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创意公社“四口梨”轻松助我“上高经”“四口梨公社”是我和团队的主要增员来源统计时间：2015年6月23日2014年11-12月组织21场活动个人直增13人、团队增员5人2015年1月成功晋升高级经理一级什么是 “四口梨公...
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目录一、面试官的认知二、面谈四步骤对面试官的认知核心目的：使准增员以正确的思想参加培训角色定位：是专业的分析师（客观、实用） 是引导者（根据对方的性格特质来引导其完善自我自我成长，成就自我，找到最好的职业发展方向...
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只需五步 搞定增员画图谈增员我们为什么要增员？1、收入要提升；2、职涯要升迁；3、有伴不孤单；4、扩大影响力；5、…………；
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对于交往较深的准增员，难以继续深入沟通！对于有意向的准增员，又差最后的推力！启动自我意识心理学中的自我意识是指的是人们都有自我的判断，如果有过多的外界引导，就会启动自我防卫机制。这时就需要激发他人的自我意识，让他认为是他...
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一套话术一个故事一个动作一组工具1.怎样的行业？2.怎样的公司？3.能得到什么？4.能做好吗？快捷增员---四个“一”工程需求点抓住准增员对象的“死穴”准增员对象矛盾的心理：干保险挺锻炼人，但是我的脸皮薄我又不比你差，你...
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处经理现场会2015年上半年标保同期对比**各机构标保同期对比2015年上半年人力同期对比**各机构人力同期对比县域同期对比6月份指纹
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锁定缘故市场 借助主题增员团队人力一年翻三番数据展示心路历程关键做法成长感悟数据展示2013年，我的团队仅有14人，2014年，我紧跟公司节奏，借助主题增员，实现了人力快速增长，团队人力达到52人，同比增长271%，保...
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城区客户增员 助我成功组建100人团队目 录数据展示心路历程经营理念关键做法成长感悟数据展示2010-2014年团队人力情况2014年持证人力达100人，年度新增人力85人，培育主管3人从2010年底持证人力12人，到2...
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关键动作六、参加创说会邀约话术普通上班族：**，今年单位效益怎么样啊？你对现在的收入还满意吗？现在生活压力这么大，你有没有想过要改善一下目前生活状况，换一份工作试试呢？今年是我们公司正举办“ ”的大型创业说明会，关键动作...
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“摆点增员” 快速组建城区百人团队 目录数据展示心路历程关键做法成长感悟数据展示2014年人力净增长人力65人，年增员率286%。快速实现了百人团队跨越，其中城区摆点新增26人，占总新增人力40%。2012--2014...
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让自己成为一位 卓越经理人——增员选才课程提纲一、课程回顾二、增员与组织发展的认知三、寿险营销与增员规律四、长期专注于正确的事情五、选择大于努力六、最容易在寿险业成功的三类职业背景七、建立增员的关键技能与流程第一部分——...
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课程回顾篇第一季 主旨报告内容回顾成为卓越经理人寿险建立的基本理念组织发展的价值组织发展的基本代价寿险经营中影响绩效的重要观念
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增员面谈与演练课程名称：组养-04-增员面谈及演练课程时间：2课时（100分钟）课程类别：专业课——知识、技能类学前准备(学员）：笔、学习笔记本学前准备（讲师）：面谈要点及话术要点掌握教学方式：讲授、示范、演练教学工具：...
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异议处理与演练课程名称：组养-05-异议处理及演练课程时间：2课时（100分钟）课程类别：专业课——知识、技能类学前准备(学员）：笔、学习笔记本学前准备（讲师）：异议处理公式掌握教学方式：讲授、示范、演练教学工具：电脑、...
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如何寻找准增员对象准增员开拓及演练课程名称：组养-02-如何寻找准增员对象-准增员开拓及演练课程时间：2课时（100分钟）课程类别：专业课——知识、技能类学前准备(学员）：笔、学习笔记本，班主任提醒学员回顾增员意愿的内容...
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增员邀约及演练课程名称：组养-03-增员邀约及演练课程时间：2课时（100分钟）课程类别：专业课——知识、技能类学前准备(学员）：笔、学习笔记本、电话充足电，班主任提醒学员准备准增员100名单及准增员邀约话术学前准备（讲...
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增员的意愿与方法组养计划课程名称：组养-01-增员的意愿与方法课程时间：2课时（100分钟）课程类别：专业课——知识、技能类学前准备(学员）：笔、学习笔记本学前准备（讲师）：熟悉基本法,收集团队快速发展案例教学方式：讲授...
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从2013年至今，团队人数逐年增加，管理收入逐年提升，背后的秘诀......每日坚持增员访 管理收入净增长突破缘于2013年初在一次大早会上**经理对2012年**收入前十名的分析前十名包括我，也有业务主任和部经理。其中...
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双管齐下 成功增员100%目录数据展示心路历程关键做法成长感悟数据展示2014年，坚持针对准增员100%成功面谈和家访，提升了家属的支持力。经过家访的准增员对象，排除不适合做保险的人员，符合要求人员达到100%成功入司...
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用“四会”推增员达成农村百人团队目录数据展示心路历程关键做法成长感悟数据展示2014年团队人力121人，达成百人团队，三年借助“四会”推增员，新增人员136人，年增员率均达40%。三年间，团队属员增员人数占比在20%左右...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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