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姓名：___________ 性别： 出生日期： 年 月 日 年龄： 岁身份证号码： 户口所在地址： 现居住地址（请详细填写）： 邮编：________________ 电话(住)： (办公室)： 手机：________...
查看详细内容面谈的准备十分重要，针对每一个增员对象要准备相应的面谈地点、面谈内容、面谈话术，也要准备相应的材料、工具、个人形象等。根据增员对象的品味和你和他的关系准备面谈地点；根据增员对象的年龄、工作、性格、经历等准备内容；根据你对...
查看详细内容电话是现代社会不可缺少的沟通工具，它缩短了人和人交流的时间和空间，同时也是现代社交礼仪的重要组成部分，任何见面前约访都是非常重要的，所以要充分利用电话。一、增员电话约访的目的唯一目的就是见面！（展现您的专业和真诚）二、增...
查看详细内容增员开拓，就是寻找适合自己的增员对象的过程。在这个过程中，要初步开拓属于自己的增员渠道，以获得数量稳定的的增员对象来源，是整个增员过程中重要的一环。寻找增员对象的工作必须是持续性和系统性的，就像做业务，必须找到几个有效的...
查看详细内容确定增员轮廓是增员所有工作的第一步，是核心，是重中之重。定义最能配合你工作、最能成长的业务员的轮廓，也就是你最能培养发展的璞玉。您曾经想象过理想的家庭伴侣的样子吗？增员的道理也是一样，不同的是：都可以有无数准对象，家庭伴...
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面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互...
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增员面谈12目录面谈的目的面谈的步骤面谈的要点面谈的注意事项3面谈的目的激发对方产生加入寿险事业的兴趣得到被面谈者完整的个人履历资料获取重要的背景资料和对其进行人格特质分析（价值趋向表）发现增员点，动摇现状，刺激欲求促成...
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1.缘故增员这是我们首要的增员渠道，缘故比较容易接近，增员对象对业务人员的信任度高，较容易收集个人背景资料，沟通效果好，成功几率较高。朋友及熟人客户销售增员俱乐部、社团活动日常挖掘2.转介绍渠道来源比较丰富（可以是客户、...
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增员选材课程目的通过授课，使业务员明确选材的重要性，强化增员选材意识，确立选材标准。234不选材的恶性循环图5不选材对团队的影响战斗力得不到保证无信心不出勤大进大出营业部长不大合理选材新增有效有信心有出勤有效人力增加标准...
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二月新增活动经验分享1开门红结束后，各家机构从业务冲刺全面导向新增工作。其中，有借助总公司新增利好政策召开体验式增员早会，还有利用保监会2号文件组织各种形式的创说会等，这些活动极大地推动了二月份新增招募工作的开展，为机构...
查看详细内容一、目的通过增员流程与工具，帮助团队伙伴在组织发展中提升专业形象，提高增员效率，实现优增优选，不仅“增到人”，而且“增好人”、“增对人”，吸引更多的人才加入到营销事业。二、定义增员流程是指增员工作的过程，包括招募和甄选两...
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增员的途径和方法1现实篇----目前增员存在的问题及组织发展策略2缺乏自我经营的意识缺乏应有的增员认知缺乏有效的增员目标与计划缺乏有效的增员渠道缺乏提升增员效率的能力缺乏充足的育成能力缺乏有利成长的组织气候目前增员存在的...
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话说郭靖和黄蓉在蒙古大漠重逢的那段日子，两人时常结伴外出狩猎射雕。大家都知道郭靖为人憨厚老实，常在各个方面输给聪明伶俐的黄蓉，可谈起射雕，由于其自小在蒙古大漠生活，不仅狩猎经验丰富，而且练了降龙十八掌后臂力惊人。因此，每...
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寿险顾问的来源课程目标了解寿险顾问重要性理解寿险顾问的来源掌握寿险顾问的邀约课程大纲一、寿险顾问重要性二、寿险顾问的来源三、寿险顾问的邀约您知道吗？1.近两年内最有影响力的消费产品是什么？2.什么东西能让3、4岁的小孩很...
查看详细内容课程名称 寿险顾问的来源 课程目标 1、透过案例理解寿险顾问的意义与功用 2、掌握寿险顾问的来源及邀约方式 授课时间 50分钟 授课方式 讲授、提问、案例、研讨、分享 授课要求 对导...
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增员开拓与面谈促成目录第一部分：增员开拓篇第二部分：面谈技巧篇增员哲学“增员”就是找寻能和你一起成功的事业伙伴！以分工合作的精神为宗旨，将寿险视为终身事业来经营，那你不但会成功，而且会尽早成功！适合我适合我的团队适合我的...
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体验式增员1游击队式（不可控）业绩月-----机构只关注业绩，增员多为业务员自发行为。增员月-----机构只能通过创说会帮助伙伴增员。无论何时，公司无法掌握业务员的增员访量，开创说会只能靠会前摸底。2. 增员技能（参差不...
查看详细内容姓名 营销分区 推荐人 项目 内容 评分 项目 内容 评分 户籍地 本地 20 婚否 已婚 10 外地 10 未婚 8 年龄 20...
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授课大纲增员流程回顾项目运作要点授课大纲增员流程回顾项目运作要点六脉神剑增员系统交回公司推荐人跟进确认组织新人培训30表格推荐人递送培训通知书“六脉神剑”增员系统第一剑计划与活动增员路路通准增员对象30登记表第二剑填写性...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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