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只要我们的准增员对象是一个正直的人，又有赚钱的欲望，这份工作就很可能适合他，我们就可以清楚地知道，我们可以帮助到他。人生就是一场旅行。一旦确定了目的地之后，我们就是要找到一张适合我们准增员对象的旅游地图，然后我们协助他，...
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【注：提到多种，伙伴可能不同样是保险，产品效能差距在10%-30%用对方法增员并不难，都说增员难，那是因为自己没有掌握好增员的方法与技巧，方式方法用的对，还愁增员不成功吗？今天就来分享一个比较万金油的增员公式：增员成功=...
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每次启动面谈苦口婆心，好像没有什么反应？队伍想增员，知道增员好，但不知跟准增员对象怎么谈，谈什么？只会一种增员面谈内容，再次面谈不知道谈什么，话题如何导入增员情景不知道？提及增员，队伍的反应,性格色彩分析作用（1/2）,...
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增员方式解析，团队长的格局决定了团队的结局和命运，是在筹建期为了快速搭建组织架构，通过选拔，确定为未来能够晋升为主管的人。种子主管分为部经理和组经理两个层级。种子主管的重要性俞敏洪：新东方董事长兼总裁，洪泰基金联合创始人...
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被裁后的百万教培人才如何自救？刚过去的七月，整个教培行业的从业人员估计过得都不轻松。7月24日晚，“双减”政策落地，70万教培机构和上千万从业人员终于还是等来了这份流传了半年的文件。此轮政策规范可谓监管力度最强、覆盖范围...
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如何巧问准增员保险的销售拓展，很多时候说不如问。因为问，能够更快的进入对方的内心，引发对方（客户/增员对象）的思考。你为什么不来做销售？如果让你选择一份工作，你是选择业务工作还是行政工作，为什么？你觉得行政工作哪个部分是...
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客户数量的激增以及客户服务的多样化，介绍增员社区办事处、企业人管处、职介中心、公司内勤、影响力中心，用适当的方式进行约访：网络预约（QQ、微信、E-mail)，或者电话约访、当面约访、信函约访等等增员接触，适当的切入语言...
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只要有人的地方，自然就有增员对象！大家同住一个小区，平日有很多交流的机会，如接送小孩上学放学、交流育儿经验、一起参加小区活动、生活上互相帮助等都是很好的交流机会，交流的机会多了，相互的了解也会加深，增员的机会也自然增加。...
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如何高效引进，你对未来的发展有没有规划？有没有想过晋升？备什么时候晋升？上级主管、公司能帮你吗？晋升后，你的收入又能提升多少？如果说有个机会和平台，让你快速实现你的晋升和收入翻倍，你愿不愿意了解下呢？备注：7?第三步：讲...
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随机增员的关键点，随机增员并非见人就增，而是有针对性地增。不管对方是不是准增员对象，先增增试试，这样做的结果往往不是作了无用功，就是遭到不应有的拒绝，不利于我们增员信心的巩固。常态增员属于职场周经营专业作业平台中重要板块...
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目前，保险行业正处于发展的瓶颈期。2021年上半年，保险业实现原保险保费收入2.71万亿元，同比下降0.32%。而同期国内GDP增长，按可比价格计算，达到了12.7%，显然保险行业的发展拖了国民经济的后腿。在这样的大环境...
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电话约访的步骤1、问候增员对象，做自我介绍、寒暄赞美并运用推介人的力量3、说明意图——面谈邀约4、约定面谈时间和地点——二择一法5、拒绝处理6、再次约定面谈时间和地点★ 如果有一个工作能发挥你的能力，又能实现理想收入，你...
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【实事求是讲，自信装不出来！唯有自身不断地在成功实践中体会才能拿捏好分寸，做好这两个方面的行为动作，发自内心。这本身也是成功者吸引的重要原则。】要项：增员人应该能够熟练讲解至少20条行业/公司的优势卖点，至少有一条能打动...
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对增员标准与选择原则我简要归纳如下(仅供参考)：三十五十，年龄相当；开拓进取，事业至上。学之有法，习之有方；遵规守纪，自觉性强。良好心态，积极向上；文明礼貌，仪表端庄。诚实守信，为人和善；成熟稳健，保持乐观。肯于吃苦，乐...
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备注：?有了前面的准增员面谈，我们对准增员对象的情况就有了比较具体的了解了。接下来我们要对准增员对象进行选择，确定他是否符合从业的要求，比如是否能按要求参加培训、按时出勤、服从公司的管理，确定之后再吸引其加盟国寿。这一步...
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常态增员工作模式（一）运作流程及要点—会前准备备注：?一个好的增员早会的运作要关注会前、会中和会后?本部分讲解增员早会会前准备三要素：确定主题、准备物料、确定人员。备注：23早会流程喜讯报道：对本周已经有增员的伙伴点名表...
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张总，您好，真的非常感谢您一直以来对我工作的支持，您也见证了我在保险行业的发展。有个好消息与您分享，近期我已经成功晋升为我们公司的团队经理，我也将有我自己的销售团队，未来工作中很大的精力会用在团队管理和人才招募上。我能有...
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增员说明寿险营销有其特殊性:备注：2021-8-6（1）讲行业——寿险是怎样的行业关键句：? 请问您之前了解过保险行业吗？其实，保险是转移风险的工具，更是一项伟大的发明，它减少了经济风险，降低了风险对家庭的伤害。? 目前...
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增员渠道多样化缘故增员放在第一位缘故法是人际关系建立与经营中最迅速、最有效、最稳固的方法，也是人际关系经营里的第一经营原则和最简单法则。缘故增员的目标范围：1、客户与准客户；2、亲戚朋友；3、通过家人认识的人；4、同学、...
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如何开展有效增员活动，天时：结合传统节日、时令季节，邀约有理由 地利：本地人喜闻乐见、乐于参与的活动，人和：符合团队特点，性价比高，费用共承担，备注：蓄客和非蓄客主题不明确附：增员活动6大类美食品鉴类：聚餐、烧烤、包饺子...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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