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2013年1月开门红方案增1人增2人注：具体激励品以实物为准;方案文本还未下发，具体达成条件以方案内容为准。23我想要！！！45还等啥子！6组织发展增收无限百万年薪梦想成真7
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业务人员：卖汽车、卖房子、卖游艇、卖直升飞机 ----“业务理论”与“业务风格”。派系林立：少林、华山、武当、空峒、、、万法归一：“钓鱼派”与“捞鱼派”。2“钓鱼派”：凭经验、凭感觉、凭嗅觉成交的销售人员。“捞鱼派”：...
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组织发展意愿启动12组织发展的重要性1我们面临的现状2如何解决这些问题3大团队带给我们的利益423一棵白菜做成菜有多少做法？ 34无组织唱独角戏有组织做大生意4．我不想晋升。 你来做什么？（挣钱、成就事业、、、）．我还没...
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士兵与将军【课程名称】士兵与将军【课程目标】通过对课程的学习，激发全体主管的增员意愿，人人争当大主管的豪情。 【授课时间】50分钟【授课对象】主管及准主管1 课程大纲 增员是职业生命的延续 增员是持续创富的源泉增员是实现...
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美国华盛顿平凡而寒冷的早晨2DC MetroL‘Enfant Plaza 的入口朗方广场时值 8:00成千上万的上班族经过这里去上班4一个演奏者站了许久5他的境遇？……6他得到了……一点留意7一些美元他得到了……8以及更...
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基层经营单位常态增员体系建设——增员目标的制定与分解11内容纲要科学制定增员目标的思路科学制定增员目标的步骤科学制定增员目标的意义案例分析22近几年频频看到这样的情况增员工作以推动式为主，没有持续推进动作增员工作无法与业...
查看详细内容爱国有道 教学方法：开篇 破冰 引导思考、切入主题 时间分配：3分钟 操作提示：1、阐述这次长假的特殊性，包含中秋节；2、强调亲人友人相聚不能直接谈保险谈增员；3、反问那如何切入最自然最能让人接受等 Pa...
查看详细内容程名称：爱国有道反问增员法学习目标：1、引导学员通过热点话题谈保险的理念；2、让学员反思问题提升从业信念；3、掌握反问增员切入法。课程内容概览：大纲时间（分钟）一、课程导入31、讲师自我介绍2、课程导入介绍课程内容及目标...
查看详细内容锁定目标不放松 坚持到底就成功 1 新增营业部：2个 达成XX部一个 XX部一个 新增小组：16个 达成XX组12个 XX组14个 累计新增人力：58人 其中活动人力38人； 阳光人力30人；万元人力11人...
查看详细内容组织发展 卓越绩效 1 我们来到保险公司的目的是什么？ 赚钱 我们如何达成自己的目的？ 业务+增员 ？ 圆黄金梦靠自己 圆钻石梦靠团队 2 借力使力 借水行舟 借兵打仗 3 我们是保险&ld...
查看详细内容突破增员瓶颈 1 增员的共识------ 难 2 为什么难？ 反思？！ 总结？！ 3 失败的原因？ 1、缺乏知识：对基本法不了解，不知道基本法里 有黄金，或者不能把黄金讲出来；缺乏对保险 公司、...
查看详细内容大部大组大直辖 盛世龙年行大运 组织发展定钱坤 盛世龙年行大运 组织发展定钱坤 盛世龙年行大运 组织发展定钱坤 盛世龙年行大运 组织发展定钱坤 盛世龙年行大运 组织发展定“钱”...
查看详细内容增员如种树 1 法国普罗旺斯，闻名世界的浪漫之城，人们都沉醉在它那种富饶、浪漫、朴素与宁静的乡野中，谁曾想以前是一片荒凉与冷漠，因为有了种树的牧羊人，后人才得以享受到它的美 。 2 20世纪初的法国东南部...
查看详细内容增员的困境及对策 增员很重要，那么增员到底好不好做？ 增对人很重要,找人容易选材难 增 员 1 经营的核心： 找到正确的人，做正确事情。 2 增 员 有 多 重 要 增员是工作 是今天做不好明天就会后...
查看详细内容大团队发展战略 姚增员 郝发展 ?课程对象：中高阶主管 ?授课方式：讲授、互动 ?课时安排：4课时 ?课程目的：让受众了解2010版基本法修订目的，掌握基本法主要内容，能够运用相关内容，做好初步的制...
查看详细内容增员：管理的智慧 赢在团队之---- 1 建立高效增员管理系统 2 “高效增员留存系统”模块 意愿工程 气氛工程 追踪工程 新人工程 甄选工程 增员哲学：精神意愿 增员模块...
查看详细内容1 增员：突破赢未来 1 2 新人成长计划 甄选工程 新人工程 2 3 新人工程核心 体验式组织促成模式 3 4 甄选工程 4 5 1、甄选误区 两个极端 特殊的行业 特殊的考量...
查看详细内容1 XJQ 增员：核心竞争力 赢在团队之---- 1 2 我们不能不知道的 团队健康成长的奥秘！ 2 3 决定营销人员生存发展的核心因素是什么？ 3 4 4 5 价值 5 6 价...
查看详细内容XJQ 赢在团队 增员赢在团队共同的愿景42页.ppt 1 2 增员：共同的愿景 赢在团队之---- 2 3 上下同愿者成！ 上下同愿者成！ 3 4 使命 我们可以懒散地守着港口，看着周...
查看详细内容?课程对象：中高阶主管 ?授课方式：讲授、互动 ?课时安排：4课时 ?课程目的：让受众了解2010版基本法修订目的，掌握基本法主要内容，能够运用相关内容，做好初步的制度经营。 ?讲师注意：要认真备课，熟练掌握...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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