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队伍组织发展的质量决定你收入的高低，感悟人生，感受梦想的距离，世间最遥远的距离不是生与死的距离，而是……梦想的距离，感悟人生，感受梦想的距离，找对一匹千里马，将改变您的一生！这是我们梦想中的企业（1/3），2018年三季...
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直接增员，利益最大化，制度经营专题，业务系列伙伴通过直增初步建立团队，组经理级主管通过直增不断做大直辖组，处经理级主管通过直增不断储备店长人选，总之，不同职级的伙伴通过直增去拉动团队增员气氛，此时管好本人增员，不仅仅是说...
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营销伙伴养老，保障一览，谁可以享受养老保障，谁可以享受养老保障，被保险人必须是持有《保险营销员保险代理合同》的业务系列或主管系列营销员，投保时必须同时满足以下三个条件：1．签订《保险营销员保险代理合同》；2．业务主任（不...
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基本法小知识合集，寿代产纳入基本法考核规则解读，寿代产业务统一按照实收保费的10%纳入个人及其团队业绩考核，包括维持考核与晋升考核，维持考核纳入计算比例最高不超过维持考核标准的20%，晋升考核纳入计算比例最高不超过晋升考...
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制赢未来，制度经营-当主管，获取全面保障，每周一学习，法商赢未来，我们挂在嘴边常说的营销员保险，是由总部提供的，它的全称是：《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》（2015修订），和你们猜的一样：职级越高，公司保障...
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“基本法”是寿险公司对于代理人的一系列最基本管理制度的统称，这些最基本的管理制度包括：法律关系界定、代理职级与职责、招募标准、组织管理架构、佣金、委托报酬、考核评定、日常管理规范等，“基本法”是寿险公司管理个人代理人的基...
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夕会可执行内容，1、分享今天在监听中发现的很好的技巧。增加大家的工作积极性和信心，同时被分享到的员工受到了来自公众场合的表扬，激励的效果不言而喻。2、分享今天整个团队收到了哪些鼓励和表扬，树立大家的团队精神。3、分享当天...
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基本法速记顺口溜，基本法中很多知识点都需要大家必须记住的，但是对于枯燥的数字真的不好记，本文针对部分重要的知识点总结了几个常用知识点顺口溜，辅助大家记忆。潜力新人奖：增一增二两千四，夺八拿十当经理，新人在签订代理合同后第...
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组织有效的早夕会，早夕会现状分析，如何经营早夕会，早夕会的意义，早夕现状分析，讨论：开不好不如不开，目前很多电销中心早夕会的误区，让早夕会发挥激励的最好效果，早会有效激发TSR的积极心态，创造快乐的心情，业务与技能的提升...
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2009年《保险法》颁布以来，保险从业人数增3倍突破830万人。新国十条出台后，根据2020年保险深度与保险密度目标，意味着：未来两年保险业保费要跨越“5万亿”门槛，保险从业者将突破“1000万”。行业之所以蓬勃发展，一...
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《基本法》作为个险营销体制的核心制度，是组织发展战略的根本体现，是代理人职涯发展的宝典，是建立伟大销售队伍的基石。泰康《基本法》在行业处于领先地位，始终代表70万营销大军的忠实利益，支撑队伍稳健发展。2017年，泰康率先...
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法力无边，发展无限，终极篇，内容：新签约的见习收展员自签约起12 个工作月内，如出勤率达到80%以上，责任津贴按如下标准发放，时间：2018年1月1日-2018年12月31日，鼓励快速晋升，解锁财富之门，激活以上八大项目...
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法博士，你好，我是小明，我出单时，主管都和我说多少保费可以达成“有效人力”，什么是“有效人力”，为什么要做“有效人力”啊？有效人力定义，达成1Q2件就可以维持/晋升业务主任啦！业务主任是充分享受基本法利益的基础职级哦！业...
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收入倍增，黄金秘笈之一：升“官”才能发“财”，某公司2018年上半年总收入排行前十，2018年上半年收入前十的伙伴中，没有一个是业务系列的伙伴！2018年上半年基本法收入前十的伙伴都是主管，而且是处/部以上主管，基本法利...
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大家好!首先感谢大家来参与我们这一次会议。之前几位经理的报告都说的非常好，我感受到了他们作为管理人员的艰辛和工作的认真程度，现在到我开始报告了。我的报告就是我们部门的工作，即公司业务部进来的工作情况。我与XX年年6月任个...
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博士，新品管包含这么多考评项目，想拿高分应该从何入手好呢？新品管看似复杂，但有一项考评蕴含了几项考评内容，做好了高分绝对不成问题！那就是组织做优（星级主管）考评！组织做优考评对接星级工程，对主管组织做优进行强力引导，实现...
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个人月奖金：个人月奖金=当月个人NPC×奖金率×个人继续率系数，最高比例达35.2%，个人年奖金：个人年奖金=全年个人NPC之和×奖金率×个人继续率系数，最高比例达23.1%，入司不满12个月的，个人年奖金不做折算，月奖...
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独步全国的月度辅导奖金（OR），主管利益最大化，最高OR达60%，五层架构，鼓励晋升，无代数之限制，凡是所辖，皆享有OR，以“差%”方式领取，无门槛，无档次，有业绩就有OR，最鼓励高产能的个人生产力奖金（MPB），鼓励高...
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一张图讲基本法——讲远景，①从准收展员做起，1个月达到标准就转正为收展员，有2条路可以选择：②第一条路：往业务精英路线发展：每次考核达成条件即可3个月晋升客户经理、6个月晋升高级客户经理、12个月晋升资深客户经理，一共所...
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增员人：老同学（老朋友、老战友、老同事……），告诉你个好消息，我现在在市里培训，听公司领导说，公司要招募一批国寿品牌推广经理，和品牌推广金领300名，还有一些特殊待遇和政策，先到先得，额满为止；领导还说了，为了招聘到合适...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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