保险增员轮廓与来源21页.ppt

主管老张的分析和建议 一起思考： 年龄 教育背景 在本地居住时间 讨论小结 年龄： 教育背景： 在本地居住时间： 性格特点： 婚育状况： 工作经验： 思考： 打开你的财富宝典

赵本山增员漫谈16页.ppt

2005年赵本山成立本山民间艺术团，自此开始了他的晋升之路，先后收李正春（已故）、张小飞、唐鉴军、王小宝、王小利、蔡维利、张小光、宋小宝等人做徒弟。截至目前，赵本山正式收徒66人。赵本山从一名SA晋升为一名大主管，而这6...

组织发展增员方式探讨31页.ppt

组织发展 课程大纲 组织发展的意义 目前增员现状 正确的增员概念 结束语 先来做个测试题： 你选择寿险的理由？ A、事业 B、收入 C、成长 A、事业——我的事业我做主 B...

增员意愿观念篇21页.ppt

铁拐李的路能走多久？ 把钱从别人口袋里拿出来容易，还是给别人介绍工作容易？ 做士兵冲杀在前，还是平时做教官练兵战士做将军在后方坐阵指挥？ 在好的行业里生存时间长好还是短好？ “三国”与...

家庭增员聚会操作说明13页.ppt

家庭增员聚会操作流程 主管、业务员介绍增员对象 主管介绍成长经历 业务员谈从业感受 主管介绍自己团队 增员对象提问及问题处理 观看公司简介VCR并共进午（晚）餐 后续追踪 主管、业务员介绍增员对象 姓...

保险公司增员歌带音乐歌词.rar

保险公司增员意愿启动培训15页.ppt

快乐增员树根树干树枝树叶58页.ppt

寒暄：老同学你好，多年不见你还是雄风不减当年啊！ 现在哪里高就啊？ 赞美：当年你是班里脑瓜最灵活的，现在肯定发展不 错,至少也是个处长了吧？ 询问导入动摇话术： 你们这个行业很好吧，一个月少说也得三、...

保险公司月度增员推动方案启动会大会宣导30页.ppt

观念改变命运增员意愿宣导49页.ppt

新人无奈的“三步曲” 满怀神秘希望而来 苦苦支撑拼命去做 百无聊赖无奈地走 心痛的"三输" 公司－财力物力　形象声誉 市场－污染严重　障碍增加 个人－劳心费力　感到受伤 怎样看待&...

保险增员西行记13页.ppt

于是乎！~ 八戒说！ 于是乎~ 针对唐僧的架构！ 于是乎~ 针对孙悟空的架构！ 于是乎~ 针对猪八戒想晋升！ 于是乎~ 该团队列出如下计划~~~~~~ 每天只说三句话！ 每天只见一个人！ ---...

保险公司专业化增员流程28页.ppt

增员开拓的通病 －－渠道单一 1.习惯增亲戚、朋友 2.不会增和我们不一样的人 3.不敢增比我们更强的人 增员的两个渠道 渠道：长期、大量、适合 直接渠道 缘故 无能力购买的人 寻找创业机会的人 ...

保险公司组织发展增员启动宣导44页.ppt

业务员留存率 如果流失一定破坏市场 保险公司早就关门了 其实人员的流动是正常的 如果流失导致一些问题其实是我们引导的问题，很多的人对保险营销了解的太少，观念上有太多的误区 事实证明，一些负面的评价影响是非常有限的...

增员与销售兼顾11页.ppt

增员意愿启动45页.ppt

这位老人听到清脆的响声后居然连头也没回。这时，路边有位热心人对他大声喊道：“老人家，你的瓷瓶摔碎了!”老人仍然是头也没回地说：“摔碎了吗？听声音一定是摔得粉碎，无可挽回了!&rd...

工作动机表寻找增员点4页.doc

增员各环节脱落人员的因由分析44页.ppt

增员工作各环节脱落人员因由分析与对策 增员的重要性 没有人会主动购买人寿保险 人寿保险必须由人进行销售 结论：销售管理者的首要工作就是招聘优秀的业务员 增员的理由 无论培训多成功，员工可能死亡或伤残；...

增员脱落的因由分析44页.ppt

增员脱落的因由分析与对策 增员的重要性 没有人会主动购买人寿保险 人寿保险必须由人进行销售 结论：销售管理者的首要工作就是招聘优秀的业务员 增员的理由 无论培训多成功，员工可能死亡或伤残；某些业务员会...

保险增员五步法64页.ppt

通过业务员进行增员8页.ppt