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整体分析：2017-2019年三年赋能一季受人力发展缓慢限制，业务成长未有太大变化，特别是相较于2018年的33%成长，2019年赋能一季出现了-21%的增长，实动率与件均等核心指标均出现了下滑。纬度一：保单产能结构，从...
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中支公司银代团险部2019年工作汇报总结2020年目标，银代方面：截止到2019年12月30日**银代完成了趸交15350万，期交366.2万，360保费153.2万，期缴达成率27%，趸缴三年131%，五年57%,如意...
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中支公司个险工作汇报总结，总体业绩较17年有所下滑，实动人力基本持平，万元绩优人力有所下滑。绩优培养不足导致整体保费平台下降。新增上岗数及实动数增幅近120%，对应主管架构同比增长。20年继续坚持持续健康组织发展，针对于...
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中支公司保费部后援综合部2019工作汇报总结2020年规划，保费方面，年度指标达成情况：2019年，对于**的续期指标工作有了提升，13J除了个险外均达到否决线，25J除累个险外，均达成了90%指标，同比去年较大提升，新...
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开门红首爆作战方案，以账户为最终诉求，走进公司，植入账户先入为主的销售理念，新人实动全面开花。打新人实动，1.2万账户实动，打开账户实动面。全面为老百姓攒钱，拉响抗击通货的保卫战。让账户成为老百姓财富放大器、家庭提款机。...
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银行系保险公司仍然占据市场前列，非银行系保险公司，几家非银行系保险公司依托与外资银行建立的战略合作模式，业务发展较快；中意人寿银保期交未过1000万；大都会人寿银保期交未过400万；恒安标准、瑞泰人寿银保期交未到50万，...
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能力建设方面，如何评价、衡量、落地？招募能力，培训能力，销售能力，运营能力，招募流程、增员体系仍有待完善，人力发展能力有待进一步夯实。培训架构、培训管理、讲师授课技能仍需进一步加强，主管职级以上课程需继续完善，标准新人A...
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今年以来累计开出26份处罚决定 ，其中对寿险公司处罚共7份，主要集中在编制虚假财务资料、欺骗投保人、诱导保险代理人进行违背诚信义务的活动等，合规管理现状，投诉分析，今年以来投诉量大幅增加，截止目前**分公司累计监管投诉1...
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2019年，**中支在总分公司的正确领导下，经过全体员的不懈拼博，提50天达成全年目标，全年九次达成月度任务，十次实现同比正增长。现将总结如下：一、人力汇报：通过持续不断的引进新人，激活老团队，晋升推动，进行人力发展推动...
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2019年，人发部分别从人力目标达成（内增）、外引达成、方案达成（含荣誉体系）、基础管理等四个方面分别做了详细的检视，透过这些数据我们可以看到，2019年是非常坚难的一年，经历太多，发展放缓、架构不健康，收入不理想，产生...
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你团队有几人?能留几人？有发展的有几人？2019晋升人数为三年来最多的一年，整体的人力虽然呈下降趋势但是晋升却呈上升趋势代表着2019年为夯实基础，清除虚有人力的一年，待改进：高阶管理职级晋升较少，三年团队晋升一览，20...
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主管是核心，新人是关键，个人自展：定位一般大众客户，通过高效互助自展模式，不断增强客户体验，提升队伍自主销售能力，以“一对一促成”个性化沟通，最大限度满足客户需求，最终实现销售人员“走出去”单独自展。小说会：定位一般以及...
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今年开门红准备时间之短，截止30日预收8600万，实动人力3300人，万元人力1736人，实现一定的突破！强化产品定位，高频次的产品演练，初见效果；把握机遇，乘势而上，坚定不移持续推动年金险销售习惯！通过上述分析，此次开...
查看详细内容组织发展备战，元月必保目标1.7亿元。盘点参战人力，根据19年战斗月人均产能峰值1.0推演，开单人力需要17000人，现有规模人力32500人，老人开单率按30%测算，即老人实动9750人，需要新增实动7250人，按新人...
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开阔视野，学习成长，通过邀请四川高校知名经济、法律等社会热点领域的专家进行定期讲座学习，开阔总监、区部及重点部经理\处经理的视野，提升自我修养！率先垂范，公司标杆，营销35位总监，系列所辖人力达2.1万人。区拓8位区部，...
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我来自**省**市**县。东山地处**最南端，是一个只有二十多万人口的小县城。它东临台湾海峡，南与**省接壤，是一个四面环海的岛屿。这里虽地处偏远，但民风朴素，人杰地灵，物产丰富；感恩于大海的馈赠，家乡的人们世世代代以海...
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一体：以内外勤团队建设为核心，三翼：发展翼——效益翼——平衡翼，发展翼：共享健康，实现健康的基础管理（出勤率、3000P实动率、底薪率）与健康的收入，效益翼：机构成长，实现内外管理干部晋升与机构协同发展，内外共赢（收入提...
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**收展19年规划布局，年度目标收展实现2000人，年末有效人力突破800人，235个主管，十年期破5000万元，始于布局：**收展始于城区及各支公司布局收展职场，并在城区分公司本部职场组建收展专业化职场，全面布局，稳步...
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**机构经过2019年的经营，顺利达成全年计划任务。鲅鱼圈机构人力实现快速增长，业绩大幅度提高。但是业务平台、骑士平台仍需稳定。**本部不断新增优质人力，积蓄力量，已见未来发展的新方向。在新的一年里，**本部仍需立足人力...
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为确保开门红战役的有效推进，由省公司总经理室亲自挂帅担任领导小组，相关部门一把手做组员负责整合资源，个险经理室及相关二级部作为执行小组负责具体推进。同步设置战略规划、市场研究、数据挖掘、营销企划、工具研发、极速客养、模压...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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