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经代6月份开单奖1XX人寿XX经代6月份开单奖：1、雨季送雨伞，有心更用心：2013年6月份受理且6月份承保的，单件标保达到3000元，与5月份一样奖励“香港集成”零售价150元的高级雨伞一把。2茶作为一种著名的保健饮品...
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1爱在六月营销方案1以达成目标为中心；以夯实架构、提升件均为重点；以业务激励、主顾积累、培训为支持，全面达成六月份各项任务目标。一个中心，两个重点、三个支持。六月工作思路2六月经营节奏5.266.36.106.176.2...
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——6月业务方案宣导15月XX战绩XX41747.3元5月累计86584.84占比48.2%4月份99人过5000XX年金带着我们36月，XX高地激励，也必将史无前例46月业务奖励方案56月1日，全世界儿童的节日！194...
查看详细内容为进一步深化XX银行股份有限公司（以下简称XX银行）与XX人寿保险有限公司（以下简称XX人寿）的业务合作，促进双方业务发展，扩大业务规模，增加中间业务收入，双方总部于2013年6-9月联合推出营销培训活动方案。具体内容如...
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温情五月感恩母爱1世界上只有一位最好的女性,她便是慈爱的母亲；世界上只有一种最美丽的声音,那便是母亲的呼唤.母亲与我们一直心心相连，您在脐带的另一端灌育我的生命，我包裹着这浓淡适宜的糖衣，掬起了过去，摊开了未来，捧起了岁...
查看详细内容全省各营业单位：为强力推动分公司2013年E化行销，提升保单承保时效，减少问题件，同时为二、三季度个人版电子保单上传和E-POS推广提供展业平台。分公司经研究决定，特实施“疯狂E化 限时抢购XX”活动方案，现将相关事项通...
查看详细内容为积极推动XX人寿个险营销的业务全面开展，提升营销员销售技能，提高营销队伍产能，展现XX保险所倡导的“战胜自我”的企业精神和“卓越成长”的营销文化，表彰先进个人和激励优秀团队。特公布此方案，具体内容如下：方案时间：201...
查看详细内容背 景： 根据分公司营销条线二季度“四月400万、五月300万、六月1200万”的整体业务节奏安排，五月份的工作主题是盘住实动人力平台、有效消化四月新人、全力备战六月挑战新高；通过“打二增三”的节奏调整和运作，诉求实动人...
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营销方案1方案时间：2013年5月1日——6月30日方案对象：全体营销人员方案内容：月度单笔APE≥5万，奖励8G内存7寸的平板电脑；月度单笔APE≥10万，奖励HTC安卓智能手机一台；月度单笔APE≥20万，奖励1.5...
查看详细内容为了确保2013年价值突破，确保二季度完成全年XX计划任务，经分公司银行保险部研究，并报总经理室同意，决定开展银保系列五六联动“春晓行动，劳动光荣”竞赛活动。具体方案如下：一、方案时间2013年5月1日——2013年6月...
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五月我们为什么要成为绩优？1第一大原因：XX半年峰会如您在一季度未达成连续3个月绩优，您是不是以为自己与“XX半年峰会”无缘了呢？别担心，只要您在二季度入围龙城100，照样可以参加“XX半年峰会”，入围龙城100的前提是...
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公司一把手XX发向九家经营单位明星俱乐部分会主席的一条短信。正是从细微处体现着XX公司迈向一流市级分公司的战斗场景。2各位主席：晚上好！结束了一天的拜访，收获很多吧？告诉大家，我也刚从客户家展业回来，对，我也销售，为你们...
查看详细内容一、活动目的 为加强建设银行与XX人寿的全面合作，大力促进双方银保业务的健康持续发展，提升市场影响力和占有率，经双方共同协商，决定从2013年起全面合作并在五、六月联合开展银保营销推广活动。现将方案拟定如下：二、合作单位...
查看详细内容【竞赛时间】2013年5月1日-6月30日【竞赛对象】客户经理、业务部经理【竞赛指标】期交首年规模保费、总规模保费【竞赛内容】1、“期交在手喜洋洋”客户经理竞赛：5月、6月各月，完成月度期交首年规模保费大于（含）2万元的...
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5XX交通银行XX省分行联合XX、XX、XX3家保险公司在省分行12楼会议室组织召开了XX省分行2013年二季度大战红五月之“一家老小向前冲”保险集中营销活动启动会，省分行个金部XX副处长担任主持，省分行XX主管副行...
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吹响“高效增员”集结号！1五六联动——我们赢啦！“五六联动”如一股强劲的东风，吹响了我市冲刺“标保55”进军的号角；市公司刘国强总经理一声令下，掀起了全市“钱一定要拿回，赢必须是XX”的业务高潮。六十天来，全市上下讲政治...
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1“千万客户回馈，万亿真情送保”XXXX周年客户积累活动方案12XX年成就23XX年成就34XX年的伟大成就是XX全体营销将士辛勤付出、勇于开拓的成果；也是XX所有客户充分信赖、默默支持的成果。活动契机45活动依据56“...
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审视当前展望未来11、2013年1季度XX分公司本部、XX中支、XX中支3家三级机构申请并获批总公司精英计划；2、截至1月31日，仅XX达成20人的开班人力目标，XX、XX均未达成且差距很大。精英计划1季度被动开局 2审...
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营销部12季度新起点在职业发展道路上重要的不是你现在所处的位置而是迈出下一步的方向坚持信念实际行动去达成2季度目标2013/3/2722季度目标表2013/3/2732季度营销分析图（2...
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XX分公司个人业务渠道2013荣誉体系1前言 为了进一步推动和完善XX保险XX分公司个人业务渠道荣誉体系建设，树立典范，凝聚队伍，激励士气，弘扬团结、敬业、奉献的XX精神，提升XX分公司个人业务队伍的核心竞争力，现制定：...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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