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“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。——**总书记在2021年十三届全国人大四次会议上的讲话，以绩优培养和架构优化相结合，推动老队伍和新队伍健康发展；以龙头机构带动和非健机构改造相结合，实现机构产能提升和...
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留存率过低，已经成为保险行业的普遍现象。行业大进大出的背后，首要因素是从业人员素质参差不齐，高素质人才稀缺。而现在，保险行业已经到了从野蛮生长到精耕细作的过渡阶段。新的市场周期已经开启，提高队伍素质，走高质量发展道路，从...
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中国保险营销员生存状况调查壹章【中国保险营销员生存状况调查】随着社会和行业的深入发展，保险业传统的“推销”模式正在改善，行业正向大金融及财务规划方向转型。在这样的环境下，新金融工具不断涌现，保险产品本身越来越多样化，消费...
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营销最容易感到疲惫的是心累，最容易受到伤害的是心理创伤只有多邀几个伴，营销路上才不会感到孤单寂寞，无趣乏味伙伴能让你不再寂寞，能帮你抚平忧伤伙伴还能帮你拓展你个人无法拓展的领域增 员单身汉与家庭，精英就象单身汉，有苦自己...
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2016年，中国绿色公司年会论坛上，俞敏洪对马云说：“什么能保证中国的可持续发展呢？我认为只有两个字，教育。所以，百年以后（即使阿里巴巴、腾讯、小米、乐视都不在了），新东方也一定还会在。”轮到马云发言，他轻松地反驳：“教...
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寿险发展的三个阶段，发达国家保险业早已进入了成熟期；我国用10年的时间，走过世界主要国家40-50年保险初期阶段，进入到了快速发展的成长期；以中国保险业的发展速度，未来10-15之后，中国保险业也将进入成熟期。主要国家地...
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增员成功率低-找到了却不愿意来海量邀约、面试后，进入签约班人数寥寥无几。增员难度高-找不到增员对象大众对保险行业的评价度不高，部分人对从事保险工作存 在疑虑，行业吸引度不高。增员质量差-来了却不愿意做、做了却留不住新人产...
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面对新的行业环境，传统的寿险营销员制度已经呈现不匹配的现象。比如，业务员队伍和客户的年龄不匹配。现有营销员大致还是60后、70后，而现在保险的消费客群已经转移到80后、90后身上。60后、70后对80后、90后的销售是...
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在寿险行业，无论是个人业绩或是团队表现都有各种各样的荣誉体系公司每年都有高峰会，人力发展峰会，星体系会员等表彰和旅游活动针对不喜约束，渴望自由者，寿险销售职业自由度很高，在完成公司的会议和训练后，什么时间做什么完全由您自...
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只有这样的思想才能激发你的增员需求，我们每一个人都有孩子，孩子的未来不仅仅取决于自己的努力，还在于父母的财力物力，所以趁现在年轻的时候一定要谋求发展，找一份有发展前途的工作，所以要来我们XX保险尝试一下。在我们XX保险公...
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加入义工组织，与他们一起参加义工活动，结识有爱心的人，青年志愿者，往往是一群热血志士。但他们中的一些人可能是刚刚从大学毕业还没有找到工作的人，或者是刚刚从外地闯荡回乡的人，或者是参加完几年的援助工作，回来后失去了原来理想...
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百闻不如一见，让准增员亲身感受XX保险公司雄厚的综合实力；更专业、更有经验的人为准增员答疑解惑；让准增员见证更多在XX保险公司的成功蜕变的案例；让准增员感受到现场与其它准增员共同交流；创说会会可以更好让准增员更好的了解行...
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线上增员，不但要增到，更重要的是留住很多人都有在努力增员，但是增进来以后又疏忽管理和引导，结果导致增员多、流失也多，想想就很心累对不对？那你想知道怎样做到增员多、留存也多呢？答案是要加强管理，在管理上下功夫！那要怎么做到...
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然而因缺乏经验，不少新手主管在增员过程中容易陷入误区，致使团队发展速度缓慢。备注：3担心精力和时间忙不过来，很多新手主管在开始增员的时候，每次只敢增一个人，因为他们担心自己一次带多人，在时间和精力上应付不过来。但这种做法...
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作为一名保险营销主管，在团队日常管理中，没有良好的素质和领导能力，就难以管好一个团队，更是无法迎接新的挑战。那么作为一个优秀的保险营销主管，应具备那些素质呢？接下来是增员大师给大家带来的九个建议，对照着自己，看看做到了几...
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1. 他们都有产品，就靠你把产品推销出去销售——你推销险种增员——你推销自己2. 他们都是为了获得别人的认同销售——让客户认同你，跟你买保险员——让准增员认同你，跟你做保险3. 他们结果都一样——都是为了让你获得利益销售...
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①疫情期间新人岗结后不方便 辅导，导致对应承接的辅导与 训练脱节；②疫情后部分单位复工，原单 位升职加薪，影响新人留存；增员主体不足受疫情及留存不好影 响，投入多，留存差。部门 内增员主体不足，增员意愿 不强烈，增员信心...
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每个人的能力与精力有限，要达到期望的目标，往往会感觉到力不从心，而增员可以弥补自身能力的不足，集众人之所长，优势互补，达到自我成长的目的。不是一件容易的事，许多保险营销员在向谁增员这一步就卡壳了。不是每个人都适合做保险，...
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寻找准增员对象，向朋友要求转介绍增员名单，业：陈先生，您好！客：你好！请随便坐。业：谢谢！客：你来找我什么事？业：我现在在**工作，我觉得这份工作不仅可以帮助别人，而且还可以给自己一个发展事业的机会。客：你现在是不是向我...
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增员其实不就跟做销售是一样的吗？把增员当做销售来做！你会发现，其实就是那么简单！增员真的难吗？CONTENT增员和销售的共同点1.他们都有产品，就靠你把产品销售出去。销售——你推销险种，增员——你推销自己2.他们都是为了...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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