标题
- 标题
- 内容
寿险增员三宝殿16页 将组织发展进行到底 增员棘手，困扰管理者 人才缺乏，影响寿险业务发展 佛教三宝“佛”“法”“僧”与寿险增员有异...
查看详细内容
王者之途增员开始28页 课程大纲 人才的重要性 团队的力量 增员的利益 增员＝成功 21世纪什么最重要 ---- 人才！ 古人云：“黄金系千，不如一贤” 世界首富比尔盖...
查看详细内容
你包饺子我来煮关于增员的几点提示25页 要增员，先选材 需要吗? 你坐着说话不腰疼! 你不知道现在增员有多难! 求他来，哄他来，骗他来， 增来后神仙一样供奉着，祖宗一样伺候着！ 真不需要吗? 要增员，...
查看详细内容
增员的几个重要观念21页 增员的几个重要观念 1、日常性的工作。 2、坚持去做是成功的第一要诀。 3、增而不选，不如不增。 4、量大才能谈得上选材。 5、70%是内在动力，30%是外 在拉力。 6、现在...
查看详细内容
4组织增员17页 组织增员的好处 带来较高质量的候选人。 帮助新人更快成长。 有助于主管的时间管理。 组织增员的先决条件 正确看待组织增员。 与部属维持良好的关系。 使部属认识到增员的价...
查看详细内容
增员的观念15页 增员意味着什么？ 增员就是增援 增员就是增元 增员就是增缘 增员就是增远 增员就是增源 增员就是增言 增员就是增圆 增员就是增园 增员就是增眼 增员就是造福 增员就是销售...
查看详细内容
15高薪收入30页 增员是寿险业生存和发展的基础 唯有组织发展才能使我的收入高而稳定。 借助别人100%成功而让自己100%的成功。 为了更好展业，必须垄断市场，只有发展大直辖，我们才比同业有竞争优势，才能成为...
查看详细内容
增员为什么这么难12页 增员比业务发展都还难”是基层公司的共同感叹，举办创业说明会、要求主管必须增员、倡导业务员１＋１增员，将增员与津贴甚至佣金挂钩，实施阶段增员物质奖励等等，办法用尽，却效果不佳，...
查看详细内容
增员系统的建立59页 课程大纲 增员系统建立的必要性 增员系统的运行过程 增员系统的维系与完善 系统：同类事物按一定的关系组成的整体。 系统工程：运用先进的科学方法，对系统进行组织管理，以求最佳效果。 ...
查看详细内容
增员观念21页 孙悟空，原花果山集团董事长兼销售总监，年薪百万。销售能力高超，2年内使花果山集团成为国际十大集团之一，所产“花果山”牌水蜜桃畅销国内外，远销亚欧美！
查看详细内容
增员的几个重要观念陈旺21页 增员的几个重要观念 1、日常性的工作。 2、坚持去做是成功的第一要诀。 3、增而不选，不如不增。 4、量大才能谈得上选材。 5、70%是内在动力，30%是外 在拉力。 6、...
查看详细内容
增员启动恍然大悟14页 回顾2001年 江岸全年保费接近2000万元，则 2000/12~170万元（月均） 人力：年初350人，年底550人，平均450人 则 170万元/450人~4000元/月.人 ...
查看详细内容
73县域市场增员思考19页 课程大纲 团队存在的问题 增员目标四大要求 增员流程 增员的几个观点 增员的几种常见做法 增员面谈（话术） 团队存在的问题 一 、增员的意识不强 二 、增员存在的普遍问...
查看详细内容
增员共赢10页 收入增加 熟悉市场 魅力塑造 组织构建 加大留存 团队发展 生涯规划 利益 荣誉 发展 榜样 增员要有心 增员要有量 增员要有步 增员要有法 增员要有力 增员...
查看详细内容
增员对象的三对心理矛盾15页 在增员的过程当中，增员对象通常 会产生抵触心理，主要有以下三个原因： 第一是保险营销职业的难易程度。 第二是职业收入是否有保障。 第三是这个职业受到社会的尊重程度如何？ 由于增...
查看详细内容
增员类晨会专题一增员的理念7页 关云长: 刘备增了我两个兄弟 加上诸葛孔明 成就了三分天下大业! 刘皇叔待我们真不薄!
查看详细内容
01增员概述28页 思考; 拿出你的笔，写出增员对个人 有何好处？ 一个人挣钱的三种途径 靠钱滚钱赚钱 靠体力赚钱 靠组织借力赚钱 增员的好处 对个人 个人能力充分发挥 依赖团队取得成就 学...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
