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主要内容 知难行易的增员思想 行之有效的增员手段 卓有成就的增员技艺 为什么增不到员? 说得不好，说得不够 主管增不到员，主要是因为没养成开口增员的习惯 最困难的还是习惯的养成，开口卖保单是业务员的事 ...
查看详细内容小莉懂得了—— 保险就是关心、帮助别人 很多人都需要医疗、养老 一点都不难，听听就会了
查看详细内容一个值得思考的问题— 一位专务可以维持多长时间？ 曾经的专务“寿命”有多长？ 曾经的专务“寿命”有多长？ 曾经的专务“寿命&rdquo...
查看详细内容朋友，一天对于我们只有24个小时；一家企业一天的经营时间最多只有24个小时。但你知道吗，麦当劳总店一天却拥有两万多个小时。道理很简单，因为麦当劳在全世界拥有两万多家一模一样的分店，而每个分店每天有一个小时的利润...
查看详细内容我有理由不增员 ----增员意愿篇 增员难：其实我不是没有增员，但增员太难了，很多人宁愿不工作也不愿意做保险，所以我在日常工作中宁愿做单也不愿增员。 留存难：我费了好大的功夫去增员，但是一段时间后他们大部分都走...
查看详细内容为生存而战 有些人做得很努力，却看不到什么成效；有些人看来很轻松，却能人丁新兴旺。这就是 ——生意经 增员观念的转变 观念一变天地宽 固有过时的观念害死人 思路决定出路，观念改变命运...
查看详细内容１、寻找一些可能会在销售行业发展成功的人选； ２、剔除那些不符合你最低标准的人选； ３、从候选人中挑选最适合你的营业单位的人选； ４、使候选人相信寿险营销是一个适合他的行业； ５、使候...
查看详细内容我们常说:高风险高回报.同样,工作、收入固定，其发展空间往往有限。而在寿险业，却有发展空间无限的特质，成功与否，只看你愿不愿意努力,而且努力与回报往往会成正比,没有上限.
查看详细内容增员五大好处 增财富 增自由 增市场 增希望 增双成 增员目标市场 缘故 客户 转介绍 同行业 随机 个体 家庭主妇 工薪阶层 下岗人员 其它
查看详细内容我们一同回忆 为了什么而来--------当初你我在新人班时 为一份改变 为一份成长 为一份收入 为…… 目前为止成功时刻 当客户签下保单时 当获得一份荣誉时 ...
查看详细内容增员浅析国寿讲师在行动大赛课件14页.ppt 我们为什么要增员? 增加收入 提升能力 有成就感 延长从业生涯 竞争力更强 …… 快餐之王－－麦当劳 ...
查看详细内容增员国寿讲师在行动大赛课件51页 一个人，一条腿长，一条腿短，一定会跌跤的；一个国家，一条腿长，一条腿短，也会跌跤的。 —温家宝总理接受美国《华盛顿邮报》总编采访时这样说 从某种意义上说 不...
查看详细内容增员及业务发展国寿讲师在行动大赛课件29页 只要有问题，就有希望；只要敢于正视问题，解决问题，就可以前进！ 人生四毒 1.对人不知感恩 2.对事不知尽力 3.对物不知珍惜 4.对己不知克制 人人可...
查看详细内容组织发展新观念国寿讲师在行动大赛课件16页 组织发展的重要性 补充人力流失 稳定发展业务 达成团队目标, 提高主管收入 提升主管能力, 体现人生价值 增进队伍素质, 激励员工士气 扩大市场份额, 实现永续...
查看详细内容增员意愿与方法国寿讲师在行动大赛课件33页 和谐社会的科学内涵 民主政治 公平正义 诚信友爱 充满活力 安定有序 人与自然和谐相处 从微观看和谐社会 个人发展提升是和谐社会的首要前提 团队精神塑造是和谐...
查看详细内容如何营造团队增员氛围国寿讲师在行动大赛课件16页 课程大纲 一、当前营业单位存在的问题； 二、增员同样是一种推销； 三、研讨：如何营造团队增员氛围； 一、当前营业单位普便存在的问题 1、业务员的积极性不高...
查看详细内容浅谈增员国寿讲师在行动大赛课件46页 课程大纲 I.增员难 留存低 II.为什么要增员? III.增对人而不是增到人 IV.提高留存率 对公司 对单位 对个人 对个人 提高个人收入 扩展人...
查看详细内容增员良驹内外兼修国寿讲师在行动大赛课件30页 修炼九个层级 一.8:00签到 目的：彰显正式与专业，便于会后追踪。 二.循环播放《同一首歌走进中国人寿 张帝幽默答唱》 目的：1.让准增员入场后就可以融入到会...
查看详细内容组织发展国寿讲师在行动大赛课件22页 课程大纲 一、营销十年回顾 二、三种成功的人 三、增员效果差的原因分析 四、增员方法 现在让你重新选择职业,你还会选保险吗? 现在你可以放弃保险吗?为什么?你...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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