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开门红达成分析达成分析：提前通过考核，备战开门：11月过考核人员在开门红的考核FYP贡献占比达到77%。四季度的考核前置对开门红的准备以及高开起到了非常关键的作用。主抓重点绩优人群：钻石平台对于开门红保费的贡献较为突出，...
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-8月：考核FYP：达成全年97%，累计同比增长80%，月平台1590，较15年翻倍成长。NBEV：达成全年94%，累计同比增长88%，月平台828，较15年翻倍成长。人力：突破3000人，月增员率13%，月人力净成长率...
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达成经营特点优势经营特点劣势2016年整体经营情况1、个销产：年累计100888万，年计划达成率111%，同比提升26%2、个销养：年累计13467万，年计划达成率115%，同比提升24%3、个推银：个推银年经过日均33...
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会·蓄四万将士激情财富节·蓄海量顾客需求产说会·蓄开门大红锐气启动会·蓄四万将士激门百万，约跑法国凯旋归来，分公司开门红启动会高端大气。分片区拟定战略部署，开门红近在咫尺，绩优团队发出相同的声音——会场高端大气实景重塑凯...
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2016年1月5日，黑龙江分公司新保达成同比240.1%，标保达成同比98.5%，丼绩人力达成同比 90.63%，新保贡献率同比提升0.35PT，标保贡献率同比提升0.53PT，丼绩人力贡献率同比提升 1.30PT。
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启动阶段：10月19-20日客户经理渠道经营培训 启动网点拜访与渠道客户经营 一、10月中旬，启动渠道网点客户经营方案二、市公司赴县行拜访并赴挂钩网点慰问三、力争组织核心渠道及核心网点人员财富知识短训班。四、市行、市公司...
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自下而上的汇总自上而下的路演情有多深人有多少客户经营的目的积累足够多的深情客现有队伍推测现有队伍推测2015年件均保费3万，2016年件均保费3.7万，同比增长2017年件均保费4.5万；取三年件均测算平均值：3.75万...
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年开门红的挑战满付工作压力不容小觑—满期险种开门红运作总体思路趸交联动渠道市辖竞抢迅速上量期交提前赶早规模为先016年开门红件均保费2.77万，队伍人数（期交万元人力）为413人，实现保费6513万元件均保费不变的情况下...
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工作成绩2016年工作成绩2016年月均绩优率在较2015年提升5个百分点。2016年工作成绩**分公司绩优各层级已全面稳定在第四位。2016年工作成绩在全国同量级分公司中，**分公司的明星会员排名第一。一、绩效考核20...
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录年度工作概述点击此处输入简洁章节描述工作完成情况点击此处输入简洁章节描述成功项目展示点击此处输入简洁章节描述工作存在不足点击此处输入简洁章节描述明年工作计划点击此处输入简洁章节描述年度工作概况在此输入章节概述文本内容，...
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负责人会议频次少辅专会议、技能比武未落实培训流程、培训细节执行不到位总结2016规划20172017年培训规划四类体系一个核两大平台三重项目五项重点新人留存是团队发展的源动力一个核心培训之声内外协调两大平台四大板块直击核...
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寿险行业国家政策不断推出2015年3月5日，国务院总理李克强所作的2015政府工作报告提出，要推出个人税收递延型商业养老保险2015年3月6日，财政部部长楼继伟明确答记者问，个人税收递延型养老保险采取类似EET的政策推进...
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发展目标渠道规模人力14万人实现发展目标的主营销策动人力发展培训体系营销支持政策资源1、政策资源城市突破项目基本法升级改造组训招募训练和中级培训组织、激励管理制度建议要求各单位重视销售主管的分层级训练新人育成制式教材研营...
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中区培训工作自2012年以来持续围绕五条培训生产线的优化落实，进一步关注专讲和导师队伍建设，建立机构评价督导评估体系，推动机构落实各项培训动作为个险销售队伍提供专业务实的培训，协助中区整体人力发展和业绩目标的达成。帮助业...
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2017年代理保险业务发展形势复杂多变，既有机遇也有挑战，但总的来说机遇大于挑战。因此，我们要认清形势、坚定信心、抢抓机遇、乘势而上，以饱满的热情、旺盛的精力、昂扬的斗志，全力以赴打赢旺季营销攻坚战，确保实现首季开门红。...
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完成短期险保费76731.37万，完成率102.31%。其中XX公司短险完成4578.26万，完成率105.98%，列全省第4位。XX短险同比增长29.07%，居全省第1位。 2、2016年全省个销团业务发展状况2016...
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离司、岗位异动柜员当月自动脱离荣誉体系。柜员休假半月以上当月(产假从休假当月)荣誉体星级评定暂停，待休假结束后在原有星级基础上按照晋级规则计不受理保全、理赔等柜业务的人员不参与荣誉体系承担店长职责的柜面店长、销服主管不纳...
查看详细内容本人自2016年2月**分公司成立至今，担任分公司总经理一职。期间，在总公司党委的正确领导下，以党的十八大精神和十八届中央纪委三次全会精神为指导，认真履行职责，恪守廉洁自律。在带领**分公司党支部切实做好党风廉政建设的同...
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公司及中支机构合规组织建设情况公司注重合规组织建设：在公司主要负责人变动后，我们及时对反洗钱工作领导理商业贿赂专项工作领导小组进行更新。合规制度的梳理合规制度建设是整个合规工作的重要组织部分，每位员工需要坚定不移的执行保...
查看详细内容2016年，对我分公司是非常艰难的一年，我们面临更加严峻、复杂的外部经济环境，面临行业发展的新形势和更加激烈市场竞争，面临省内（XX、XX）及周边地区（XX庆）群体事件带来的对行业发展的负面影响，业务增长受到极大压力。尽...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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