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  • 业务部增募技能篇优增的流程67页.pptx

    业务部增募技能篇优增的流程67页.pptx

    操作会后跟进1,参训追踪对面试通过人员进行电话沟通,再次明确培训要求2,转介绍对面试不通过人员进行面谈,寻求增员转介绍名单3,持续开发对完整参会但未参与面试人员持续跟进3、增员交友会的操作操作要点明确增员主体利用基本法激...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-06
  • 优化增员流程提升面谈技巧三个要素含备注50页.pptx

    优化增员流程提升面谈技巧三个要素含备注50页.pptx

    优化增员流程提升面谈技巧,准主任工程备注:讲师讲解,营造小组增员氛围,举办针对增员专题的早夕会,职场布置:张贴激励增员的标语、竖幅、横幅。增员激励活动方面,举办团康活动、竞赛,都是很好的方法。组增员活动管理,不要只说增员...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-04
  • 开门红广增员技巧17页.pptx

    开门红广增员技巧17页.pptx

    包括亲属、朋友、老同事等等。因为对这些熟人,我了解他们的需求,明白他们是否适宜做寿险营销工作。我着重从以前的同学、亲友、同事、邻居以及医生、公安警察家属、税务协税员、学校的教师等人中去增员,他们不但接触面广,而且社交能力...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-04
  • 部经理养成黄金增员法53页.pptx

    部经理养成黄金增员法53页.pptx

    家人议题:您有几个小孩?叫什么名字?您知道他们的梦想吗?您希望他们成为什么样的人?身为人父的您,希望帮他们达成梦想吗?如果有一家公司可以让您成为子女心目中的父亲,您有什么想法?备注:43增员面谈的步骤7.激励(以自己或和...

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  • 闪电版可控式增员训练篇32页.pptx

    闪电版可控式增员训练篇32页.pptx

    查看新员信息登记表,查看面谈测试结果。(收费室离面谈室不要太远)(2)增员人直接帮助新人办理手续,开收据,促其缴费。带钱不足有多少留多少(原因:名额有限,先占先得,公司不会预留)3.注意事项:(1)增员人主导局面,快速促...

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  • 分享增员家庭妇女优势微信助力面谈要点23页.pptx

    分享增员家庭妇女优势微信助力面谈要点23页.pptx

    备注:6家庭妇女的优势,有时间家庭妇女有大把时间能出勤才好管理有出勤才能学习进步,家庭妇女的优势,性格优势能吃苦亲和力强,善于交际对家庭有责任感,最担心家人生病,不怕输,最多损失点时间,想改变,希望走出来,不禁锢在家,想...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-30
  • 色彩性格知己识人21页.pptx

    色彩性格知己识人21页.pptx

    色彩性格知己识人四维色彩性格分析备注:2颜色性格测试清晨,当我们一早起床,准备洗漱出门开始一天工作,在洗漱的时候牙膏是怎么挤的呢?当你的伴侣看到你的这种方式挤牙膏,是如何的反应?热情、随意、积极向上、童心未泯、富有童趣,...

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  • 增员要增才16页.pptx

    增员要增才16页.pptx

    高位抛出低位切入补仓=补充体力,你准备好了吗?寿险行业的发展寿险对一个业务员而言:危机并不遥远,死亡是必然的,只有当主任、经理方可与寿险事业共存。百年最好的机制是“组织发展”的机制,只有拥有组织的人方可最大限度的分享百年...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-27
  • 增员异议处理二22页.pptx

    增员异议处理二22页.pptx

    专业对口比较安稳我开始也是这样想的,后来我在银行干了一年,我发觉现在的工作比以前更优越,理由是:部分牺牲是必须的,正因如此,我才这么慎重的与你详谈。备注:My First Template保险产品太贵,很难做有些人开始时...

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  • 增员异议处理一17页.pptx

    增员异议处理一17页.pptx

    也不需要经常应酬,每个人完全可以选择自己的方式去接触客户,在这个行业里有很多不善于应酬的人也做得非常成功。所以,我相信你一定能够在这个行业取得成功。备注:My First Template孩子太小孩子小时,需要接送和照顾...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-27
  • 专业化增员流程技术要点概念42页.ppt

    专业化增员流程技术要点概念42页.ppt

    而认识的准增员;3.客户,客户对保险是认可的,其次对业务员也是认可的;4.缘故,缘故顾名思义就是说周围的、以前就认识的人,可以是身边的朋友,也可以是自己的家人,因为熟悉所以本身是信任的,这样增员起来会比较容易;5.网络招...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-26
  • 2020增员渠道与方法观念先行目标清晰方法必备甄选得力技术领先51页.pptx

    2020增员渠道与方法观念先行目标清晰方法必备甄选得力技术领先51页.pptx

    对于合适的人,我们也可以弹性地变动这些条件。当然我也希望他是个很有雄心壮志的人,能够为了目标而不懈努力。客户:只恐怕他们都不肯做。业务员:我会向这个人承担责任的,我会指导他获得成功。而且公司为新来的人员准备了实战性很强的...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-25
  • 增员渠道分析选才的重要性37页.pptx

    增员渠道分析选才的重要性37页.pptx

    网络是年轻人聚集的虚拟平台,除去网络求职公司,微博、博客、微信、QQ等类似社交网站,可用来传播个人信息,结交朋友的方式,都可以用来拓展人脉,积累准增员名单。需要注意的是,若使用以上方式,增员动作不能太明显,功利性不能太强...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-22
  • 增员全职太太的原因方法16页.pptx

    增员全职太太的原因方法16页.pptx

    增员数据显示增员中全职太太占比最高全职太太成增员的主要对象之一, 备注:5全职太太的特质1、渴望与社会接触2、渴求成长的欲望大于赚钱3、知识女性渴望实现自身的价值4、渴望财务自由支配在朋友圈中发送保险相关的资讯——每周二...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-20
  • 保险增员大法哪些对象哪些要点15页.pptx

    保险增员大法哪些对象哪些要点15页.pptx

    保险增员大法哪些对象?哪些要点?增员话题至始至终都是保险行业最热门的话题之一,保险行业本身作为人力密集的行那么,如何才能挖掘到最适合的增员对象,成功化身保险增员达人呢?哪些对象适合保险行业,一是教师。因为教师说话有说服力...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-14
  • 增员要点25页.pptx

    增员要点25页.pptx

    即有企图心,更重要的是因为了解生意人的心理特点,可以“以彼之道,还彼之身”,回头来做私营业主这块市场。比如,居委会主任、收费员、房水电煤气的收费员、银行储蓄代办员、化妆品的推销员,这类人群接触人多,有机会与各层面接触。备...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-09
  • 保险增员的实用理论23页.pptx

    保险增员的实用理论23页.pptx

    为此,他们便会下工夫去学习,其领导、训练与激励的潜能会被进一步开发出来。如果没有增员,他们往往认为自己仍停留在需要别人帮助的阶段,还没资格和能力去协助、辅导他人,这样会导致自信心的丧失。因此增员有助于发现自己真正的能力,...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-09
  • 五大热点人群招募技巧特点三要素特征34页.pptx

    五大热点人群招募技巧特点三要素特征34页.pptx

    习惯于承受压力(资金、存货、不可控因素较多),应变能力强,人际沟通能力强,容易被别人认同比大多数行业更勤奋,更能吃苦自律性强,注重记录与计划,客户意识强,服务意识好,职业诉求学习团队的经营管理找到更大的平台合作低成本的投...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-09
  • 增员前的准备21页.pptx

    增员前的准备21页.pptx

    专业的知识和活动量的保持,是她2009年入职到现在连续实现收入翻番的基本。技能的不断提升和收入的稳步增长是相辅相成的关系。所以,专业的金融知识可以提升收入,销售经验的积累可以提升收入,活动量的加大可以提升收入。而当这些都...

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  • 增员销售服务人员应对技巧14页.pptx

    增员销售服务人员应对技巧14页.pptx

    可见市场潜力空间非常大。(2)现在做保险的人那么多,竞争激烈,市场空间很小了。有些事情确实需要我们亲戚朋友帮忙,比如说您开了一家饭店,肯定需要通知您能的亲戚朋友过来捧场、积累人气。但是,做保险并不是做完亲戚朋友就得离开,...

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