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  • 蓝色淡雅的年度总结PPT模板.ppt

    蓝色淡雅的年度总结PPT模板.ppt

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        是否免费:是    上传时间:2013-11-05
  • 2013年度银保KPI指标总结2014年工作规划23页.ppt

    2013年度银保KPI指标总结2014年工作规划23页.ppt

    2013年度工作总结及2014年工作规划目 录本年重要KPI指标本年度重要工作2014年工作规划全年KPI达成截止11月,全年共实现规模保费4926万,达成率103.5%,贡献全司第三;其中期缴保费1276万,达成率13...

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  • 2013年个人业务部筹备年度工作总结2页.doc

    2013年个人业务部筹备年度工作总结2页.doc

    一、根据总公司及分公司的要求,制定了个人业务基本管理制度。二、确定了关键岗位人员,落实工作职责。XX三、招聘、面试、培训新人工作自XX人寿XX中心支公司筹备以来,培训工作始终围绕业务发展,以强化规范制式培训为主,同时辅以...

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        是否免费:是    上传时间:2013-11-04
  • 2013年年终支公司经理竞聘拟晋升报告8页.ppt

    2013年年终支公司经理竞聘拟晋升报告8页.ppt

    支公司经理竞聘报告自我介绍姓 名:XX出生日期: 学历背景: 从业时间: 培训经历: 从业经历:2005年5月-2007年3月财务出纳2007年7月-2008年2月XX支公司组训被评为优秀 组训2008年3月-2008年...

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        是否免费:是    上传时间:2013-11-04
  • 2014年收展发展目标规划机遇挑战17页.ppt

    2014年收展发展目标规划机遇挑战17页.ppt

    2014年收展发展规划目 录一、2014年面临的机遇与挑战二、2014年发展目标及规划三、2014年收展平台资源分类机遇:内外发展机会窗对内而言:一是全国其它省份加大发展收展力度,XX等;二是我省2014年加大发展力度,...

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        是否免费:是    上传时间:2013-11-04
  • 2014年分公司员工培训计划5页.doc

    2014年分公司员工培训计划5页.doc

    概述2014年被董事长定位为“培训年”,公司特别制定了三年培训规划(2013-2016),人力资源部2014年员工培训总体思路在延续总公司安排之外还加入了自身特色化项目,旨在继续完善员工培训体系,优化资源配置,将人才培养...

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        是否免费:是    上传时间:2013-11-01
  • 2014年银行保险一季度开门红工作规划19页.ppt

    2014年银行保险一季度开门红工作规划19页.ppt

    (XX银保XX本部机构)2014年一季度XX分公司目标分解【请供参考】2014年一季度目标分解(挑战目标)2014年一季度目标分解(必保目标)请根据发展部节奏安排以下灯片内容涵盖的重点工作举措 第一阶段(2013.12....

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-31
  • 2014开门红企划案产品策略节奏安排奖励措施氛围营造12页.doc

    2014开门红企划案产品策略节奏安排奖励措施氛围营造12页.doc

    一、企划主题2013年,是外部环境极为困难的一年。面对严峻的市场形势,全市系统认真贯彻落实“攻坚克难,稳中求进,奋力拓展”总基调,秉承八字方针,发扬亮剑精神,创造了龙年奇迹:队伍质态明显优化,季度综合举绩人力和长险举绩人...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-31
  • 2013年客户服务部运营部经理述职报告年度总结15页.ppt

    2013年客户服务部运营部经理述职报告年度总结15页.ppt

    客户服务中心主任述职报告(2013年4月29日-12月25日)述职人:XX 单 位:XX中心支公司职 务:客户服务中心主任2013/10/31目录第二部分:回顾返思第一部分:业绩评述2013/10/31 第一部分:业绩评...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-31
  • 2014马年保险开门红思路主题目标节奏14页.ppt

    2014马年保险开门红思路主题目标节奏14页.ppt

    开门红的意义为现阶段营销员赚取收入为全体个险将士树立信心为下阶段的工作赢取时间为完成全年任务奠定基础开门红,红全年开门红赢一季度赢上半年赢全年赢开门红是一场只能赢的仗元旦红元月红春节红二月红季度红开门红要实现“五红”最终...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-29
  • 2014年个人营销渠道队伍建设规划52页.ppt

    2014年个人营销渠道队伍建设规划52页.ppt

    XX分公司个人营销渠道2014年队伍建设 2014年队伍培养发展规划内勤主管绩优讲师 队伍建设是2014年营销工作的核心,公司将通过优化资源配置,加强层级培训和荣誉体系建设,把绩优、主管、讲师、内勤等四大核心队伍的建设作...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-29
  • 2013四季度组织发展阶段总结机构新筹团队进展29页.ppt

    2013四季度组织发展阶段总结机构新筹团队进展29页.ppt

    组织发展报告2013.11.11视频会各机构新筹团队进展工作联系目 录括号内为新筹团队增员机构参会人力追踪情况11月7日新人班送训层级分布上表不含新筹团队所增人员降级主任班学员新增进展个人:3千、3件团队:1万c合格:6...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-28
  • 2014年开门红初步设想业务发展节奏28页.ppt

    2014年开门红初步设想业务发展节奏28页.ppt

    首 语大其心,容天下之物虚其心,爱天下之善平其心,论天下之事潜其心,观天下之理定其心,应天下之变春满神州 让爱回家孝行天下 惠及子孙第一部分 2014年“开门红”支公司初步设想2013年简要回顾2013年开门红实现出单保...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-25
  • 2014年开门红节奏安排3页.ppt

    2014年开门红节奏安排3页.ppt

    人力清分客户梳理产品学习氛围营造团队活动预收单开门红启动会机构全面启动12.20—12.3120机构引爆日25价值170万开单300人交单井喷日1价值450万开单600人绩优300人达成全月60%1.1—1.101.11...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-25
  • 收展回顾2013年得失2014年一季度进展47页.ppt

    收展回顾2013年得失2014年一季度进展47页.ppt

    4首年期交:全省收展首年期交跨越6.1亿,同比增长14.17%,成长性继续引领三大平台,但总量尚小。XX收展同比超过城区、两乡平台,同比成长性排名全省第五。收展首年个险贡献度:收展2013年首年期交个险贡献度16.8%,...

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  • 2013年周年司庆答谢会领导致辞1页.doc

    2013年周年司庆答谢会领导致辞1页.doc

    尊敬的各位嘉宾,各位朋友:大家上午好!今天,在XX人寿N周年华诞来临之际,我们有幸邀请到各位嘉宾莅临XX人寿XXX公司举办的“让爱无缺、健康升级”司庆客户答谢会,让我们共同分享XX人寿成长壮大的幸福和喜悦。首先,我代表X...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-22
  • 组训转正报告工作职责成果建议规划文化认识8页.ppt

    组训转正报告工作职责成果建议规划文化认识8页.ppt

    组训转正述职报告个人简历公司文化认识工作职责及成果工作建议与规划个人简历2006年9月—2010年7月就读于XX专业,并获得管理学学士学位2010年10月于XXXX有限公司任培训讲师2011年10月于XX任会销主持201...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-18
  • 保险公司个险银保团险筹备思路发展58页.ppt

    保险公司个险银保团险筹备思路发展58页.ppt

    汇报项目一、氛围营造启动二、发展目标三、成功开设的关键因素培养筹备主管执行基础技能四、平台建设实操技能提升五、结束语走过了一座山,前面是一片天相信自己,从头再来信心 终于走过那座山, 前面果然有片天。只要过程正确,结果一...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-17
  • 保险公司行政内勤转正述职报告11页.ppt

    保险公司行政内勤转正述职报告11页.ppt

    转正述职报告        汇报内容个人简历对公司文化的认识(简单看法)工作职责工作成果(重点论述)工作的建议与规划(重点论述)个人简历姓名:XX出生日期:XX2012年6月28日毕业于XXXX专业本人于2013年4月8...

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        是否免费:是    上传时间:2013-10-14
  • 综合内勤转正述职报告9页.ppt

    综合内勤转正述职报告9页.ppt

    转正述职报告12007年9月—2010年6月 就读于XX2010年9月—2012年6月 就读于XX专业 ,获得学士学位。2013年3月—2013年4月在XX人寿XX本部实习,学习初审岗位的工作及流程。2013年4月—至今...

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