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增员步步高19页 我们行业的状况-具LIMRA统计数据 从事保险工作，为什么有些人组织庞大、人气鼎盛、枝叶繁密；有些人却孤军奋战、人丁单薄、气虚力衰？ 一个寿险行销人员无论有多少能力、精力，个人的产能毕竟...
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7现在就行动增员意愿15页 抓业绩 ü每周销售多少件保单 ü每周达成多少FYC ü每周约访几位准主顾 ü每周获取多少转介绍名单
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黄金十年24页 所谓大金融时代 就是指在国家宏观调控的前提下，金融业进入成熟混业经营期，通过资本市场的纽带将保险、证劵、银行三大系统统一起来，实现各类金融市场运作相互关联，交互发展，构筑跨领域的金融发展...
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增员原动力NXPowerLite43页 到上海一共有多少种方法？ 成功你选择那种方法? 复制成功、创造奇迹 麦当劳的奇迹 ——麦当劳在全世界有两万多家分店 —&mda...
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有销增员的意义和方法17页 增员的形势 1.中国具大的市场: ----- 全球最大500家企业,有345家投资中国.全球100多家保险公司在中国设立. 欲独霸世界,先逐鹿中国 ---- 2.巨大的市场吸...
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4踏入增员旅程14页 具体标准如下： 年 龄 ：20岁— 50岁 身体状况：健康、无缺陷 学 历 ：高中以上 其 它：无不良习惯、无犯罪记录等
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增员大有前途9页 前途是．．．．． 你在未来拥有财富； 你在未来有人支持； 你在未来生活更好； 你的未来大有发展； 一．财富 各种行业收入的对比 你的收入分析 你现在的状况 你渴望成为成功人士 ...
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增员与发展14页 给自己一个目标 我要做增员拜访 我要做主管 我要增多少人？ 我要锁定多少增员对 象？ 到哪里去增员 ——哪些人对保险有兴趣？ 不满足目前收入的人 不满意...
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成功的增员观念与方法220页 增员有哪些好处？ 增员有哪些坏处？ 增员与精兵之路 业绩＝人数×人均件数 ×件均保费 影响组织的几个因素 增员率 脱落率 纯增率 人均收...
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增员全攻略48页 课程大纲 增员新观念 增员大数法则 增员心理障碍 如何克服 工作习惯 辅助工具 业绩和增员 寿险营销两个永恒的主题! 签单改变他人的某一行为 增员改变他的生活方式，有...
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18增员观念的建立9页 为何做保险 生存 人应该尽其美地活着 提升到被社会承认 自我实现，发挥极致 超越自我 为什么增员 组织发展是保险事业永续经营的重要一环 扩张中的队伍将会有坚实的人脉和底气...
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增员来源13页 ? 寻找增员对象 可控制的来源 本身缘故 亲友推介 客户推介 不可控制的来源 活动吸引 广告 人才市场增员 客户也是战友 最好的增员 相信保险 相信业务员 了解保险利益与功...
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增员专题27页 增员是习惯，不是运动； 但一定要行动 增员需要投入大量的时间、金钱、情感 我们是投资商，我们要做聪明的投资商
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增员旅程79页 旅程决定于旅行者的目标 准增员对象的目的地是哪里 帮助准增员对象确定他的人生目标 如果如此，那么您的工作是为他找到一张旅游地图 决定您是否能帮助他
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10成功的增员观念与方法18页 增员的目的 个人的目的。 团队的目的。 公司的目的。 增员中要把握的原则 寻找一些可能会在销售行业发展成功的人选； 剔除那些不符合你最低标准的人选； 从候选人...
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念增员16页 没利益：我觉得做主管没什么利益，有时候还要贴钱，所以我认为还是做单划得来。 没前景：我觉得我自己能在保险公司做多久都不知道, 所以说什么规划职业生涯,今天为明天投资,我不感兴趣 。 启示： ...
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从基本法看增员中国人寿25页 调动组经理增员积极性，达成营业单位第 三季度增员35人的目标，并构建更好的架构。 教学重点：增员的好处（津贴） 课程大纲：分公司数据的启发 团队经营—基本法基本...
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