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  • 增员意愿启动三层面谈四步流程启动医康养大势28页.pptx

    增员意愿启动三层面谈四步流程启动医康养大势28页.pptx

    层级面谈分步走启动医康养大势三层面谈四步流程请选择一个你认为最重要的增员环节意愿启动蓄人医康养吸引创说会进班想增是一切组织发展的前提增员意愿启动的有效方式信息传递更直接:面谈可以借助各项工具,通过语言、工具等,充分调动被...

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        是否免费:否    上传时间:2024-02-24
  • 2024增员困惑意愿不强12个理技能较弱6个理由37页.pptx

    2024增员困惑意愿不强12个理技能较弱6个理由37页.pptx

    万物复苏团队复兴时代呼唤专业寿险规划师消费者寿险专业知识不足,需要专业人士;寿险行业发展从以前的人力驱动转变为专业知识驱动。政策加持,寿险迎来最好时代环境促进,储蓄型寿险迎来大爆发2020年4月起,储蓄型大额寿险出现大幅...

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  • 2024新春增员代理人团队发展招募背景介绍32页.pptx

    2024新春增员代理人团队发展招募背景介绍32页.pptx

    筹建健康科技公司,全资自建一个医院,战略入股三家医疗机构,汇聚26家医康养领域头部,自有社区达6家,落地合作项目44家,项目规划布局50+个大中型城市,累计发放资格数12万+。打造健康管理专业体系、诊前/诊中/诊后全...

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        是否免费:否    上传时间:2024-02-06
  • 2024春季人力招募发展有前景发展正当时增员与晋升44页.pptx

    2024春季人力招募发展有前景发展正当时增员与晋升44页.pptx

    春季人力招募启动看行业:发展有前景这两年,举办跨年演讲已经成为一种潮流,年年都会被刷屏,其中比较有影响力的跨年演讲品牌,当属《罗振宇时间的朋友》和《吴晓波年终秀》。每一场演讲,都会涉及保险!吴晓波讲了6个周期,其中对于房...

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        是否免费:否    上传时间:2024-01-25
  • 跨年演讲人与人链接背后的意义5个神奇的问题加入保险行业23页.pptx

    跨年演讲人与人链接背后的意义5个神奇的问题加入保险行业23页.pptx

    增员专题早会(一)——罗振宇跨年演讲之保险罗振宇跨年演讲之保险5个神奇的问题来看保险代理人人与人链接背后的意义跨年演讲--《时间的朋友》为什么越来越多的人加入保险行业罗振宇跨年演讲之保险01罗振宇跨年演讲之保险 >跨年演...

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        是否免费:否    上传时间:2024-01-24
  • 寿险营销趋势研判及市场新常态下的应对策略56页.pptx

    寿险营销趋势研判及市场新常态下的应对策略56页.pptx

    春日将近,乍暖还寒时代在变,生活在数字化浪潮和新消费时代,传统的保险行业也在不断的更新迭 代,不管是企业战略模式还是产品服务的延展,只有不断因应趋势,主动求变,才能快速适应新时期市场的震荡,走出一条不同于以往的探索之路。...

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        是否免费:否    上传时间:2024-01-07
  • 保险团队增员与组织发展概论增员意愿篇33页.pptx

    保险团队增员与组织发展概论增员意愿篇33页.pptx

    增员与组织发展概论为什么要做组织发展?退休与年龄无关、与我们的收入有关当我们财务自由时,随时可以选择退休退休,不是什么都不做,而是不为金钱而工作你想几岁退休?过往人生往后余生子女教育50万/孩子女婚嫁余生生活费衣食住行:...

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        是否免费:否    上传时间:2023-12-29
  • 与时代做朋友职业选择认知五问你的认知是否困住了你23页.pptx

    与时代做朋友职业选择认知五问你的认知是否困住了你23页.pptx

    与时代做朋友2023+真正把你淘汰的永远不是对手而是时代的发展、进步与变化【职业的选择】困住我们的从来不是事情本身而是对事情的认知认知五问:你的认知是否困住了你1.如果回到20年前,有20万,你会怎么打理这笔钱?不同标的...

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        是否免费:否    上传时间:2023-12-06
  • 保险公司团队发展强军启动意愿篇宏观形势变化24页.pptx

    保险公司团队发展强军启动意愿篇宏观形势变化24页.pptx

    2019年流传一句话:这是过去10年里最差的一年也是未来10年里最好的一年现在,我们在用时间验证这句话!宏观形势——老龄化少子化和养老储备不足居民对医养的需求激增人口老龄化加剧当前60岁以上2.6亿人,其中65岁以上1....

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        是否免费:否    上传时间:2023-11-23
  • 新形势下增员观念的革新思维的转换三优新增27页.pptx

    新形势下增员观念的革新思维的转换三优新增27页.pptx

    新时代新征程新形势下增员新变化前言“动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是延续过去的逻辑做事”——德鲁克的这声断喝穿越时空依然宏亮,尤其对于身处转型变革风陵渡口的中国寿险业来说更是振聋发聩。眼下,中国寿险业正处于动荡时代。...

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        是否免费:否    上传时间:2023-11-16
  • 增员名单来源忠诚客户表彰公司成果报告健财中心超体活动推荐28页.pptx

    增员名单来源忠诚客户表彰公司成果报告健财中心超体活动推荐28页.pptx

    增员操作手册与流程增员名单来源忠诚客户表彰会推荐公司成果报告会推荐健财中心超体活动推荐增员名单哪里来?目的和意义标准化流程会前会中会后操作要点忠诚客户表彰会操作流程(一)目的和意义意义强化公司品牌和形象,增加客户好感,提...

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        是否免费:否    上传时间:2023-09-27
  • 两个问题谈增员新形势下为什么增员凭什么增员17页.pptx

    两个问题谈增员新形势下为什么增员凭什么增员17页.pptx

    新形势下两个问题谈增员火到暂停账号注册,外卖版成人小饭桌真是就业难的最佳选择?随着生活节奏的加快,越来越多的上班族面临着吃饭难的问题。“外卖太贵,做饭太累”,作为上班族的你是否曾畅想过,“滴滴一下,就有人给你做好饭菜送到...

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        是否免费:否    上传时间:2023-08-17
  • 如何化解保险营销员的增员困境优化增员流程25页.pptx

    如何化解保险营销员的增员困境优化增员流程25页.pptx

    如何化解保险营销员的增员困境前言01保险营销员是一个充满挑战和机遇的职业,不仅要面对激烈的市场竞争,还要承担业绩压力和团队管理的责任。增员是保险营销员实现职业发展和收入增长的重要途径,但也是许多人头疼和困惑的问题。如何有...

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        是否免费:否    上传时间:2023-08-17
  • 保险团队如何避免增员的误导和欺骗24页.pptx

    保险团队如何避免增员的误导和欺骗24页.pptx

    如何避免增员的误导和欺骗前言01保险营销员是保险行业的重要组成部分,他们不仅要为客户提供优质的保险服务和关怀,也要为保险公司拓展新的市场和客户。为了实现这一目标,保险营销员需要不断地增加自己的团队成员,也就是所谓的增员。...

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        是否免费:否    上传时间:2023-08-14
  • 如何打造保险营销员的人才库从招募到培养从留住到激励18页.pptx

    如何打造保险营销员的人才库从招募到培养从留住到激励18页.pptx

    如何打造保险营销员的人才库:从招募到培养,从留住到激励前言保险营销员是保险公司的重要资产,也是保险业发展的核心力量。如何建立有效的人才储备和管理机制,培养和留住核心人才,是保险公司面临的重大挑战。本文将从以下四个方面探讨...

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        是否免费:否    上传时间:2023-08-14
  • 通过团队目标和愿景激发团队成员的增员意识和动力20页.pptx

    通过团队目标和愿景激发团队成员的增员意识和动力20页.pptx

    团队目标和愿景激发团队成员的增员意识和动力前言01保险营销员是保险公司的重要推广者和服务者,他们的工作不仅是销售保险产品,更是建立和维护与客户的长期关系。然而,在现实中,很多保险营销员面临着招募和留住优秀团队成员的难题,...

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        是否免费:否    上传时间:2023-07-27
  • 社会趋势和增员人群分析增优技巧与应用培养绩优成长打造优才队伍32页.pptx

    社会趋势和增员人群分析增优技巧与应用培养绩优成长打造优才队伍32页.pptx

    开启**增优正当时银保监会日前下发的《关于2021年底保险公司销 售从业人员执业登记情况的通报》(以下简称《通报》)显示,截至2021年年底,全国保险公 司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员 (以下统称“保险营销员...

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        是否免费:否    上传时间:2023-07-03
  • 保险团队优增新思维新形势下增员新变化18页.pptx

    保险团队优增新思维新形势下增员新变化18页.pptx

    优增新思维新形势下增员新变化知识爆炸,世事多变科技/人工智能的发展,生存竞争加剧行业颠覆者不断出现这是一个怎样的时代?疫情带给经济社会的改变这是一次世界性的危机教育,改变人类发展进程会与中国的新经济周期叠加,经济下行压力...

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        是否免费:否    上传时间:2023-06-21
  • 增员意义动员做优增系列之发掘准增员的动力25页.pptx

    增员意义动员做优增系列之发掘准增员的动力25页.pptx

    做优增系列之发掘准增员的动力首先明确了应该找什么样的人的问题。通过不同的思维模式的辨析来锁定人员。我们必须再次明确:如果最开端的“人”不行,再好的育成模式,都是扯淡!甚至都是哗众取宠。事实上,在优增过程中,和传统增员的最...

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        是否免费:否    上传时间:2023-05-27
  • 搞懂保险增员核心问题增员不求人壮大团队很轻松27页.pptx

    搞懂保险增员核心问题增员不求人壮大团队很轻松27页.pptx

    搞懂保险增员核心问题增员不求人,壮大团队很轻松你永远赚不到超过你认知的财富,如果你凭运气赚到了,也会凭实力亏掉,这是一个必然。前几年流行一段话:我们所有做事情的行为,都来源于我们的认知。那我们的认知来自于哪里?主要来自于...

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