标题
- 标题
- 内容
应征人员 填表提示：1~3分，3表示优秀，1表示差 职 能 初试主管 复试主管 不满线索 1. 你目前工作？最喜欢和不满意什么？ 2. 你理想的工作是怎样？ 3 2 1 3 ...
查看详细内容
1、增员意愿启动上午11:00-12:00项目组成员、部经理及助理2、名单来源、电话约访上午11:00-12:00；下午2:00-5:00项目组成员、部经理及助理3、初次面谈项目组成员、部经理及助理4、深度面谈上午11:...
查看详细内容
增员面谈课程大纲3、促成准增员对象参加创说会及新人培训。1、得到准增员对象的完整个人资料及性格特质。2、发现准增员对象对现在及未来的困扰，激发其从事寿险营销工作的兴趣。增员面谈的目的课程大纲增员面谈步骤寒暄 挖掘需求激发...
查看详细内容
招募渠道的来源 营销是一个不断发现、筛选和培育客户的过程。 每一个专业的销售人员须不断地填充准客户量，只有漏斗之上有足够和充分的量，我们营销的工作方能进入良性循环。漏下去的才是真金准招募对象名单列入人才库签约人数 .被...
查看详细内容
为了让大家看到寿险营销的优势，增强从业信心，增员，销售时信念坚定。本期“有比较才有鉴别”将带领大家从多个角度来比较不同行业与寿险行销的差异，希望我们的行业对比会对您的标准化增员面谈有一定的帮助。有比较才有鉴别——高...
查看详细内容
国寿“合伙人生”保险隆重上市投保对象：有企图新的人士缴费期限：1年，每月交3000元保险利益：1年后每年获益 5400元（交2年，收益2倍）这样的产品，您愿意投资吗？这样的产品，有人帮你出钱你愿意吗？收集名单—邀约面试-...
查看详细内容
3个小动作实现增员销售二合一团队部分优质增员展示职业背景：通讯行业总监入司学历：大专入司时间：2008.52008年XX分公司十大优秀新人职业背景：家族企业入司时间：2009.9总公司英财汇高级会员职业背景：公司副总入司...
查看详细内容
增员新理念--顾问营销顾问是什么？什么是顾问顾问是指长期、主动、持续为业务人员提供准客户和准增员来源的特定人群。 他们与业务员之间存在长期、稳固的互惠与利益关系。 顾 问与业务人员是互惠、互利的合作关系转介绍与业务人员...
查看详细内容
增对人——严把增员选人环节做对事——做好接触面谈低素质增员与恶性循环大多数公司的营业单位出现人力、业绩 双瓶颈甚至负增长营业单位竞争力低下保险行业营销队伍整体概况增员不是饥不择食，而是精挑细选。为你的团队增加“帮手”，不...
查看详细内容
增员甄选面谈黄金三步法课程目标通过对增员面谈三步法的介绍，让学员了解增员面谈的三步法，基本掌握与增员对象沟通的技巧和常见增员异议处理的话术，促使学员将所学大胆开口去增员。增员甄选面谈黄金三步法收集基本资料─面谈问题个人理...
查看详细内容
业务员使用性向表初访话术1.××先生/女士：为了我们庆祝XX人寿荣升XX央企，相应国家号召“实现幸福生活”，特别全市范围内提供少量的就业岗位，准备选拨一批愿意在国企工作的优秀工作人员，同时享受高额底薪。2.但由于名额非常...
查看详细内容
县域市场如何增员XX市场增员 目前，我国县域人口占全国人口的70%，县域经济在整体国民经济中占比约60%，而县域保费仅占全国总保费的30%；在9.16亿县域人口中平均每10人拥有1张保单，每20个人拥有1张个人寿险保单，...
查看详细内容
有效增员目录理由与标准方法与目标人群工具使用与面谈收入业绩增员所有人都知道的理念：想要收入好，业绩和增员都少不了，就像车的两个轮子。想要跑得快两个轮子都要发挥作用，所以在保险行业，你的业绩和增员都要跑得快！收入劳动收入=...
查看详细内容□个人基本信息入司时间： 年 月，目前职级： 钻星级别： 近3个月月均收入： 元，月均标保： 元、月均件数： 件近1个月日均拜访客户： 人，准客户数量： 人现有增员人力： 人，月均增员拜访人数 人 现有准增员对象 准...
查看详细内容
六类增员 ---全攻略1自主经营者自主经营者包括中小企业主、个体户等经商人员，这类人有经营意识和赚钱头脑，是天生的创业者，身上具备了许多适合从事保险销售条件！自主经营者8大特点：1、经营意识较强2、有赚钱的头脑和欲望3、...
查看详细内容
增员选材 ---三步必达发展高素质、高绩效的专业团队“增员”是保险营销发展永恒的话题，在营销团队的发展与经营上，一直被视为重中之重，虽然在实际操作中，增员并没有固定不变的程序与模式，然而，任何事物的发展都有其规律，按照规...
查看详细内容
如何挖掘准增员对象的工作需求1分享您当时是因为什么原因选择了寿险销售工作？2收入？晋升？自由的时间？结识更多朋友？改变不如意的现状？换换环境？挑战自我？……可能有如下原因——是不满的导火线激发准增员对象改变！3 准增...
查看详细内容
增员面谈之接触课程 目 标了解增员的流程掌握增员面谈中的重点话术：寒暄赞美及动摇话术,并且能够灵活运用课程 大 纲增员前准备增员面谈的流程增员步骤一：接触XXX内部的报刊、杂志，增员画册、增员三折页等外部的新闻剪报，如当...
查看详细内容
增员来源与增员轮廓了解增员的来源：如何寻找准增员对象？掌握常见准增员对象的特征增员的含义与意义增员的来源增员选择与增员轮廓课程 大 纲增员的含义与意义增员即招募、吸引更多的人从事寿险销售但增员同时也是——增源 增援 增缘...
查看详细内容
新人面试流程及操作要点训练师比武3/44课程大纲一、前言二、增员面谈的目的三、主管学会面谈的意义四、增员面谈的标准流程五、增员面谈的方法与技巧六、远洋复试常见问题七、课程总结增员----寿险永恒的主题要吸引具有吸引力的人...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
