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一、增员推动的组织与实施的流程1、制定目标2、制定激励方案3、宣导训练4、过程追控5、总结评估二、各步骤职责分工图三、各步骤操作要点：步骤一：制定增员目标（一） 目的：各经营单位根据所属地市分公司相关部署并结合自身发展需...
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运用影响力中心 助你快乐增员挖掘机学校哪家强 中国山东找蓝翔2014年网络流行广告词：增员效果哪里强 影响力中心最棒2015年增员流行词：影响力中心概念与标准影响力中心增员优势影响力中心来源与经营影响力中心推介面谈要点增...
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工作模式1、牵头组织召开季经营分析会，进行本季人力发展工作通报和下季人力发展工作安排 2、牵头组织季度增员推动方案宣导推动会 3、参加季度晋升激励早会并做激励讲话4、在发布考核...
查看详细内容招募和甄选是增员工作的两个重要组成部分，在增员过程中，我们既要想办法“增到人”，又要注重“增好人”、“增对人”。这需要我们合理安排“甄选”和“促成”的力度和节奏，对于经过甄选达到要求的人选，要努力促成挽留，提高成功率；对...
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深度的吸引面谈检查： 主管增员管理手册职业性问题探讨我将做什么？我的回报是什么？你如何评估我的成功潜力？我如何渡过过渡期？我如何学习销售？激发兴趣的面谈 增员的四个销售点事业发展机会1. 将需要换工作的观点推销给他们鼓...
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高素质人才的增员体系和留存重点组织发展的核心——能增会留高素质人才的增员体系高素质与潜力高素质的定义高素质：就是那些经验丰富，个人能力强，人脉资源广的优秀人员。潜力高素质：就是那个心态开放、勤奋、生活习惯好的优秀人员。①...
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——生命营销创业手册宣导携手生命 成就人生寿险营销的真谛是什么？寿险营销开拓业绩组织发展增员的真谛是什么？分散风险：增员是保险事业的保险单金银满钵：增员为我们获取最大利益名利双收：增员使我们快速成长晋升群居效应：增员让...
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根据保监会公布，2013年度保险密度1265.7元，与2012年度相比增长10.7% （2012年度保险密度为1143.8）。2013年度保险深度3.03%，与2013年度相比增长16.7%（2012年度保险深度2.98...
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讲师介绍：徐千水1995年加盟平安、毕业平安金融学院业务总监、总公司级五星级讲师国际MSS、CIAM、PWM认证国际特许寿险营业部经理资格2007-至今担任全国高端理财主讲师曾经授课部分城市：上海、北京、深圳、青岛、烟台...
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销售人员的成功要素小测试展现自己、推销自己、说服他人 “推销商品之前，先推销自己”是每一位销售员首要奉行的法则。原因是：任何客户都会有害怕受骗的心理，所以在销售过程中，销售员最忌开始时说得天花乱坠，而在产品成交后却又...
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造梦XX位于长江三角洲北翼，全国县域经济基本竞争力百强县。南临长江，与张家港隔江相望， 距上海仅200公里，新长铁路、沿海高速傍城而过，XX已全面融入上海1.5小时都市圈,成为上海经济圈内的重要枢纽和长江三角洲开发投资的...
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如何精准增员三、突破惯性思维，创新经营思路“双qiu”理论。 第一个“qiu”,是囚徒的“囚”，就是在思想上、在认识上、在行动上先给自己设个限、画一个框，然后把自己给装进去，在面对困难和问题时，不是先想办法去解决...
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“合作商户”的高效增员一，心路历程 不想增员的原因： 1、一直就只想做精英，感觉很轻松，不想做增员，感觉很麻烦。 2、只想维持组经理架构，为了品质考核不扣分。一，心路历程引起改变的原因：1、出勤报到很尴尬，孤家寡人，...
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身系XX 放飞前程——大学生增员相关为何提大学生增员？每个行业都需要年轻的血液！每个主管都需要更有精力有干劲的属员！每个企业都需要一代人去延伸下一代人！每一位伙伴都需要一个年轻的氛围！每一个人都有义务去带给年轻人一个机会...
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又快又好地收集 增员名单第一部分：专业流程带来的转变第二部分：高效收集增员名单五部曲第三部分：体会和感悟一、专业流程带来的转变名单质量低、数量少以前半年收集的名单：现在半天收集的名单：名单质量高、数量多5从 半年 到 半...
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五诊合参，成功增员成功增员五部曲STEP01 思—理念篇STEP02 望—对象篇STEP03 闻—接触篇STEP04 问—面谈篇STEP05 切—促成篇STEP01 思—理念篇一、什么是增员 二、为什么要增员 ...
查看详细内容门店合作协议甲方： 身份证号码: 乙方:身份证号码: 甲乙双方本着平等、互利原则。订立合作协议如下：第一条：甲乙双方自愿合作经营共同推广XX人寿保险公司品牌和服务；第二条：甲方为乙方提供授权牌、宣传喷绘、...
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做完整的一件事拜访对象分两类——条件：25-45岁、中专以上、有面缘2.先谈销售，再增员转介绍1.先谈增员，再谈销售条件：其他人员1.先谈增员，再谈销售具体面谈流程讲自己的成长与变化（1/2）我为什么来**做保险？我是*...
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增员市场及名单库的检视课程目的通过本节课程，帮助学员不断寻找新的准增员市场，并对准增员名单库进行检视，积累准增员名单并现场进行邀约实战。课程大纲增员市场的特点及新市场的寻找增员名单库的检视针对名单进行增员邀约增员流程的漏...
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浅谈银保之人力提升银保人力提升的意义维系业业部建立的基本要素业务结构转换带来销售模式的改变业务提升、人脉提升成功吸引成功增比自已强的人找合作伙伴现有银保人力的基本构成分析银行人员家属招募市场招聘领导推荐业务同仁介绍其它关...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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