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家庭主妇的动摇点，《我的前半生》，失婚妇女的励志故事，家庭主妇的现状，家庭主妇是世上最危险的职业。由于角色单一、和社会接触有限和经济的不独立等诸多因素，造成了很多女人的妥协和依附。如果缺乏自身的成长，缺乏精神独立的意识，...
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2019年分公司收入与全国对比，借助公司平台创造个人价值、提升个人收入、创造美满幸福生活，总监层级：年收入高达78万，经理层级：年收入32万，主任层级：年收入13.5万。建设一支高素质的保险营销队伍，成为保险公司应对新挑...
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微商发展现状（1/2），交易规模不断扩大，19年预计达到9800亿，增长率逐年放缓；从业人员基数大，16年达1500万。13—19年市场交易规模，14—16年从业人员数量，中国消费者协会公布：2017年上半年，全国消协组...
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2016年，全国338个地级及以上城市中，有84个城市环境空气质量达标，占全部城市数的24.9%；254个城市环境空气质量超标，占75.1%。全国空气污染情况严重，2016年，338个城市发生重度污染2464天次；严重污...
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白领动摇点分析，拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们，如果用一个词总结2017年的职场状态，你会用什么？根据智联招聘的问卷调查，24%的白领选择了“焦虑”，22.1%和11.2%的人选择了“穷”和“成长迭代”。中年危...
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春节是全民回乡，共庆团圆的机会，一组惊人的数据：2020全国春运旅客预计发送量达到29.9亿人次，比上年增长0.6%。这意味着有接近世界人口2/5的人在这段时间跟你：抢票，挤大巴，挤高铁，谈到今年春节，除了“人多”、“返...
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我们可以通过这些途径去寻找符合我们标准的人。人才市场：可以多去当地的人才市场逛逛，看看有没有合适的人；也可以去人才市场开设招聘专位；还可以不断宣传公司，良性循环。缘故市场：我们身边能接触到的人都可以成为我们的增员对象，只...
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为何选择网络增员，新增促发展，没有人力新增，你如何做主管？没有人力新增，团队如何裂变？保证新增源头，才有持续发展！去哪里找人如何找到人？如何快速找到很多人？网络增员的好处，是90后的主流求职方式，趋势好，效率高，名单多，...
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寒暄赞美、活动介绍，王姐你好，这么久没见了还是这么年轻漂亮，怎么保养的哟，和同龄人比起来看起你要年轻很多耶。今天来拜访您，主要是想把一个好消息告诉你。为了响应国家李克强总理提出的“大众创业·万众创新”的口号，国寿承担央企...
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XXX原为企业高管，后来转个体经营，有一定经济实力，本地人，资源丰富，入职前经营房地产销售。信息分析；除基本信息之外，提前了解其面临职业生涯选择。信息汇总，找出突破口；分析其需求为：1.本地人脉资源丰富，未能很好利用；2...
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《应聘人员人才市场面试登记表》，姓名，性别，出去日期，最高学历，专业，联系电话，工作经历，初审情况。
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传统增员渠道，1、缘故——亲友、客户，由于亲友对你的情况“知根知底”，因此，“忽悠”是十分忌讳的。所谓成功吸引成功，若想吸引自己的亲友和客户，你可以充分展现自己的成长变化。首先可以在微信朋友圈、微信群、QQ空间等发布自己...
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靶向式增员系统是传统增员模式基础上的革新，它使增员过程与结果变得更加可控，经过市场的无数次检验，证明是目前较为有效，操作简单的增员实操流程；完全可以植入到部门日常经营中，成为各营业区日常增员的平台，靶向式增员系统是一个流...
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运作目的：在缘故增员的基础上，拓宽多种招募平台，快速打开增员入口；实施主体：功能组提供训练、主管等增员关键群体具体实施；运作对象：准增员对象；运作频率：根据不同渠道进行安排；渠道分类：缘故增员、网络增员、人才市场增员、增...
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淘汰你的不是互联网，而是你不接受互联网。是你不把互联网当成工具跟你的行业结合起来。最终淘汰你的还是你的同行，他们接受了互联网，把互联网跟自己做的事情结合起来，淘汰了你。——万科董事会主席王石能够快速拿到海量的名单进行邀约...
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就业招生办面谈（或电话）话术，您好我是来自**人寿XX分公司人力资源部的招募总监，我们正在进行2016年校园招聘活动，想与贵校合作。近期计划在学校召开一场**人寿专场招聘会。希望得到就业办的大力支持。我们计划给贵校提供3...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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