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情景增员—五类精准人群五类精准人群——全能辣妈没有经济独立能力，经济依赖性强；?全部精力放在老公和孩子身上，缺少个人空间，缺乏安全感；待在家中时间长了与社会脱节∶?照顾家庭，而牺牲个人发展；??增员撬动点五类精准人群——...
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不同人群的关键增员撬动点增员专题谈增员的流程和话术制造问题：问对方对现状满意的问题，加强其对现状的不满帮对方解决问题：根据其对现状的不满介绍我们的行业优势，提供我们的解决办法，达成共识，促成。如何同家庭主妇谈增员制造问题...
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增员筛选两成功新人不好管主任很挠头增员很累、没人帮带增员更累新人对团队对主管对经理有敬畏心整体性恋爱谈少了在一起不理解应聘感觉：做保险都是找不到事干的人想进随时进这个队伍不是随随便便能来的跟别的公司不一样庆幸每个流程都通...
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四招面谈家庭主妇团队增员同时持续绩优指标出勤率活动率合格率绩优率01、自卑，缺乏自信。02经济依赖丈夫。潜意识存在危机感03家庭地位不高。我们眼中的家庭主妇：家庭主妇1.有资源：丈夫多为生意人，资源较多2.条件好：衣食无...
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增员对象异议处理异议处理的一般技巧注意事项准增员对象的异议来源及应对方法异议处理的一般技巧异议处理的一般技巧异议处理技巧示范是的，我非常认同您的观点，您考虑得这样周全，真是一个谨慎、细致的人。其实真是碰巧，我在考虑加盟农...
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增员和销售一样，也有一套专业化流程我们都知道销售是有标准化流程的，开拓准客户，约访准客户，销售面谈，提供解决方案，解说成交，递送保单及索取转介绍，提供永续服务，进而进入下一个循环。我们有没有想过，增员和销售一样，也有一套...
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保险公司团队管理1西游表述的思想2取经团队人物分型3分型团队管理4新增选材及留存5后备梯队培养一、西游表述的思想是什么？矢志不渝取得真经的故事？历尽磨难终成正果的传说？其实表达的是做好团队管理，形成团队的统一目标，并始终...
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国庆增员正当时中华人民共和国成立了1949年10月1日饱经战争与苦难的中国人民终于重新站起来了!中国像一只巨龙一样，以一个大国的身份重新屹立于世界东方!沧桑世变73年沧桑世变72年光辉岁月弹指挥间七十年中华大地沧桑巨变七...
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准增员约访与甄选【课程名称】有效新增流程【授课时间】50分钟【授课对象】外勤主管【课程目标】通过说明标准化流程的重要性引入有效新增流程介绍，完整介绍增员流程中的六步骤，帮助学员建立对增员流程的整体印象，为后面的分步学习打...
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如何凝聚新时代年轻人，年轻人都很自我？年轻人眼里的好工作如何凝聚Z时代年轻人跟年轻人谈增员十有八九会被拒绝，于是很多人都得出结论说：“这工作年轻人不喜欢，所以增员很难！”就跟大家聊一个跟增员有关的话题：Z时代的年轻人们，...
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你也可以拥有千军万马---优增选才与组织发展中国保险行业协会《保险营销员现状调查报告》摘录——1995年至2011年，全国近5000万人从事过保险营销，但仅留存284万人2011年至2013年，508万人加入营销员行列，...
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2022，增员选才，增员的认知及基本规律专注做正确的增员动作增员的流程与关键技能，增员的认知及基本规律，第一部分增员的认知及基本规律（1/3），1995年至2011年，全国近5000万人从事过保险营销，但仅留存284万人...
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关键词城市996儿童健康成长，您对孩子陪伴达标了吗？儿童、996、面谈、增员，关键词，城市996儿童现象，影响健康成长令人担忧996父母增员面谈技巧，平衡好工作和家庭，寿险行业最佳选择报告解读：城市996儿童现象影响健康...
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“双减”政策后的百万教培人才如何自救？7月23日，美股市场上，好未来暴跌70.47%，股价从两位数变为6美元；高途集团下跌63.36%；新东方下跌54.22%。“双减”政策后资本市场一片黯淡“什么能保证中国的可持续发展呢...
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做保险如何增员？9大保险增员技巧助你成功，对于保险人来说，要考虑的就是销售和增员，那么保险公司怎么增加人员呢？今日介绍一下保险增员最有效的9种方法！了解这一行业的人都知道，保险是有规律的。当公司要求做业绩时，拜访客户是对...
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增员特训营 追控系统《追控系统》的管理模式目标计划，关键责任检查控制，及时激励，目标计划，在目标面前没有体谅和同情，所有的结果只有是或非。在具体目标和结果面前，没有感情、没有情绪可言，只有成功或失败。达成目标是管理者的职...
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增员特训营没有训练不出门，锁定P30名单说说我是怎么来公司的？1、我的过去2、我来太保的原因3、我在太保的发展历程4、本次特训营我的目标5、推选小组最优秀代表发表，增员渠道，缘故&转介绍陌生&随缘，调查显示，目前寿险营销...
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增员技巧之上班族篇，帮助伙伴解决上班族人群增员问题，二、课程要领现场演练，两两对练，模拟通关，三、课程收获，分析上班族人群特点，掌握增员话术，课程3P表，普通上班族的特征分析，增员面谈关键点及话术员剧本演练，普通上班族的...
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本报告由北京网聘咨询有限公司“智联招聘网”发布于2022年5月，本报告主要分为三个重点部分，包括： （一）职场妈妈生存状况解读，洞察职场妈妈新机遇；（二）场景解析，激发职场妈妈从业意愿，实用性增员框架；（三）实战案例演示...
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本报告是智联招聘于2022年5月发布的《2022年职场妈妈生存状况调查报告》，从职场妈妈的事业、生活、婚育观念等多维度解读当下职场妈妈的感受，呼吁社会各界给予这一群体更多关注。本报告主要分为三个重点部分，包括：（一）事业...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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