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1.当月入职新人活动人力数（30分，基准值8人，目标值15人）8月培训KPI考核评估得分情况2.新人三个月内转正人数（20分，基准值6人，目标值8人）3.三个月内新人当月达成XX人力人数（20分，基准值15人，目标值30...
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8.27日保费120万新增50人主管开单日200万全员开单日300万月底冲刺420万全月围绕“XX100”活动，持续推动周单元经营，拉动活动人力，实现全月目标各阶段保费来源人群：1、首日节点：首日开单人力、新增人力开单、...
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XX分公司七月运营报告目录一本月运营状况四三下月工作目标及达成举措其他沟通事项2五郑总年中工作报告学习、贯彻和落实二个险专项经营检讨23单位：万元1、分公司整体运营状况一、业务运营状况33活动人力×人均产能=新单标保一、...
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转正述职报告11目录2对公司文化的认识实习期间，通过学习XX系统里的企业大学，我了解并理解XX人寿开拓创新的经营理念和稳健经营的企业发展策略，开拓创新是企业不断发展的源泉，稳健经营是公司长久发展的保障。同时，在实习期间，...
查看详细内容第一阶段启动阶段（8月21日-8月25日）总体思路：制定方案，分层培训，各公司分别启动，整理客户 工作重点：统一思想，权益增值会培训工作难点：方案制定。第二阶段（8月26日-8月31日）总体思路：强化早会，掌控队伍；借...
查看详细内容日期工作重点中支服务部7.1-3主管轮训、增员启动操作好培训及增员启动会服务部完成增员、客户积累职场布置7.4-9增员和客户积累早会训练增员和客户积累轮流7.4-8产品培训准备完成中支产品推动培训细则7.8/9召开支公司...
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XX分公司三年规划思路1目前队伍存在的问题（1）架构萎缩：组织发展仍未形成常态化，队伍发展意识不强，月均实动人力同比降低，部分部组失血过多，考核降级大有人在。（2）机构瓶颈：部分老牌机构近两年新增和留存较低，现有人员老化...
查看详细内容尊敬的总公司领导，全体综拓将士： 大家上午好！我很高兴参加本次综拓冲刺全年任务的启动会。在此，我代表XX养老总经理室对XX一行，莅临XX分公司指导综拓工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！过去的2012年，XX综拓发展面临了巨...
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※ 以TS（1+1+1）宣导、推动、持续经营为重点※ 以营业组（1+1+4+4）为主要经营架构※ 以核心人力的筛选培养为核心工作※ 以专职出勤为基础管理重点※ 以准客户积累为主要目标专表专人专项追踪※ 以产品运作和销售活...
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XX分公司未来发展研讨会议1一、同业及市场分析二、分公司目前现行策略三、未来发展头脑风暴四、新星团队建设讨论目录2同业及市场分析市场同类、新筹公司主要发展情况、发展策略各郊县市主要发展动态我公司四级机构市场地位等情况分析...
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XX县域工作报告1汇报内容1、服务部概况2、活动量管理3、业务推动2XX概况目前总人力71人、高管1位、主管6位，2013年1-5月总业绩158万，与去年同期增长22万，增长率25.75%，月均平台31.6万2012年1...
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小荷才露尖尖角 ——XX中支个险.续收半年度分享报告1感恩的心感谢分公司总经理室、各部门对XX中支一直以来的帮助与支持！感谢各兄弟机构的关注与鼓励！感谢XX中支全体内外勤伙伴辛勤的付出！2 汇报大纲 个险经...
查看详细内容同志们：今天，我们召开全市系统半年工作会暨城区攻坚战动员大会。主要任务是，深入贯彻落实全省系统竞争形势分析会精神和全省系统半年工作会暨城区攻坚战动员大会精神，认清形势任务、明确推动措施，强化执行落实，以强势启动“城区攻坚...
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XX六月份工作总结暨下阶段工作安排视频会1目录6月份工作总结下阶段工作安排目录7月1日预收情况2业绩达成—六月保费XX预收交单标保2.5亿，预收到账标保2.34亿，到账率93%，承保有效标保2.2亿，有效承保率94%，承...
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1-5月21日达成标准保费1326万1-5月份下达标保计划1344万1、保费情况452、营销部KPI达成分析563、组织发展数据分析81、日常自查防范、建立合规意识。2、各层级会议反复宣导，定期风险点汇报。3、加强与保监...
查看详细内容甲方： XX人寿保险股份有限公司XX分公司 地址: 乙方姓名： 乙方现职级： 乙方申报职级： 身份证件号码: 甲方现为乙方为公司营销系列人员，乙方应履行该岗位相应的职责并自愿接受甲方考核，乙方在甲方举办赢在XX，全民皆筹...
查看详细内容甲方： XX人寿保险股份有限公司XX分公司 地址: 乙方姓名： 乙方现职级： 乙方申报职级： 身份证件号码: 甲方现为乙方为公司营销系列人员，乙方应履行该岗位相应的职责并自愿接受甲方考核，乙方在甲方举办赢在XX，全民皆筹...
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2013年上半年团险工作总结及下半年工作安排1XX团险KPI指标达成情况上半年工作的亮点及不足下半年的工作思路及措施2XX团险KPI指标达成情况上半年工作的亮点及不足下半年的工作思路及措施3一.上半年KPI指标达成情况4...
查看详细内容达成业务目标10%业务聚焦晚上全辖新产品培训1、新产品培训、通关2、增强活动管理，落实每人每日拜访3个客户，储备4个家庭参加产品说明会3、主管精英实现新产品销售破零意愿启动会1、召开新产品销售启动特别早会；2、下午：5：...
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“风雨五年路、共创新发展”XX中支七月工作计划1火热七月前言2008年7月18日，XXXX诞生了！五年来，XXXX用无数的曲折、风雨、拼搏、荣誉撑起了艰难的创业历程，涌现了一批批优秀的内外勤员工，赢得了市场的尊重；201...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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