被规划者:签约时间:规划时间:让我们一起进入愉快的国寿新人成长之旅!PART 1:让我了解一下你的状况1.谈谈最近你的一些个人收获:2.谈谈你理想的生活状态:PART 2:让我了解一下你的需求1.月收入 能满足你的生活需...
查看详细内容时间过半,任务过半。转眼已是7月中了,你的年度目标过半了吗?如何让工作效率更高?郑荣禄博士说:要获得寿险营销的成功,必须建立固定、高效工作模式,做好出勤、工作日志、客户档案三件事。自我管理的内涵就是要建立固定高效的工作模...
查看详细内容列举7种目前常见的营销方式,分析每种营销方式分别对于哪类客户最能发挥效用,及分析时间管理在解说过程中如何运用。(1)营销方式:DM营销,时间限制:30分钟内,最适合对象:①要求明确的客户;②欲购买简易型商品的客户。说明:...
查看详细内容我们将学到什么,做重要的事情,做好时间管理,愿景和任务相结合,生活中你在“重要的事情”上花了多少时间?重要的事情,指示:所有人将得到一份“待办事项清单”。阅读并完成这些任务。班级活动 1.4,指示:要求你们发射你们的纸飞...
查看详细内容智商—是指一个人所具备的智慧多少和对科学知识的理解和掌握能力。表现在学习能力、知识水平如何,解决问题能力如何等;EQ情商—是指一个人对环境、个人情绪的掌握能力和对团队关系的运作能力。表现在如何控制情绪、如何激发团队热情、...
查看详细内容保险行业是真正体现帮助他人,成就自己的行业,保险在我们当地密度还是很低,市场空间很大,用经营事业的心态来做保险,自我觉得保险也是一份崇高的事业,只要用正确的工作习惯与方法做保险,就可以收获成功,我之前的工作习惯:每月20...
查看详细内容一般团队最容易陷入早会时间管理盲点,即早会不准时。很多业务伙伴会认为早会就是要轻松随意,但轻松与过于随意是两回事。明明早会是9点开始,伙伴在9点前就应该就位,但很多团队却习惯“等人多一点再开始”,这样会让产生伙伴“反正会...
查看详细内容做好6点时间管理兼顾个人与辅导 迈向高阶主管(1)与新人寻求陪访和辅导的共识,时间上、方式上都要寻求共识。比如说陪访,可以固定一个星期两次陪访时间段,伙伴必须在这两个时间段内约见需要陪访营销的客户,并对伙伴明确说明陪访的...
查看详细内容瞎忙族与高效人士的13个不同点,许多人认为工作非常忙就意味着工作非常有效率,其实这是一个误解。忙碌并不意味着高效,而高效工作并不需要无休无止的加班,忙碌和高效的人是非常不同的。通过比较和分析,列举了13个忙碌人士和高效人...
查看详细内容新人时间管理规划5大重点(2)放下次要的休闲娱乐,我个人是准许主要娱乐活动的,且主要的休闲娱乐是让业务人员去充电用的。我要强调的是放下次要休闲娱乐,而非主要休闲娱乐,因为若想要在行业内成功,势必要有一些牺牲。主管也不能强...
查看详细内容我为什么坚持出勤学习?1、只有不断用知识武装自己才能处于不败之地,2、只有出勤才有学习的机会,3、行业在不断更新,学习也要不断更新,我的做法:各类会议培训不缺勤,1、每天参加早会、二早、准早干会,2、每周参加准主任例会、...
查看详细内容实现统合综效的途径,寻求第3方案,完成珍视差异的基础工作后,你就可以开始寻求第3方案的统合综效的过程。有意愿,统合综效取决于寻求第3方案的意愿。它还要求谦虚以及时刻检查自我的能力。当你发现统合综效遭到破坏时,请你考虑提出...
查看详细内容每月初,业务伙伴拍着胸脯的向我们报告他的个人目标的时候,你在想什么?你在担心什么?每月末临近,面对离目标的遥远差距,面对还有一批没有开单的业务员,我们心里又在想什么?1、单元主管召集所有业务员,共同制定个人全预算;2、所...
查看详细内容姓名 职级 面谈时间 一、 团队架构图及去年团队发展情况 1、 团队架构图(需标注每个团队的在册人力及四季度的有效人力情况) 2、 年度团队发展整体情况 2) 团队在册人...
查看详细内容新人,刚刚入道,四顾茫然,虽豪情万丈,却力不从心,人海茫茫,亲爱的准客户你在何方?因为是新人(所以专业、技巧、经验、客户的累积与信任等,一切都有待市场残酷洗礼)经常一生叹息,无奈地道一声:保险真难做! 原因?曾国潘,中国...
查看详细内容我们把一个人的全部才能看作一座冰山,浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养,仅为冰山的八分之一;而潜在水面之下的八分之七部分,我们称之为隐性素养。职业素养分为显性素养和隐性素养。显性素养,知识:主要是指从学校系统学来...
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