公司个人业务渠道2014年1季度开门红内勤奖励方案一、方案时间 2014年1月1日—3月31日二、方案内容:分公司根据1季度价值保费计划、明星会员计划、实动人次计划达成情况,按以下标准发放计划达成、绩优达成、人力...

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  • 保险公司PAD零租用业务方案7页.ppt

    保险公司PAD零租用业务方案7页.ppt

    保险公司PAD零租用业务方案 *一、实现目标1、自8月份起,全辖长期险保单“XX”使用率60%、“电子回执”使用率40%;2、在上述两个指标达成后,分公司将在PAD逐步试行推广“XX”、“XX”及“XX”三项智能APP...

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  • 2014年银保经营目标思路工作举措开门红部署19页.ppt

    2014年银保经营目标思路工作举措开门红部署19页.ppt

    2014年银行保险工作规划2014年银行保险工作规划2014年经营目标与思路2014年重点工作举措2014年开门红部署目 录全年标保3200万开门红目标:850万2014年银行保险经营目标保费目标2014年银行保险经营目...

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  • 2014年一季度新人新星工程方案3页.doc

    2014年一季度新人新星工程方案3页.doc

    为适应市场环境,开创长期培养、做强团队的组织发展模式,吸引一批素质高、能留存的优秀人员,同时以“高起点、高标准、高待遇、严管理、限区域”为原则,特推出“创业XX” --新星工程方案。一、方案时间2014年1月1日-3月3...

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  • 2014年开门红目标推动策略资源投入推动项目67页.ppt

    2014年开门红目标推动策略资源投入推动项目67页.ppt

    爱你 一 生红动 XX——2014年开门红规划报告2014年开门红业务目标2014年开门红推动策略2014年开门红资源投入2014年开门红重点工作提示2014年两大重点推动项目目 录开门红目标业务:FYP49056万,年...

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  • 2014年开门红机构竞赛方案20页.ppt

    2014年开门红机构竞赛方案20页.ppt

    开门大红旗开得胜2014年开门红机构竞赛方案11/12/20132014年开门红机构竞赛方案一、竞赛范围XX分公司全辖四级机构二、竞赛期间 2013年12月21日—2014年1月25日三、对抗分组 A组:XX B组...

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  • 2014年开门红贺卡业务方案宣导25页.ppt

    2014年开门红贺卡业务方案宣导25页.ppt

    支公司方案宣导 随着人们生活水平的提高,电脑等一系列电子化产品走近千家万户,成为人们必须依赖的物品,为人们的工作提高了效率、大大提高了产能,但是电脑在给人们提供帮助的同时,也在一步步的蚕食着我们,导致人体部分功能退化让人...

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  • 2014开门红方案竞赛项目13页.ppt

    2014开门红方案竞赛项目13页.ppt

    (一)个人奖1、首卖日奖(2014年1月1日-1月4日):2、首卖周奖(2014年1月5日—2014年1月12日):3、全程奖励:(2014年1月1日~2014年2月10日)(二)XX争霸赛(2014年1月1日~2014...

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  • 2014年一季度个险开门红业务竞赛方案13页.doc

    2014年一季度个险开门红业务竞赛方案13页.doc

    为在全市系统个险渠道掀起2014年业务发展新高潮,力争用最短的时间拿下规模性期交目标,赢得渠道全年业务发展的主动权,特制定本方案。一、 活动背景二、竞赛时间2014年1月1日—2014年3月31日三、活动目标活动期间,全...

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  • 个人渠道2014年1月业务推动方案4页.doc

    个人渠道2014年1月业务推动方案4页.doc

    一、适用范围 XX分公司全体在册营销员二、方案时间2013年12月21日——2014年1月25日三、方案内容1、累计FYC1500元(含)以上奖励方案:n 12月21日至12月25日期间累计FYC达到此标准,奖励“上市周...

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  • 个险渠道2014年开门红企划方案10页.doc

    个险渠道2014年开门红企划方案10页.doc

    奋进2014,首战开门红。一年之计在于春,一季度是人流、资金流、消费流的高峰期,是“抢客户、抢市场、抢机遇”的黄金季节,首季开门红成功与否对全年业务发展有重大影响,只有抢先一步,才能领先一路。2014年开门红XX个险渠道...

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